Rada

Úspěšná kariéra může být dost těžká, aniž by bylo nutné konkurovat pracovnímu mučedníkovi. Kim Scott, autor Radical Candor, zvažuje, co dělat.

Zatímco dobří šéfové by se měli snažit mít hluboký, lidský vztah se svými zaměstnanci, pravdou je, že vztah mezi manažerem a zaměstnancem není přátelství.

Rozhodli jste se, že se chcete přestěhovat do vedoucí role, ale nejste si jisti, jak ji přenést na svého šéfa způsobem, díky kterému budete vypadat kvalifikovaně, spíše než hanebně. Zde je návod, jak vést tuto konverzaci způsobem, který je produktivní a profesionální.

Porucha řeči, jako je koktání, může způsobit úzkost a pocity nervozity. Ale nemůžete si to nechat stát v cestě úspěchu, říká kariérní trenér Antonio Neves.

Mladý odborník pracující na zakázce se snaží zjistit, jak může přidat hodnotu a být najat na plný úvazek její společností. Poradce pro kariéru Rajiv.

Dostáváte spoustu žádostí o dovolenou od svého týmu, ale práce stále musí být hotová. Zde je návod, jak zacházet se zaměstnanci, kteří žádají o stejnou volno.

Nalezení nové práce, nové kariéry nebo odhalení zcela jiné vášně vyžaduje čas a je to něco, s čím mnozí z nás bojují. Zde je návod, jak začít.

Je rozdíl mezi tvrdou prací a přepracováním. A pro lidi, kteří rádi tvrdě pracují, může být obtížné říct svému šéfovi, že se cítíte stresovaní.

Co máte dělat, když se nudíte v práci, ale víte, že odvykání není v tuto chvíli pro vaši kariéru tou pravou volbou?

Nestačí tvrdě pracovat a chtít povýšení. Je třeba, aby si váš šéf uvědomil své touhy, aby postupoval a překračoval vaše pracovní vytížení.

Někdy i přemýšlení o změně kariérních postupů je ohromující. Naštěstí máme kariérního kouče s klíčovou radou, která vám pomůže s tímto procesem.

Není rozhodně zábavné pracovat s negativními spolupracovníky, ale pro mnohé je to fakt života. Náš kariérový trenér radí, co dělat v této situaci.

Existuje několik věcí, které jsou frustrující, než se snažit najít novou práci, když jste nešťastní, ale uvědomíte si, že vás nikdo nenajme. Zde je několik realistických oprav.

Máte pocit, že máte správné zkušenosti a kvalifikace, a přesto se ani nepovažujete za požadované pozice na střední úrovni. No, můžete udělat několik chyb. Zde je rada kariérového trenéra o tom, jak vyložit úroveň zaměstnání, kterou opravdu chcete.

Víte, že chcete ukončit svou práci, a ve vaší mysli přetrvává ještě jedna otázka: Musíte to oznámit dva týdny předem? Zde je rada kariérového trenéra ohledně toho, kolik upozornění byste měli věnovat - a jak to můžete dělat zdvořile a profesionálně.

Odmítnutí zaměstnání? To je těžké. Odmítli jste práci, o kterou jste byli požádáni? To je ještě brutálnější. Odmítnutí této nabídky bez většího spálení mostu se zdá nemožné. Naštěstí to vlastně není. Zde je rada kariérového trenéra o tom, jak tuto nabídku odmítnout s neporušeným vztahem.

Řeknutí zaměstnavateli, že jste se pustili, není snadné, ale pokud k tomu přistoupíte správným způsobem, uvidíte, že vysvětlení, že jste přišli o práci, vás nemusí pronásledovat.

Jenom proto, že jste měli řadu úkolů, které se nevyřešily, neznamená to, že jste navždy odsouzeni k profesionálnímu selhání. Zde je návod, jak začít znovu.

Vaše nová práce vás chytila. Co teď? Je frustrující, když jste byli prezentováni a které skončíte, jsou úplně jiné. Naštěstí můžete reagovat způsobem, který je stále produktivní a profesionální. Zde jsou kroky, které musíte učinit, když se budete cítit v omyl.

Z jakéhokoli důvodu již vůdce vašeho týmu není ve společnosti. Nyní jste se ocitli bez vůdce a snažíte se přijít na to, jak se dostat, aniž by vás někdo vyšší obhajoval. Zde je doporučení odborníka v oblasti lidských zdrojů, jak se vypořádat způsobem, který zvyšuje vaši pověst.

Všimli jste si, že vaše vysněná společnost najímá znovu - na stejnou pozici, jakou jste nedostali, když jste se naposledy přihlásili. Zajímá vás: Pokud se znovu ucházíte o zaměstnání ve společnosti, která vás dříve odmítla? A pokud ano, jaký je nejlepší způsob, jak to udělat? Zde je rada profesionála v oblasti lidských zdrojů.

Stát s netradičními zkušenostmi může být stresující. Je těžké vědět, jak se prezentovat jako kvalifikovaný způsob, jak splnit vaše vysněné práce, když jsou vaše minulé role trochu mimo krabici. Zde je rada kariérového trenéra o tom, jak můžete využít své rozdíly ve svůj prospěch.

Byli jste povýšeni - gratulujeme! Teprve teď se stáváte šéfem pracovních přátel a zajímá vás, jestli si tato přátelství můžete udržet. Tady je obchod.

Když se ucházíte o tech zakázky s tolika dalšími uchazeči, může být těžké přijít na to, jak vyniknout proti celé této konkurenci. To je důvod, proč jsme se zeptali tech náborového pracovníka, jak předvést své dovednosti, aby vynikli ze smečky.

Takže jste o něco starší než typický žadatel, to neznamená, že nemůžete změnit kariéru. Zde je naše rada pro starší uchazeče o zaměstnání.

Pokud si nejste jisti, s kým ve vaší společnosti byste měli mluvit o provedení interního převodu, podívejte se na tuto radu od náborového pracovníka.

Pokud chcete, aby váš životopis upoutal pozornost manažerů najímání, musíte dodržovat standardy: Mělo by to být jednostránkové a chronologické.

Říká se vám, abyste oslovili lidi, když začínáte s lovem zaměstnání, ale v malém světě může být obtížné propojit se. Použijte tento jeden tip k vytvoření těchto cenných spojení, aniž byste museli spalovat žádné mosty.

Pokud jste nervózní z nutnosti vyjednat plat pro vaši další pracovní nabídku a zvažovat kalkulačku platů, tyto tipy vám pomohou přijít na to.

O vás toho hodně víte, ale když tazatel řekne: „Tak mi řekněte o sobě,“ může to být docela stresující. Máme průvodce s tipy a příklady, které vám pomohou s přípravou.