Pokud se má v průběhu času něco usnadnit, proč se úkol psaní v resumé nezjednodušil? Ve skutečnosti to vypadá, jako bychom směřovali opačným směrem - každý měsíc se dozvídáme o čerstvém přikázání pokračovat, jako například „Nebudete používat objektivní prohlášení o obnovení, “ nebo „Nebudete posílat tradiční životopis do kreativní společnosti. „Stačí to, aby byl každý profesionál trochu frustrovaný.
Naštěstí jsme zaokrouhlili konečný seznam životopisů a don'ts, od tradičních pravidel ke zbrusu novým. Podívejte se, poté vytáhněte svůj životopis a ujistěte se, že je připraven pro náboráře.
Předvádí své zkušenosti
1. Zdůrazněte své nejdůležitější zkušenosti
Pravidlo č. 1 pro pokračování v psaní je, že byste měli obracet jinou verzi pro každou roli, na kterou se ucházíte, přizpůsobit ji a zacílit na danou pozici. Koneckonců, váš životopis by měl prokázat, že máte konkrétní sadu dovedností, zkušeností a úspěchů nezbytných k vykonání práce - nejen soubor. Usnadněte manažerovi náboru, aby zjistil, proč jste na tom dobře.
2. Nevyvíjejte se, pokud nemáte relevantní zkušenosti
Ať už jste čerství z vysoké školy nebo přecházíte na zbrusu nový průmysl, můžete pomoci posílit svůj nedostatek příslušných pracovních zkušeností tím, že uvedete své přenositelné dovednosti, související vedlejší projekty a relevantní kursovou práci. o tom, jak to udělat zde.
3. Proveďte optimalizaci pro systémy sledování žadatelů
Mnoho velkých organizací (a dokonce i některých menších) používá systémy sledování žadatelů k vyloučení nekvalifikovaných žadatelů. Systémy prohledávají váš životopis na kontextuální klíčová slova a fráze, matematicky je vyhodnocují podle relevance a zasílají pouze ty nejkvalifikovanější pro lidskou kontrolu.
Jak můžete hádat, tato strategie není dokonalá. Chcete-li zajistit, aby váš životopis prošel kolem ATS a do rukou člověka, udržujte jednoduché formátování, zahrňte správná klíčová slova (ale nepřecházejte přes palubu) a čtyřikrát zkontrolujte pravopisné chyby. (Více o tom, jak to udělat správně, zde.)
4. Neukradejte přesné znění popisu úlohy
To znamená, že byste neměli brát přesné fráze přímo z popisu práce. Pokud společnost říká, že hledá uchazeče, kteří se „rychle učí“ a „mají rozmanité znalosti programovacích jazyků“, vaše dovednostní sekce by neměla číst „se rychle učí“ a „má rozmanité znalosti programovacích jazyků“.
Místo toho najděte jiný způsob, jak říci to samé - možná věnujte pokračování kulce softwaru, který jste se naučili za dva týdny, nebo seznam sedmi různých programovacích jazyků, které znáte.
5. Použijte data
Pravděpodobně jste slyšeli, že náboráři milují čtení obnovených kulek s čísly, například „Zvýšení prodeje v severní oblasti o 300%.“ A oni ano! Takže je používejte, kdykoli je to možné.
A nebojte se, pokud vaše práce ve skutečnosti nezahrnuje čísla - pomocí našeho průvodce můžete kvantifikovat jakýkoli úspěch.
6. Nezahrnujte nic důvěrného
Vypadá to, že se nikdo nerozmýšlí - ale vedoucí personálního oddělení společnosti Google říká, že po celou dobu vidí důvěrné informace o pokračování. Při rozhodování, zda něco nechat na svém životopisu, použijte test New York Times . Jinými slovy, pokud byste nechtěli, aby byla zveřejněna vedle vašeho jména na titulní stránce významných národních novin, vyjměte to.
7. Zahrňte také měkké dovednosti!
Technika „kvantifikovatelných úspěchů“ funguje také pro měkké dovednosti. Ujistěte se, že každý odrážkový bod popisuje dovednosti, které manažer najímání hledá, a pak pomocí faktů a čísel ukažte - neříkejte - jen to, co jste „zkušený manažer“ nebo „efektivní komunikátor“.
Podívejte se na to: „Vyvinutý a nezávisle zahájený nový mentorský program pro zmírnění vysoké fluktuace nových zaměstnanců, což má za následek sladění 23 párů mentorů a mentorů a výrazné snížení fluktuace zaměstnanců.“
Zní to jako „zručný manažer“ pro nás!
