Všichni (dobře) jsme si vědomi genderové mezery v podnikání a nedostatku žen, které slouží jako vedení a ve správních radách v největších světových společnostech.
Ale ukázalo se, že mezera nezačíná v zasedací místnosti - začíná v obchodní škole. Ačkoli ženy navštěvují vysoké a střední školy stejným tempem jako muži (v některých oborech vyšší), v programech nejvyššího vzdělání v zemi se v této oblasti výrazně nevyskytují.
A organizace, která se to snaží změnit, je Forté Foundation. Společnost Forté byla založena v roce 2001 a je spoluprací špičkových společností a obchodních škol, které spolupracují na změně poměru žen v podnikání - prostřednictvím stipendií, konferencí a akcí, možností vytváření sítí, online zdrojů a kariérních center a dalších. Posadili jsme se s výkonnou ředitelkou Forté Elissou Ellis-Sangsterovou, abychom se dozvěděli více o tom, kde jsou ženy, proč jsou nezvěstné a co můžete udělat, abyste to změnili.
Jaké je poslání Nadace Forté?
Naší vizí je poskytovat zdroje a nástroje pro ženy, které mají zájem o vedoucí pozice v podnikání. Zaměřujeme se na to, abychom více žen zapojili do programů MBA a vzdělávali mladé ženy o výhodách podnikového vzdělávání a o tom, jak se uplatňují v mnoha různých odvětvích a profesních postupech.
Myslím, že někdy, když ženy přemýšlejí o podnikatelských profesích, ne vždy přemýšlejí o tom, že se stanou podnikatelkou nebo pracují v neziskových organizacích - jiné cesty, které existují v podnikání, kromě práce na Wall Street. Existuje tolik oblastí, ve kterých je MBA skutečně relevantním stupněm.
Proč je obchodní škola tak skvělou volbou?
Pokud jde o budování sítě a získání základny dovedností, která je extrémně flexibilní a přenosná, MBA je skvělý způsob, jak toho dosáhnout. To vám umožní nahlédnout do různých odvětví a více funkcí - a dává vám něco, co vám pomůže v těchto odvětvích. Pokud váš průmysl upadne, máte mnoho různých způsobů, jak můžete vzít to, co jste se naučili, a přizpůsobit ho tak, aby šlo do jiného odvětví nebo funkční oblasti.
Nemyslím si, že každý potřebuje MBA, aby byl také výkonným ředitelem - existuje mnoho různých způsobů, jak se dostat na vrchol. Ale myslím, že MBA vám dává tento přenosný a flexibilní stupeň, tuto síť a přístup, který mnoho dalších profesních cest neposkytuje.
Počet mužů a žen na lékařských a právnických fakultách je téměř stejný, ale ne na obchodních školách. Proč?
Myslím, že existuje řada faktorů, které přispívají - jako je nedostatek vzorů rolí a obavy z kvantitativního nepřipravenosti. Když ženy začnou hovořit o svých profesních dráhách, obchodní škola často nepřichází. Ženy vždy neměly v rodině nebo na pracovišti někoho, kdo by řekl: „Hej, MBA by pro tebe byl skvělý nápad.“ Zdá se, že muži dostali tuto radu téměř automaticky.
Myslím si však, že načasování je také problémem. Když se díváte na ženy v částečných, výkonných a na plný úvazek programů MBA, možná uvidíte trochu větší paritu, ale když se podíváte na hlavní obchodní školy a jejich programy na plný úvazek, stále vidíte, že ženy zaostávají.
Hodně z toho má co do činění s návratem do školy 2-3 roky po undergrad - to je mnohem větší krok, než se přihlásit do lékařské nebo právnické školy hned po undergrad, když nejste tak omezeni rodinnými povinnostmi nebo nejste finanční podporu. Existuje také averze k riziku, že nechtějí chodit do dluhů a opustit práci, a oba jsou pro ženy velkým krokem.
Konečně, na rozdíl od práva a medicíny, kde víte, „budu právníkem“ nebo „budu doktorem“, „já budu podnikat“ přináší s sebou úroveň nejistota, která komplikuje ženy.
A co ekonomika - byl to faktor v posledních letech?
Ekonomika to rozhodně ztěžuje. Pro ženy je odchod z práce, když se musíte vrátit do školy v nejisté ekonomice, je velmi těžký výprodej. Ale myslím, že existuje několik věcí, které můžeme udělat: Musíme dostat více žen do plynovodu, namísto toho, abychom se soustředili pouze na počet přihlášených - potřebujeme více žen, aby si vzaly GMAT, více žen, aby přemýšlely o obchodní škole, takže vidíme, jak se čísla žadatelů zvyšují.
Jaké rady máte pro ženy, které přemýšlejí o obchodní škole?
Rozhodování, která škola je pro vás nejvhodnější, je něco, co je opravdu kritické. Navštěvujte školy, promluvte si s absoloventkami, mluvte se současnými studenty. Určete, jakou profesní dráhu chcete, a poté, co budete absolventem a fakultou, která se zajímá o tuto oblast, pro vás měla škola příležitosti. Nesnažte se najít školu, ve které se chystáte změnit vše a přizpůsobit ji - ujistěte se, že se do této školy vejdete a že vás to podpoří a pomůže vám zahájit kariéru.
Mnoho lidí, zejména ženy, se rozhodlo jít do místních škol, i když to z hlediska profesních zájmů není pro ně nejlepší. Ale neprodávejte se krátce. Nezůstaňte místní, protože je to levnější nebo proto, že se nebudete muset přestěhovat - myslím, že ženy často rozhodují, protože je méně riskantní. Chtěl bych je povzbudit, aby riskovali více!
A číst, číst, číst, číst, číst! Přečtěte si Wall Street Journal , přečtěte si Fast Company , přečtěte si Fortune nebo Forbes . I když nerozumíte každému konceptu, budete vědět, jestli jste nadšeni jeho čtením každý den. Pomůže vám to pochopit všechny různé oblasti podnikání a které jsou pro vás zajímavé.
Co dál nadace Forté?
Během několika příštích let se snažíme zdvojnásobit velikost naší organizace, což bude znamenat spoustu nových programů. Budeme pokračovat v rozšiřování našeho dosahu a našeho spojení s vysokoškolskými ženami a ženami z počátku kariéry - snažíme se identifikovat co nejvíce z nich, kteří se zajímají a chtějí pokračovat v kariéře MBA. Hloubíme se v tom, co můžeme udělat, abychom ženám pomohli vybrat obchodní školy a připravit se na obchodní školu, a také pracujeme se současnými MBA ženami, abychom jim poskytli co nejvíce příležitostí, abychom je mohli úspěšně zahájit ve své kariéře.
