Pokud máte na mysli profesní změnu, víme, že není nejsnazší věcí na světě najít společnost, ve které se cítíte jako doma - proto je tu Muse, aby vám pomohla!
Tento měsíc jsme završili několik skvělých společností, které se chtějí najmout jako bláznivé. Podívejte se na níže uvedené seznamy a zjistěte, proč jsou úžasné, a podívejte se, jak byste pro ně měli šanci pracovat.
1. Globální zdravotní sbor
Global Health Corps mobilizuje, školí a propojuje příští generaci vedoucích pracovníků ve zdravotnictví tím, že umisťuje kolegy s neziskovými organizacemi nebo vládními agenturami, které pracují v první linii globálního zdraví. Jeho stipendia trvají jeden rok a konají se ve východní Africe, Jižní Africe a USA
GHC neočekává, že její kandidáti budou mít zázemí v oblasti veřejného zdraví nebo mezinárodního rozvoje. Nehledá také lidi z jednoho konkrétního sektoru. Společnost chce rozmanitou škálu kolegů, kteří jsou spojeni svým duchem a vášní pro globální zdraví.
Organizace má 150 volných stipendijních pozic na období 2015–2016. Aplikace uzavírá 3. února 2015, takže nyní platí pro přistání k této roli měnící život!
Viz Otevřené úlohy
2. Podivný
Práce v Quirky, platformě pro vynalézání davu, je výbuchem. Kde jinde můžete vidět myšlenky milionů ožít?
Kromě super-zábavné a odměňující stránky práce v Quirky oceníte také úžasnou kancelář. Quirky sídlí ve starém sídle New York Times . Viresh Chopra, hlavní designérský důstojník, požádal svůj tým, aby naplnil otevřený prostor o ploše 45 000 čtverečních stop kreativní prací - a konečný výsledek je pokles čelistí.
Inženýrské týmy společnosti se rychle rozšiřují. Pokud jste stále na vysoké škole, budete chtít vyzkoušet úžasné příležitosti pro stáž Quirky, které sahají od sociálních médií a PR po softwarové inženýrství a obchodní analýzy.
Viz Otevřené úlohy
3. jednou jednou
Pokud hledáte pracoviště se spoustou příležitostí, našli jste ho. onefinestay neustále roste a jeho zaměstnanci rozhodně těží.
"Onefinestay roste rychle a globálně, a to je opravdu přesvědčivý vývoj, který má být součástí, " říká jeden staffer.
Při spuštění se hledají lidé ze všech typů prostředí, takže nemusíte používat jakýkoli druh plísní, abyste mohli použít. Jednu kvalifikaci byste pravděpodobně měli mít? Vášeň pro vzrušení a inovace.
Viz Otevřené úlohy
4. Konverzní
Conversant je mediální společnost, která svým klientům pomáhá cílit na zákazníky prostřednictvím personalizovaných reklam. Jeho profil je působivý: tým Conversant obsluhuje 400 plus inzerenty s modrými čipy, 65 z nejlepších internetových maloobchodníků a více než 5 000 společností všech velikostí a odvětví.
Podle Viviana Tomika byste při práci ve společnosti Conversant měli být silně investováni do svých klientů - klíčové jsou tedy velké komunikační dovednosti a závazek k dokonalosti!
Společnost má ve svých technických týmech v Kalifornii a New Yorku mnoho otevřených pozic, takže se nyní ucházejte o šanci pracovat u tohoto průmyslového lídra.
Viz Otevřené úlohy
5. Okta
Okta umožňuje společnostem snadno spravovat aplikace a přístup uživatelů. Protože je to malý tým, určitě budete mít možnost ovlivnit.
"Při práci ve velké společnosti je těžké pochopit, že vaše práce je v souladu s tím, co se společnost snaží dělat jako celek, " říká Simon Thorpe, vedoucí technického marketingového manažera. "V Oktě je velmi jasné, že to, co dělám, má okamžitý a smysluplný dopad."
Zatímco schopnost formovat společnost se nikdy nezmění, tým se bude zvětšovat. Společnost Okta se chystá přidat ke svým již hvězdným pracovníkům více členů a pro potenciální kandidáty nastavuje latku vysoko. Ke vstupu do tohoto týmu musí být uchazeči vysoce energetičtí, inteligentní a efektivní pracovníci, kteří se nebojí mluvit. Jedna kvalita, kterou společnost hodnotí nad vše ostatní? Žadatelé, kteří vyjádří své názory a názory.
Společnost hledá nové nájemníky po celé zemi, takže ať jste kdekoli, měli byste se podívat na otevřené pozice.
