Google investoval do výzkumu, aby dokázal, že na manažerech záleží (dělají to!) A na identifikaci chování svých nejlepších. Společnost použila interní data, ale to neznamená, že seznam není užitečný pro lidi, kteří tam nepracují. Tady je to, co se můžete naučit od velkých manažerů tech gigantů.