8. Nezahrnujte zjevné dovednosti
Protože každý předpokládá, že víte, jak používat Microsoft Word. A internet. Použijte svůj cenný životopis pro zvýraznění dovedností, které vás skutečně vyčnívají.
9. Zvažte dobrovolnické nebo jiné nepracovní zkušenosti
I když je to netradiční, pokud dobrovolnická práce zabrala značný kus vašeho času nebo vás naučila dovednosti vztahující se k práci, o kterou se ucházíte, přemýšlejte o jejím uvedení na svůj životopis. Vedlejší projekty, pro bono práce nebo dočasné koncerty mohou být také jedinečným způsobem, jak podpořit váš životopis a předvést další dovednosti.
10. Nezahrnujte práci s kontroverzními organizacemi
Možná, že dobrovolnická práce byla fundraisingem pro politika nebo zodpovězením telefonu v organizaci LGBT. Některé zkušenosti jsou velmi rozdělující, proto si přečtěte naše tipy, zda byste je měli dát na svůj životopis.
11. Zahrňte osobní úspěchy
Pokud jste ve svém osobním životě udělali něco v pohodě, které buď předvádí vaše měkké dovednosti, nebo zapojuje vaše technické dovednosti novým způsobem, určitě byste je měli zahrnout. Možná jste provedli pár maratónů, abyste předvedli svého dobrodružného ducha, silnou pracovní etiku a touhu vyzvat se. Nebo jste vyhráli několik pokerových turnajů, což ukazuje, že jste rychle myslitelní a že máte dobré čísla.
Další informace o tom, jak je zahrnout správným způsobem.
12. Nezahrnujte náhodné, nesouvisející nebo off-putující koníčky
Nezapomeňte však, že náborovým manažerům se pravděpodobně nestaráte, jestli máte rádi basketbal, jste aktivní ve vašem knižním klubu nebo jste členem skupiny Dungeons and Dragons. Odstraňte cokoli, co není úplně přenositelné na dovednosti spojené s prací (nebo opravdu, opravdu epický začátek konverzace).
13. Přemýšlejte o nových způsobech, jak sestavit své úspěchy
Nemáte pro práci, o kterou se ucházíte, přesnou zkušenost? Ve skutečnosti můžete vyladit, jak vytyčujete své úspěchy a předvádět nesmírně odlišné věci. Profesní kariéra Lily Zhang vysvětluje příklady zde.
14. Nechoď přes palubu
Význam: Nepřeceňujte své zkušenosti s hlídáním na střední škole. Ve skutečnosti by cokoli ze střední školy mělo jít asi.
15. Ukazujte, jak jste se v minulých společnostech pohybovali nahoru (nebo kolem)
Kombinovat více rolí v jedné společnosti může být lákavé (a jednodušší), ale ve skutečnosti byste měli zdůrazňovat své různé pracovní pozice. Koneckonců se o vás hodně říká, zda jste byli povýšeni v rámci organizace nebo jste byli schopni převést svou roli.
Naučte se, jak to předvést, aniž by váš životopis vypadal neuspořádaně.
16. Nepoužívejte objektivní prohlášení
Existuje pouze jedna situace, kdy potřebujete objektivní prohlášení: když děláte obrovskou změnu v kariéře. Uskutečnit krok od, řekněme, obchodního rozvoje k marketingu znamená, že váš životopis by určitě mohl použít jasné vysvětlení, že přecházíte na role a máte potřebné přenositelné dovednosti. Ale pokud jste PR zástupce, který se vztahuje na PR firmu, objektivní prohlášení ztratí jen cenný prostor.
17. Zvažte souhrnné prohlášení
Souhrnné prohlášení, které se skládá z několika řádků na začátku vašeho životopisu a které potenciálním zaměstnavatelům poskytuje široký přehled o vašich dovednostech a zkušenostech, je nejvhodnější, pokud máte dlouholeté zkušenosti, které musíte spojit se společným tématem. Jsou také dobří, pokud máte spoustu nesourodých dovedností a chcete objasnit, jak spolu zapadají. Zde je více informací o tom, kdy je potřeba a jak to dát dohromady.
18. Nesnažte se skrýt mezery
I když je v pořádku trochu zasklívat na mezery (například pouhým používáním let k zobrazení dat zaměstnání místo měsíců a let), nikdy byste o nich neměli přímo lhát. Místo toho buďte upřímní a sebevědomí při vysvětlování období nezaměstnanosti. Ať už jste dělali cokoli, když jste nepracovali - cestovali, řídili domácnost, pomáhali své komunitě - je téměř jisté, že jste si vybrali nějaké dovednosti, které by vám pomohly v práci, o kterou se ucházíte. Takže je zmiň!