Viz Otevřené úlohy
6. Bounce Exchange
Bounce Exchange opravdu zajímá, jak udržet své zaměstnance šťastnými - natolik, že vedoucí kanceláře Christina Barneyová přijímá individuální požadavky na svačinu. (Doposud byla její oblíbená poptávka výrobcem popcornu.) Kancelář je také přátelská k domácím mazlíčkům a tým ji plně využívá, často přivádí své psy na návštěvy.
Pokud vás pouhá myšlenka na práci v této digitální marketingové společnosti přiměje k úsměvu, máte štěstí.
"Jednou z nejzajímavějších věcí na společnosti je, že rosteme tak rychle, " říká Barney. "Nikdy jsem nebyl součástí společnosti, která najímá tak rychle."
Téměř v každém oddělení Bounce Exchange jsou otevřené role, proto je zkontrolujte, zda jsou v pořádku.
Viz Otevřené úlohy
7. Omnigon
"Děláme zábavné akce s rodinou, spolupracovníky a charitativními organizacemi - rádi se sjednocujeme jako společnost a máme výbuch s tím, co děláme, " říká Thalia Ortiz, která je projektovou manažerkou v Omnigonu.
Tato digitální poradenská firma, která spolupracuje s vůdci ve sportovním, mediálním a zábavním průmyslu, určitě ví, jak se dobře bavit. Mezi vysoce temperamentními foosballovými hrami, šťastnými hodinami v kanceláři (doplněnými barem a DJ stánkem) a příležitostnými výlety za účelem sledování pořadů v Central Parku zvládl tým Omnigon rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem.
Tým také rychle roste. Procházejte pozicemi, které Omnigon hledá, aby zaplnil a udělal z vaší další práce výbuch.
Viz Otevřené úlohy
8. Posílení médií
Boost Media je lídrem v oblasti digitálního marketingu. A je to také vůdce skvělých kanceláří: Kaleidoskop fotografií z firemních akcí a výletů zdobí stěny, Boosters často hází pobuřující večírky a dosažení milníku kariéry vám přinese osobní dopisní bundu. Svým svátečním večírkům však nic nepřekoná. Mezi konkurenčními pivními tenisovými turnaji (doplněnými o šampionátový pás) a výměnou alkoholu ve stylu bílého slona, kde se od každého vyžaduje, aby alespoň jednou zastřelil to, co přinesli, museli byste se pokusit mít úžasný čas.
"Číslo jedna, které hledáme v náboru, je kulturní způsob, " říká Rob Lenderman, vedoucí provozu. "Nejde jen o tu práci, ale o to, že jste nadšeni tím, co děláte, ať už je to v kapele nebo se dobrovolíte."
Zní to jako ty? Boost Media hledá pro své kanceláře v San Franciscu spoustu čerstvých tváří.
Viz Otevřené úlohy
9. LivePerson
LivePerson transformuje prostředí zákaznických služeb a umožňuje svým klientům hovořit se zákazníky prostřednictvím chatu, hlasu, cíleného obsahu a videa. Díky velkému zaměření na osobní rozvoj se z vás stane zaměstnání v LivePersonu. Manažeři společnosti se každý měsíc posadí se členy týmu. Během těchto schůzek se samozřejmě kontrolují, ale manažeři také pomáhají zaměstnancům rozvíjet jejich cíle na dva nebo více let do budoucnosti. Budeš prosperovat s tolik osobní pozorností a vedením.
„Naše mantra v LivePersonu je„ Pomozte ostatním a buďte vlastníkem “, “ říká Yun-Wen, Shaw, manažer hodnoty pro zákazníky. "Každý to vyzařuje, a je tak skvělé žít tyto hodnoty."
S otvory v každém oddělení máte také možnost tyto hodnoty prožít.
Viz Otevřené úlohy
10. LivingSocial
V LivingSocial, internetovém trhu, který nabízí svým uživatelům úžasné nabídky, jako jsou víkendové výlety a gurmánské večeře, budete mít spoustu svobody. Společnost má jen šest let, což podle generálního ředitele Tim O'Shaughnessy dává týmu prostor k inovacím.
"Tento prostor je o vymýšlení toho, co funguje, a nebojíme se vyzkoušet věci - otestujte a opakujte, dokud to nenajdete, " říká Lauren Hengl, která spravuje místo LivingSocial v 918F.
Kromě lásky k experimentování LivingSocial hledá lidi, kteří ztělesňují pět základních hodnot společnosti: rozpoznávají ostatní, dělají silné pohyby, bojují za dobré nápady, překvapení a radost a žijí hladově.
Pokud se ztotožníte s těmito filozofiemi, LivingSocial hledá zejména členy týmu v prodejních, inženýrských a finančních rolích.
Viz Otevřené úlohy
Chcete vidět, jak může být vaše společnost uvedena na seznamu jako je tento? E-mail na [email protected].
