Není žádným tajemstvím, že mít dobrého mentora je důležitým faktorem úspěchu ve vaší kariéře. Všichni víme, že je potřebujeme, a pravděpodobně máme docela dobrou představu o tom, koho bychom si vybrali, kdybychom měli šanci.
Jak často však mluvíme o tom, co mentoři z dohody vycházejí? Co potěší, když vidím, že bývalá mentorka pokračuje ve své kariéře, co skutečně motivuje velké vůdce, aby sdíleli svá těžce vydělaná tajemství s někým jiným?
Nedávno jsem měl tu čest být v situaci, která mi umožnila vyřešit několik těchto otázek sám. Kamarádka a kolegyně - která si nejsem jistá, že bych dokonce řekla, že se učím, pokud sama tato slova nepoužila - mi napsala dopis, který mi poděkoval za radu, kterou jsem sdílel během vzrušujícího a náročného času v ní. kariéra.
Vzhledem k tomu, že to byla přítelkyně, tohle je rada, kterou jsem byl šťastný a ochotný poskytnout, a zpočátku jsem to vlastně neviděl jako nic víc než jen dva přátele, kteří sdílejí své myšlenky na situaci. Její vděčnost však jasně vyjádřila mnohem víc než to, a tehdy jsem se dozvěděla skutečné odměny za to, že jsem mentorem.
Víte víc, než si myslíte
Každý den čelíme situacím, které hrozí, že dokážeme, že nevíme, co sakra děláme (například telefonní hovory od rozhněvaných klientů). Ať už máte pravdu z vysoké školy nebo jste v práci po celá desetiletí, ten pocit (bohužel) nikdy úplně nezmizí.
Dokud někoho nezačnete mentorovat.
Když vidíte někoho, kdo vám poradí, aplikuje jej a uspěje, je to solidní důkaz, že jste si vydělali pár pruhů. Můj přítel je ve zcela jiném odvětví, s titulem zaměstnání, který před několika lety neexistoval, natož když jsem začal s první prací. Přesto byla schopna překládat a aplikovat své rady na svou vlastní situaci - a to mi řeklo nahlas a jasně, že moje zkušenost je cenná a že vím mnohem víc, než za co si vážím.
Někdo
Téměř na každém místě, kde jsem pracoval, mi bylo řečeno, že každý má politiku „otevřených dveří“ a že mezi zaměstnanci je podporována zpětná vazba a diskuse. Ve skutečnosti však opak byl obvykle pravdou. Šéfové a kolegové rádi říkali, že chtějí můj názor, ale ve většině případů to bylo oblékání do oken a ve skutečnosti si mysleli, že myšlenky každého, ale jejich vlastní, jsou hrozné. A upřímně řečeno, občas to může trochu odradit.
Když někoho mentorujete, není tomu tak. Přiznám se, že to bylo zpočátku obtížné uvěřit, že tato mladá žena - sama o sobě talentovaná - opravdu chtěla vědět, jak zvládnu situaci, kdybych byla v jejích botách. Když však začala podávat zprávy o tom, jak dobře to šlo, a nadále se ptát, začala jsem si uvědomovat, že ona - a pravděpodobně spousta dalších lidí - se opravdu starala o to, co jsem si myslel.
Ve své kariéře jste dosáhli milníku
Uvědomit si, že víte něco nebo dvě a že někdo tam o tom chce všechno slyšet, je skvělý pocit. Ale kromě výhody předávání vašich zkušeností, co je v ní pro vaši kariéru? Ano, čerpáte ze svých vlastních zkušeností a sdílíte své poznatky se svým mentorem - ale nic z toho neděláte jen proto, že se snažíte získat povýšení nebo udělat dojem na svého šéfa. Děláte to proto, že prostě chcete pomoci někomu jinému - doufejme, že vám někdo pomohl.
A dosažení tohoto bodu ve vaší kariéře znamená, že jste dosáhli důležitého milníku. Pro mě to bylo poprvé, kdy jsem se opravdu cítil jako vůdce. Ano, dříve jsem řídil velký tým, najal jsem, vystřelil a rozdával navýšení a povýšení, ale poprvé jsem pochopil, jak moc může moje zkušenost prospět někomu jinému. Najednou se všechny ty dlouhé hodiny, tvrdá práce a náročné situace přidaly k něčemu většímu než já - a nemělo to nic společného s mým výplatním listem nebo titulem.
Být mentorem znamená úroveň zralosti, empatie a zkušenosti, k níž nedojde přes noc. Nebylo to něco, co jsem se konkrétně rozhodl udělat, ale když se to stalo, byl jsem ohromen hrdostí a ponížen odpovědností. V tu chvíli jsem se viděl jako jeden z mých předchozích mentorů, což byla pocta, kterou jsem nikdy nečekal.
Být mentorem je důležitá práce - musí to být, pokud neustále každému říkáme, aby ho našel, že? A to znamená, že ti, kdo se této role ujmou, by měli být připraveni a ochotni přijmout tuto odpovědnost. Ale když to uděláte - víte, že odměny půjdou daleko za to, aby viděli, že váš partner bude úspěšný. Zjistíte, že i svou kariéru zvýšíte o dobu, kdy se zapojíte do svého mentorského vztahu.