19. Řekni pravdu
Z pochopitelných důvodů nic, co není 100% pravda, nepatří do vašeho životopisu.
Výběr slov pečlivě
20. Nepoužívejte klišé ani žargony
Protože náboroví manažeři jsou opravdu unavení z toho, že viděli popisy jako tvrdý dělník, týmový hráč nebo detailně orientovaný životopis. Také byste měli být opatrní ohledně jakéhokoli průmyslového odvětví nebo žargonu, který používáte. V mnoha společnostech, pokud chcete, aby váš životopis přistál na stole manažera najímání, musíte to nejprve projít kolem HR - což znamená uvést vše, co laik pochopí.
21. Používejte skutečnou angličtinu
Používání zbytečně velkých slov vás nezní inteligentněji nebo schopněji. Nejenže jsou náboroví manažeři zcela informováni o tom, co se snažíte (a neuspějí), ale také „pokračovat v mluvení“ může zakrýt vaše skutečné zkušenosti. Takže namísto „využívané inovativní techniky sociálních médií k posílení čtenářství a zapojení mezi základní demografické“, řekněte „zveřejnil se na Twitteru třikrát denně a přinesl počet sledujících od 1 000 do 3 000“.
22. Nepoužívejte negativní fráze
Také byste měli být opatrní při používání slov se zápornými konotacemi - i když je používáte v pozitivním světle. Pokud řeknete „splnili agresivní prodejní cíle“ nebo „ vyřešili problém s rozšířenou komunikací“, podvědomě přimějí náboráře myslet na vás méně. Místo toho napište „doručeno na ambiciózní počet prodejů“ nebo „navrhované a implementované řešení, které usnadní a zefektivní firemní komunikaci“.
23. Používejte výkonná slovesa
Přeskočte unavené a až příliš často používané výrazy „led“, „zpracované“ a „spravované“ a hledejte slovesa jako „zmapovaná“, „spravovaná“, „konsolidovaná“ nebo „maximalizovaná“, díky nimž vypadáte obojí sebevědomý a kompetentní. Zkompilovali jsme 181 variant jedinečných sloves, která můžete použít, takže bez ohledu na to, co děláte, najdete správné slovo.
24. Nezahrnujte „Reference na vyžádání“
Zabere to prostor, který byste jinak mohli využít pro zkušenosti a dovednosti. A, um, vypadá to domýšlivě.
25. Uveďte své kontaktní informace
Docela základní, ale překvapilo by vás, kolik uchazečů o zaměstnání sestavilo úžasný životopis - a pak nezahrnujte dostatek informací „zde je místo, kde mě najdete“. Tato část by měla obsahovat vaše jméno, e-mailovou adresu, telefonní číslo, adresu (nebo pouze město), adresu URL LinkedIn a osobní web, pokud jej máte.
Také se ujistěte, že používáte spíše své osobní kontaktní informace než svou práci. Protože to je recept na katastrofu.
26. Nezahrnujte nic, co by mohlo být diskriminováno
I když je nezákonné diskriminovat uchazeče o zaměstnání z důvodu jeho věku, rodinného stavu, pohlaví, náboženství, rasy, barvy nebo národního původu, neznamená to, že k tomu nedochází podvědomě. Nedávejte náborářům šanci a tyto podrobnosti jen nechte.
Díky tomu vypadá úžasně
27. Udržujte ji na jedné stránce
Náboráři čtou mnoho životopisů, takže nechtějí trávit spoustu času hledáním na vaše. Omezte je na nejdůležitější informace a udržujte je stručné a stručné. Laszlo Bock, senior viceprezident společnosti Google pro operace, doporučuje jednu stránku životopisu na každých 10 let pracovních zkušeností jako dobré pravidlo.
28. Neříkej to všechno dovnitř
Jak již bylo řečeno, nesnažte se vtlačit co nejvíce informací na jednu stránku. Pokud se vám podaří sbalit více informací - ale v písmu velikosti 8 a na stránce bez mezery - pravděpodobně jste tyto informace nepřidali vůbec. Zkraťte jej na množství informací, které můžete pohodlně umístit na stránku, čitelným písmem a dostatkem prázdného místa, které vám usnadní oči.
29. Zvažte kreativní nebo digitální životopis
Životopisy, které vypadají jako infografiky, vizualizace dat nebo dokonce videa nebo multimediální prezentace, mohou být skvělým způsobem, jak vyniknout z davu. Pokud si myslíte, že by to mohla být ta správná cesta, podívejte se na některé skvělé možnosti zde. (Poznámka: Toto je obecně lepší volba, když se ucházíte o menší, kreativnější obchody - tradiční společnosti budou pravděpodobně chtít tradiční životopisy.)
