Vím, že jste to už slyšeli - mít mentora je pro vaši kariéru dobré. Mohou vám pomoci získat práci, sjednat výhody, zjistit kariéru, nebo vás dokonce dovedou do obtížné pracovní situace.
Myšlenka na hledání a požádání někoho, aby se stal vaším mentorem, však může být zastrašující. Na koho byste se vůbec zeptal? O čem s nimi dokonce mluvíš?
Mnoho těchto strachů nám může zabránit v hledání někoho, o koho se můžeme opřít, ale ve skutečnosti je mentorský vztah snadnější kultivovat, než si myslíte. Abych to dokázal, mluvil jsem se svými čtyřmi Musers o jejich zkušenostech.
Mýtus 1: Musíte někoho formálně požádat, aby se stal vaším mentorem
Alex Osten, manažer účtu, se během jejího juniorského roku na Pace University začal setkat s děkanem své obchodní školy. Jako někdo, kdo byl do školy velmi zapojen, se chtěla podělit o svůj názor a slyšela, že děkan rád pracuje se studenty a poslouchá je.
"Nakonec jsme začali mluvit o mně a mých aspiracích a časem jsme si vybudovali přirozený vztah, " říká Osten. Než dosáhla konce svého juniorského roku, scházeli se asi jednou za měsíc, aby si po vysoké škole probrali další kroky.
"Mít někoho, koho jsem obdivoval, koho jsem mohl náhodně požádat o radu ohledně kariéry a naučit se měkké dovednosti, bylo velmi užitečné." Nikdy jsem ho formálně nepožádal, aby byl mým mentorem, ale náš vztah se vyvinul v přátelství, když jsme po promoci byli neustále v kontaktu prostřednictvím e-mailu, telefonu, sociálních médií a setkání s kávou, a to jednou za čas, “říká Osten.
"Nechť vztah pokračuje přirozeně, " navrhuje Osten. "Najděte někoho, kdo má kariéru, kterou obdivujete, a požádejte ho, aby je vzal na kávu. Žádost o příležitostné kariérové poradenství může být skvělou bránou do mentoringu! “
: 4 tajemství k nalezení mentora, který je pro vás dokonalý
Mýtus 2: Váš mentor musí být ve vašem oboru
Koordinátor akvizice talentů Jae Young měl ve svém oboru zkušenosti na dálku, ale chtěl získat zkušenosti s prací v kanceláři.
"Moje předchozí stáž mi poskytla ten správný druh terénních zkušeností pro mé kariérní zájmy, ale nikdy jsem se s nikým nesetkal, mít svůj vlastní stůl, připojit se k setkání nebo pracovat v týmu, " říká Young.
Když tedy rodinný přítel zmínil, že potřebuje naléhavou pomoc s jeho obchodem, 24hodin citronů - společnost motoristického sportu - se Young rozhodl využít šanci a požádat o stáž. Po dobu šesti let pokračovali v práci pro společnost sezónně.
Přestože průmysl motoristického sportu nezajímal Young - a ironicky neměli řidičský průkaz - našli aspekty podnikání, které se jim líbilo, jako je silná, různorodá komunita a cirkusové představení závodů. Spolupráce s podnikatelem také dala Youngovi hodně pozornosti v oblasti podnikání, což nebyla oblast, kterou dříve zvažovali.
"Pro mě jako profesionála bylo velmi výhodné mít někoho, kdo by si mohl promluvit s tím, kdo má perspektivu exekutivy, aby mi pomohl orientovat se v problémech, kterým lze věřit, že jsou pravdiví, a kteří mě nadchnou." Překvapivě jsem si při práci s ním uvědomil, že bych opravdu rád sám podnikal, “říká Young.
