Oh, takže jste připraveni se utéct v rohové kanceláři, že? Toužíte po velkém a zodpovědném velkém kahuně, doslovném generálním řediteli vaší současné nebo budoucí organizace?
To všechno zní jako déšť. Ale jak se díváte na papír? Je váš aktuální životopis úkolem dokázat váš případ? A pokud ne, co přesně musíte udělat, abyste narazili na papírování, abyste se na papíře zdali být výjimečným zápasem?
Zde je pět věcí, které byste měli udělat právě teď, pokud se snažíte zaujmout nesmírně vyhledávanou výkonnou roli:
1. Představte se jako výkonný
Tolik odborníků používá postup „přidávání, přidávání, přidávání a přidávání dalších“ při aktualizaci svých životopisů. Problém s touto metodikou spočívá v tom, že po několika doplňcích se velmi dobře začíná podobat Frankensteinovi v přesném okamžiku kariéry, když se pokoušíte podobat sestavenému výkonnému pracovníkovi.
Když je vaším cílem přistát v exekutivě, musíte se představit jako exekutiva, hned z bran. Nejlepším místem, jak toho dosáhnout, je shrnutí kariéry v horní části stránky, než se pustíte do své kariéry. Sestavte tři nebo čtyři odrážky nebo výroky, které upřesňují vaši hodnotovou nabídku, s ohledem na konkrétní publikum.
Jinými slovy, přemýšlejte o věcech, které pro vás budou důležité, abyste mohli dělat toto další zaměstnání - například: strategie, vedení, řešení problémů, dosažení růstu - a představte se jako někdo, kdo je schopen dělat (as prokázal úspěchy v těchto klíčových věcech.
2. Vyjasněte svou strategii a vůdčí schopnosti
Dvě zásadní dovednosti, které vedou k velkému výkonnému, jsou schopnost vytvářet a následně zavádět strategie a prokázané silné stránky v motivaci, vedení a rozvoji týmů a jednotlivců. Vedoucí musí vyniknout ve vedení. Lidé na této úrovni musí vynikat ve velkém obrazu.
Za předpokladu, že jste to vy, pak to ve svém životopisu vyjasněte. Nejste jen „dostat“, abyste se stali exekutivou, protože jste vyšplhali po žebříku a to je logická příští rána. Ve většině společností dnes už prostě nefunguje. Musíte být schopni vystupovat na vyšší, strategičtější a inspirativnější úrovni než většina ostatních ve společnosti.
Zdůrazněte tyto rysy - včetně konkrétních příkladů, které je prokazují - ve svém novém životopisu.
3. Ukažte dopad. Ukaž dopad. Ukaž dopad
Teď není čas na to, abyste zůstali na pozicích a povinnostech, které zastáváte nebo zastávali na předchozích pozicích. (Mimochodem, je to nejčastější chyba, kterou lidé dělají ve svých životopisech - vykazují pouze povinnosti a odpovědnosti.) Musíte prokázat dopad. Kde jste pomohli organizaci vydělat peníze, ušetřit peníze, zachránit situace, vyřešit problémy, vydělávat na příležitostech, stavět něco zcela nového?
Ukaž to všechno. A ukažte konkrétní výsledky - i když kvalitativní nebo neoficiální - každé z těchto věcí, když uvedete, jak a proč jste skvělí.
JE VAŠE RESUME PŘIPRAVENÁ NA ZOBRAZENÍ HIRINGOVÝM MANAGERŮM HNED?
Skvělý! Protože víme, že mnoho společností najímá pozice na vyšších pozicích.
zkontrolovat je hned teď
4. Uvolněte plyn na technických schopnostech Nitty-Gritty
Pokud jste CIO, je asi skvělé, že znáte C #, Java, SQL a Perl. Ale pokud se příliš soustředíte na své technické dovednosti a nejste dost těžký na věci, které vedou k velkému vůdci - obchodní prozíravost, schopnost strategizovat, inspirovat ostatní a vykonávat - riskujete, že vypadáte spíše jako „profesionál střední kariéry“ nebo „techie“ “Než vrcholový manažer.
Znovu přemýšlejte o tom, co organizace hledají u výkonného vůdce. Pokud potřebujete rady, prostudujte si několik popisů práce, které se shodují s druhem role, kterou sledujete. Podívejte se na tyto běžné vlákna a výstupy? Vsadím se, že jsou mnohem více zaměřené na výkonnost než na drobnozrnné technické detaily v přírodě. To jsou věci, které musíte zasáhnout těžce a tvrdě, když se staví výkonná úroveň pokračovat.
5. Pomocí funkce Formátování přitáhněte oko k nejdůležitějším položkám
Obří kuličky textu vás nezískají žádnými fanoušky. Ano, v době, kdy ve své kariéře dosáhnete stavu „téměř exekutivního“, můžete mít hodně co říct. Ale nikdo nechce (ani nebude) vyrazit na rybářský výjezd a hledat důkazy o tom, že máte chopy, které mají být jejich dalším výkonným. Musíte se ujistit, že nejlepší a nejrelevantnější věci (např. Vaše klíčové úspěchy, které prokazují strategické myšlení, vliv a dopad), je snadné najít.
Když pracuji jménem svých vlastních klientů, obvykle jsem pro každou roli, kterou profesionál zastával, zřídil podsekci „Vybrat hlavní body“ a přidal jsem dva až tři body za klíčové výhry nebo důležité výsledky. A pak jsem tučně nejsilnější fráze v těchto odrážkách, takže oko recenzenta jde přímo k velkým věcem.
Je to skvělý způsob, jak kontrolovat, kde je pozornost recenzenta první. Jen si buďte jisti a používejte konzistenci v odrážkách a také v tom, jak a co se rozhodnete zvýraznit tučně.
Bez ohledu na to, kdo vám řekne co, neexistuje jeden dokonalý formát nebo styl pro vítězný výkonný životopis. Existuje však jedno důležité pravidlo - je na vás, abyste se nechali vypadat, že jste na tuto roli připraveni. Pokud tuto zprávu nemůžete tvarovat, riskujete, že vypadáte jako zaměstnanec na nižší úrovni. To nemusí být to nejhorší na světě, ale pokud se chcete dostat na vrchol?
Váš životopis musí křičet ze střech, že máte výkonné kotlety.
(Protože samozřejmě, že ano.)
