Nízká týmová morálka je jedním z nejtěžších problémů, s nimiž se jako manažer setkáte, ale je také jedním z nejdůležitějších problémů, se kterým se dobře jednáte. Vyzkoušejte některou z těchto osvědčených taktik, abyste svůj tým podpořili.
Pokud jste si mysleli, že osmdesátá léta byla jen o velkých vlasech, spandexu a nepříjemných tanečních pohybech, měli byste mít jen částečně pravdu - desetiletí nám také nabídlo několik důležitých profesních lekcí. Přečtěte si (a poslouchejte) pro některé pokyny získané ze zvukového doprovodu 80. let.
V chladných zimních měsících se můžete vážně zamyslet nad únikem Cubicle Nation za životem dobrodružství, cestování a písečných pláží. Přestaňte snít a začněte plánovat s těmito kariérními cestami, které vás dovedou na nejlepší místa na Zemi.
Najmutí prvního zaměstnance je obrovským krokem pro váš start-up - a nesmírně důležitý. Jak tedy vybrat toho pravého člověka, který pomůže vaší společnosti přejít na další úroveň? Máme vašeho průvodce.
Pokud máte rádi jídlo, ale nenávidíte síťování, máme dobré zprávy. Přeskočte dusné recepce a průmyslové akce a zkuste jeden z těchto jedinečných způsobů, jak navázat nové spojení prostřednictvím chutného jídla.
Tato pracoviště jsou vytvořena pro kreativní typy - s týmy uměleckých lidí, prostory určenými pro brainstorming a misemi, aby se svět stal inspirativnějším místem.
Zjistíte, že se snažíte zabalit a vše připravit na poslední chvíli? Před vzletem na mezinárodní cestu se ujistěte, že se o těchto 7 náležitostí staráte.
Většina nových manažerů se rychle seznamuje se základními úkoly a nedělá, ale tyto chyby mohou být obtížné odhalit. Zde je sedm, které si musíte dát pozor.