Vstoupíte do kanceláře svého manažera, připraveni diskutovat o výnosech z minulého čtvrtletí a najednou namísto zkoumání čárového grafu ve vašich rukou váš šéf zvedá rentgen a vysvětluje vnitřní důsledky své nedávné vazektomie.
Jmenuje se Workplace TMI a může se vám to stát. Vedlejší účinky mohou zahrnovat extrémní trapnost a ubývající úctu.
Pokud váš nadřízený poruší obecně přijímaná pravidla diskurzu na pracovišti s TMI, je nezbytné reagovat přesně opačným chováním: vhodnou profesionální reakcí. Pokud jste pahýl, zde je několik rad pro řešení.
1. Identifikujte odůvodnění za TMI
Pro správnou ochranu proti TMI je důležité pochopit příčinu. Proč se váš šéf cítí nucen podrobně vysvětlit, jak se její poslední noc na jednu noc zhoršila? Je možné, že se s vámi pokouší spojit, protože váš vztah byl až dosud tvrdý nebo formální? Nebo snad váš nadřízený chce poradit o nejlepších opravných prostředcích pro UTI, aby jemně vysvětlil, proč užila tolik nemocných dní.
Pokud dokážete zjistit důvody TMI, můžete sami vyřešit příčinu správným zásahem na pracovišti. Jako jít na oběd se svým šéfem a povídat si o svých rodinách, koníčcích a dalších tématech, která se netýkají trávicího traktu.
2. Změňte předmět (
Někdy je náhlý pitomec, který si musí každý TMI-pachatel uvědomit, že přešel na nebezpečné území. Nabízím neočekávanou změnu tématu („Ach, když už mluvíme o nepřirozeném vztahu s domácími kočkami, jen jsem si vzpomněl, že se musíme setkat o novém inventarizačním procesu“), přivede vašeho šéfa zpět do reality sociální situace. Tato metoda nebude urazit ani trapně, ale efektivně sdělí vaše nepohodlí.
3. Používejte řeč těla
Když je TMI v plném proudu, může být obtížné se do něj dostat. Pokud zjistíte, že nejste schopni změnit předmět nebo se omluvit z místnosti, použijte neverbální narážky, abyste ukázali svému nadřízenému, že si nejste jisti, jak odpovědět . Dívejte se na dveře, nakloňte své tělo od reproduktoru nebo opakovaně zkontrolujte čas na svém mobilním telefonu. Pokud prokážete, že se od konverzace odcházíte, dá vám vědět, že - bez ohledu na jeho odůvodnění - nejste fanouškem materiálu.
4. Odolejte nutkání připojit se
Rádi zapůsobíte na svého šéfa. Kdo ne? S vědomím, že váš šéf má vaši společnost nebo hodnoty, je váš názor skvělým pomocníkem při zvyšování důvěry v zaměstnání. Když vám začne vyprávět o milostném milostném spojení s trávníkem, vyvolalo Mai-tai, je lákavé vrátit se k vašemu skandálnímu úniku (ok, nebyl to trávník, ale vyhlazovač je docela blízko).
Ale dva TMI nedělají právo. Navzdory precedensu, který nastavila, by váš šéf mohl narušit váš osobní příběh, nebo, co je ještě horší, váš příspěvek by mohl eskalovat konverzaci na zcela novou úroveň příliš mnoho informací.
5. Zamkněte ji
Bez ohledu na to, jak se rozhodnete bojovat proti TMI na pracovišti, je bezpodmínečně nutné internalizovat tawdry materiál - navždy. Sdílíte-li to se svými spolupracovníky, určitě vám přinese pár smíchů v pokojové místnosti, ale bez ohledu na to, jak široce otevřený byl váš šéf v té době, TMI není určena pro skupinovou spotřebu. Jako každý dobrý příběh, má tendenci se transformovat, jak se předává z člověka na člověka - a v době, kdy se točí kolem vašeho šéfa, budete vypadat jako drby místo nevinného posluchače.