30. Trávit celý svůj čas designem
Zatímco váš životopis vypadá dobře, je důležité, náboráři říkají, že uchazeči o práci tráví příliš mnoho času staráním (tj. Pokud nepracujete v oblasti designu). Zaměřte se na obsah, ujistěte se, že jsou zvýrazněny správné informace, a jen se ujistěte, že vypadá dostatečně pěkně, aby je bylo možné snadno strávit.
31. Začněte od šablony
Chcete, aby váš životopis vypadal dobře navržený - bez dalšího času? Našli jsme 41 nejlepších životopisných šablon vůbec. Budou formátovat vánek.
32. Nepoužívejte více než 2 písma
A opravdu je nejlepší držet se jednoho základního písma. Pokud nejste designér a nevíte mnoho o typografii, je snadné vybrat písma, která se střetnou nebo rozptylují.
33. Zajistěte, aby vaše pracovní tituly nebo společnosti vynikly
Samozřejmě se chcete ujistit, že nejdůležitější informace vyniknou a že je snadné je sbírat. Místo toho, abyste k tomu použili jiné písmo, použijte tučné písmo nebo kurzíva, mírně větší písmo nebo rozložení, abyste zajistili, že tyto informace budou k dispozici.
34. Nejezděte přes palubu s textovými efekty
Pokud je každé jiné slovo zvýrazněno tučně, kurzívou nebo v VŠECH CAPS, bude váš životopis rušit - v nejhorším případě nepříjemný. Používejte střídmě důraz pro vaše nejdůležitější informace.
35. Srovnejte svá data a umístění napravo
Tato malá změna vám usnadní pokračování v očích. Měli byste být schopni vytvořit „sloupec“ dat a umístění pro každou úlohu vytvořením pravé karty.
36. Nepoužívejte více než dvě čáry na odrážku
Díky této strategii bude váš životopis snazší sbírat (což je dobré, protože většina vedoucích pracovníků stráví jeho přečtením méně než 20 sekund). Znovu je omezte na nejdůležitější informace.
37. Používejte číslice
Protože 4 a 22% vyžaduje méně času na čtení než „čtyři“ a „dvacet dva procenta.“ Plus, používání číslic vám ušetří místo.
38. Neposílejte jej jako dokument Word
Pokud odešlete svůj životopis jako soubor .doc, bude to pravděpodobně mít za následek zmatení celého tohoto pečlivého formátování, když náborář otevře soubor. Uložte konečnou verzi jako PDF, abyste se ujistili, že vše zůstane stejné.
Jak to napsat?
39. Do swap pokračuje s kolegy
Podívejte se, jak popisují své povinnosti a společnost. Šance jsou, dostanete inspiraci pro své vlastní popisy. Navíc, mít nějaké čerstvé oči podívat se na svůj životopis je vždy prospěšné. Zeptejte se několika přátel, co váš životopis má dopad a co je nudné, matoucí nebo příliš vágní. Pokud se stejné věci stále objevují, je pravděpodobně čas upravit.
40. Nezapomeňte na kontrolu pravopisu
A korektura. Několikrát. Potřebujete-li pomoc, podívejte se do průvodce tohoto editora, jak vylepšit svůj životopis.
41. Vytvořte hlavní životopis
Pamatujete na pravidlo číslo jedna o přizpůsobení vašeho životopisu? Vytvořením hlavního životopisu, který zahrnuje všechny pozice, které jste kdy zastávali, bude tento úkol mnohem rychlejší. Nikdy neposíláte svůj životopis nikomu, takže nezáleží na tom, jak je dlouhá. Stačí napsat každou pracovní zkušenost, kterou jste kdy měli. Se všemi možnými odpovídajícími odrážkami.
Až přijde čas, abyste se k úloze přihlásili, můžete zkopírovat a vložit příslušné sekce svého hlavního obnovení do nového dokumentu.
42. Neposílejte špatnou zprávu
Chcete se ujistit, že trávíte dost času správnými věcmi ve svém životopisu? Proveďte svůj životopis prostřednictvím generátoru slovního cloudu, jako je TagCrowd. Tím se vytvoří obrázek představující nejčastější slova, přičemž nejčastější se budou zobrazovat větší a tmavší. Rychlým pohledem uvidíte, jaké termíny se s vámi zaměstnavatelé nejvíce spojí - a zda je třeba udělat nějaké úpravy, aby se přesvědčil ten správný vzkaz.
