"Takže, máš nějaké dotazy?"
Rozhovor je téměř u konce a vy jste přibili každou otázku, kterou položil manažer náboru. Ale tohle poslední neotevírejte jako formalitu.
"Pokud pro mě uchazeč nemá žádné otázky, je to červená vlajka, " vysvětluje náborářka Angela Smithová. "Myslím, že jim to buď nebude záležet, nebo se jim nebude vadit dělat výzkum o mé společnosti."
Téměř stejně špatné, jako když se neptáte na pohovor, je otázka, na kterou by bylo možné odpovědět na základě popisu práce nebo webové stránky společnosti.
Co byste tedy měli požádat, abyste zapůsobili na vedoucího pracovníka a ukončili rozhovor na vysoké notě?
Jsme rádi, že jste se zeptali.
