Jste jedním z mnoha lidí, kteří si mysleli (vícekrát, než byste si přáli přiznat): „Raději bych dělal něco jiného - něco jiného“, když to přijde do práce? Myslím tím, kdo nesnášel o tom, jaké by to bylo pracovat pro jinou společnost, pocítil lehký závan žárlivosti, když poslouchal přítele, vysvětlil, co dělá při své vzrušující nové práci, nebo zažil jeho spravedlivý podíl na nedělních zaječích. za ty roky?
Co to však znamená, když se tyto myšlenky objevují častěji než ne? Jak můžete zjistit, zda to, co cítíte, má méně společného s občasným bluesem v pracovní den a více s tím, že jste prostě ve špatné práci?
Ačkoli to nikdy není tak ostříhané a suché jako skákací loď jen proto, že při každém příjezdu do práce nezpíváte z hory, zde jsou čtyři důležité otázky, které si můžete položit sami, pokud si nejste jisti, zda zůstat nebo jít.
1. Učím se a rostu?
Pokud jste se naposledy při práci dozvěděli něco nového, když byla prázdninová politika vysvětlena během orientace na nový pronájem, je čas si přečíst text na zdi.
Chatoval jsem s kariérním poradcem a digitální stratégkou značky Kyshira Moffett o tom, jak lidé mohou říct, že je čas na kariérní změnu, a její rada je jasná:
Každá role, kterou přijmete, by vám měla umožnit rozvíjet nové dovednosti a rozšiřovat vaši znalostní základnu.
I když je pravda, že v každé práci budete někdy dělat víc, než se budete učit, získávání nových poznatků a rozšiřování vaší sady dovedností je kritickou součástí spokojenosti s prací - a obvykle jde ruku v ruce ruka s výrobou.
Pokud jste vyzkoušeli kreativní způsoby, jak se rozvíjet sami, například zkoumáním online kurzů nebo informačním pohovorem s někým v jiném týmu, než je ten váš, ale přesto se cítíte zakrnělí, tato práce už pro vás možná nebude.
2. Splňuje Job Mé očekávání?
Pamatujete si, když jste poprvé přečetli popis své práce a na vnitřní straně bylo vše teplé a nejasné? Byli jste nadšení, že jste se mohli ucházet o pozici, o které jste věřili, že je pro vás na míru. Jak se dnes cítíte ve stejné práci? Proměnilo se v úplně jinou roli - do té, o kterou už nemáte zájem? Nebo se vaše vlastní kariérní priority v průběhu let změnily?
Možná jste byli nadšeni, že jste při prvním spuštění pracovali v zákulisí analyzujících soubory aplikace Excel plné dat, ale s postupem času se vám zdá, že preferujete roli klienta, kde se setkáváte s lidmi a spravujete klíčové vztahy.
Ať už důvod k pocitu vaší práce už není skvělý zápas, je naprosto v pořádku připustit, že už nejste šťastní, kde jste. Je lepší být upřímný k sobě a hledat práci, která se cítí více v souladu s vašimi zájmy, než vydržet to v práci, která vás nutí dělat práci každý den, což vás činí mizernými.
3. Je moje práce prostá nuda?
Měli jste stejnou přesnou rutinu za posledních šest nebo 12 měsíců (nebo více) a máte pocit, že nemáte příležitost, abyste svou kreativitu uvedli do práce? Znamená to, že při práci na jedné další prezentaci aplikace PowerPoint na stejném tématu bez inspirace budete hodit počítač z nejbližšího okna?
I když existují části každé práce, které nejsou nejvíce elektrizující, pokud je vaše práce všednější než motivace a pokud vás to neinspiruje k tomu, abyste dělali svou nejlepší práci, zeptejte se sami sebe, co by to mohlo znamenat.
Moffett říká: „Pokud jste se pokusili hovořit se svým manažerem při několika příležitostech o věcech, které by vám mohly přinést nové vzrušení do vaší práce, jako jsou nové projekty, možnost rozvinout úkoly nebo možnosti interní mobility, a vy Pokud jste se setkali s rádiovým tichem, možná je na čase oprášit váš životopis a sledovat jiné možnosti. “
4. Dělám všechno kromě práce?
Kdy jste naposledy produkoval něco, na co jste byli pyšní, a to posílilo vaše důvody k tomu, abyste byli na prvním místě ve své práci? Před měsícem? Před rokem? Nikdy?
Pocit, že práce, kterou děláte, je důležitou součástí spokojenosti v práci a jakékoli práce, kde jste tak rozpojení, že budete pobavovat jakékoli rozptýlení, které vám přijde do cesty - to vše, abyste mohli odložit skutečnou práci, protože, koho to zajímá, nikdo si toho nevšímá - může znamenat, že je čas na nový koncert.
Všichni trávíme malou část pracovního dne pečováním o osobní úkoly, jako je placení účtů a jmenování lékařem. Ale když se hledání způsobů, jak se vyhnout práci, stává jeho vlastní prací na plný úvazek - a jste si stoprocentně jistí, že neprocházíte fází „já jen prostě necítím nic, dnes“ - je čas zhodnotit co se vlastně děje.
I když byste neměli automaticky předpokládat občasné pocity nudy nebo frustrace, znamená to, že musíte okamžitě ukončit svou práci, a neměli byste dávat váhu jedné z těchto otázek izolovaně, ale určitě byste měli věnovat pozornost tomu, co cítíte a proč.
Průměrný člověk tráví více než třetinou svého pracovního života, takže je důležité být neustále naladěn s tím, co vás motivuje a umožňuje vám dělat svou nejlepší práci. Udělejte si čas a položte si těžké otázky zaměřené na to, abyste se dostali na dno toho, co profesionálně chcete, je prvním krokem k opuštění špatné práce a konečně nalezení té, která je pro vás určena.