Jak Young může svědčit, je užitečné mít otevřenou mysl při zvažování potenciálních mentorů: „Většinu informací, které jsou relevantní pro vaše odvětví, najdete kdekoli. Je mnohem důležitější, že váš mentor je někdo, s kým můžete mluvit upřímně - na jeho relevantnosti k vašemu oboru nemusí nutně záležet. Prostřednictvím svého mentorství jsem se dokázal naučit hodně o tom, jak fungují všechny podniky, i když toto odvětví nebylo stejné jako moje kariérní ambice. “
: Úplně náhodný kontakt, který může zvýšit vaši kariéru a zlepšit vás při práci
Mýtus 3: Váš mentor musí žít ve stejném městě jako vy
Marcia Howard, výrobní ředitelka, se po mamince cítila trochu ztracená ve své kariéře.
"Nebyl jsem si jistý, zda se chci vrátit zpět do práce a potřebuji pomoc, abych zjistil, jaká bude moje kariérní cesta, kdybych se vrátil, " vzpomíná Howard. Naštěstí zůstala v kontaktu se svým bývalým šéfem od doby, kdy pracovala na startu v Berlíně.
"Poté, co jsem se přestěhovala zpět do Ameriky a ona se přestěhovala do Londýna, jsme byli v kontaktu e-mailem sem a tam přibližně jednou měsíčně, " říká Howard. "Většinou bychom mluvili o našich životech mimo práci, a tak jsme se měli lépe poznat na osobní úrovni." Tento osobní vztah vedl Howarda, aby požádal svého bývalého šéfa o radu, která poslala Howardovi konkrétní myšlenková cvičení, která jí pomohla najděte její profesní dráhu.
Podle Howarda se ze vztahu skutečně dostala víc tím, že komunikovala se svým mentorem prostřednictvím e-mailu na rozdíl od osobního setkání s ní. "Raději vyjádřím své myšlenky, až budu mít čas je promyslet, místo abych je dala na místo, " říká.
Pokud se cítíte podobně, Howard navrhuje: „Pokud pracujete s někým, komu důvěřujete a obdivujete, zůstaňte s ním v kontaktu prostřednictvím e-mailu poté, co už nebudete spolupracovat. Když tedy potřebujete vedení, vždy máte někoho, na koho se můžete obrátit. “
: Jak mohu požádat svého bývalého šéfa, aby se stal mým mentorem?
Mýtus 4: Můžete mít pouze jednoho mentora
Na začátku své kariéry pracoval Daniel Zana - nyní starší video editor - jako asistent střihu pro řadu reality show. Redaktoři v této oblasti pracují po dobu show show, která se může pohybovat kdekoli od tří týdnů do šesti měsíců nebo déle. Z praktického hlediska to znamená, že mají stále nové spolupracovníky, a proto přístup k mnoha potenciálním mentorům.
"Protože jsem byl ve způsobu editace pro televizi stále trochu zelený, dozvěděl jsem se, že se mohu zapojit a zeptat se na různé editory." Rychle jsem se dozvěděl, že někteří editoři byli skvělí pro grafické otázky, jiní lépe mluvili o tomto procesu, někteří nejlépe diskutovali o kariérním růstu a někteří raději pracovali tiše a nechtěli se nechat rušit, “říká Zana.
Hlavní zkušenosti s Zanovou zkušeností spočívají v tom, že byste se na radu neměli obrátit pouze na jednu osobu a že mentory mohou být kdokoli - dokonce i osoba sedící vedle vás.
"Pořiďte si zemi a pokuste se získat pocit, o koho se můžete zeptat." A pamatujte si, že kladením otázek se nejen dozvíte nové věci, ale projevujete angažovanost a zájem o práci, kterou děláte, “radí Zana.
: 5 způsobů Surefire, jak získat radu v oblasti kariéry, která je pro vás užitečná
Inspirovali jste se najít mentora sami? Jak tyto příběhy dokazují, mohou pocházet odkudkoli a hledání jednoho nemusí být komplikované. Připojte se tedy k síti a získejte potřebné pokyny.
