Rada

Chcete rockovou osobní značku? Vezměte si stránku z knihy podnikového marketingu.

Chystáte se na jih na jihozápad? Nesměrujte na Austin, aniž byste stáhli tyto čtyři aplikace. Od nalezení nejlepších hangoutů až po setkání se skvělými lidmi až po sdílení všech těchto fotek, ještě více zlepší vaše konferenční zážitky (a vytváření sítí a párty).

Vím, že jste to už slyšeli - mít mentora je pro vaši kariéru dobré. Myšlenka, že musíte někoho požádat, aby byl vaším mentorem, však může být zastrašující. Ale ve skutečnosti se mentorský vztah snadněji kultivuje, než si myslíte - zeptejte se těchto čtyř lidí.

Před zahájením postranního koncertu je nejlepší dát svému šéfovi a vaší společnosti heads up, i když si myslíte, že je to pravděpodobně povoleno. Dělat správnou věc nikdy neuškodí.

Pomáhá to být inteligentní a mít dovednosti k práci, ale pokud se opravdu chcete dostat dopředu, budete chtít vědět, jak tyto čtyři psychologické principy fungují.

Nemůžete opustit kancelář v této prázdninové sezóně? Zde je návod, jak co nejlépe využít, pokud pracujete v neziskové sféře.

Pokud najmete prodejce, hledejte tyto důležité vlastnosti a dovednosti. Pokud se ucházíte o prodejní zakázky, ujistěte se, že máte všechny.

Chcete se stát skvělým řečníkem? Rozvíjejte tyto čtyři základní vlastnosti a budete moci ovlivnit, inspirovat a mít smysluplný dopad na vaše publikum.

Než se rozhodnete, zda se ucházíte o práci, zeptejte se na tyto otázky.

Potřebujete nějakou hudbu pro čerpání při třídění prostřednictvím těchto 122 e-mailů? Dostali jsme tě na sebe.

Bez ohledu na to, kdo jste a jak pracujete, mohou tyto čtyři strategie produktivity pomoci komukoli najít více času ve svém rozvrhu a cítit se méně stresovaní.

Už vás nebaví ptát se nových lidí „Co děláte?“ Vyzkoušejte tyto čtyři, více vzrušující síťové otázky na vaší příští akci, pokud chcete navázat silnější spojení.

Pomocí těchto jednoduchých a efektivních korekturních triků vám přestanou pronikat překlepy prasklinami vašeho životopisu, motivačního dopisu nebo e-mailů.

Co se zeptat, kdy budete řídit projekt.

Je důležité, aby vaše události dobře reprezentovaly vaši organizaci - zde je návod, jak to udělat.

Pokud chcete uspět v práci, musíte získat všechny podrobnosti, když vám bude přidělen úkol od vašeho šéfa. Zde je chytrý způsob, jak klást tyto otázky.

Kdo věděl, že naučení se kódu vám může udělat lepšího spisovatele?

Pokud chcete práci, vyhýbejte se těmto otázkám během pohovoru.

Řekněte lidem slovo „tabulka“ a vy se z nich budete otřást. Ale existují způsoby, jak vám tento nástroj pomůže s organizací a produktivitou.

Uvažujete o odchodu z práce na kariéru na volné noze? Před oficiálním vyskočením lodi byste měli přemýšlet o tom.

Někdy jsou tajemství produktivity opravdu jednoduchá. Toto video Business Insider vás provede několika triky, abyste mohli ze dne vytěžit maximum.

Velcí vůdci si kladou tyto klíčové otázky, aby zůstali motivovaní a angažovaní. Začněte se ptát sami sebe, zda chcete ve své kariéře růst.

Nejste si jisti, jak motivovat svůj tým a jak jim pomoci vystupovat nejlépe? Zde je jednoduché řešení: Stačí se zeptat! Nechte své zaměstnance, aby vám řekli, co potřebují - a položte jim tyto čtyři otázky, které vám otevírají oči.

I když štěstí a úspěch nejsou nikdy zaručeny, lidé, kteří najdou obojí, si neustále kladou tyto čtyři otázky. Možná byste také měli.

Máte potíže s výběrem mezi prací na volné noze a nabídkou zaměstnání na plný úvazek? Zde je několik věcí, které byste měli zvážit, aby byla vaše kariéra jasnější.

Některé kancelářské klepy jsou neškodné a žádné velké problémy, ale někdy se zapojením do klepů může dojít k dramatu, které nechcete. Zde jsou čtyři způsoby, jak tomu zabránit.

Mohlo by to být tak, že jste ve špatné práci? Tyto čtyři otázky vám pomohou získat jasnost a dá vám možnost zamyslet se nad tím, proč jste byli pozdě nespokojeni.

Zeptejte se sami sebe na tyto čtyři otázky, abyste zjistili, kdy byste měli někoho opravit a kdy byste měli zůstat v klidu.

Zajímáte se o to, aby vaši noví kolegové byli jako vy? Tyto čtyři otázky zajistí vaše místo jako nejoblíbenějšího člena týmu během prvního týdne.

Rozhovor se zakladatelem startupu? Neodcházejte od schůzky, dokud nedostanete odpovědi na tyto čtyři otázky.