Glamour Magazine právě jmenoval jednoho z mých spolupracovníků v Museu, Lily Hermanové, jako jednu z 10 nejlepších vysokoškolských žen roku 2015.
V minulosti jsem asi byl trochu žárlivý (dobře, hodně). Jak jsem však vysvětlil, moje žárlivé tendence zmizely, když jsem objevil, jak se pyšnit úspěchy ostatních tím, že jsem si připomněl, jak jsem k tomuto úspěchu přispěl.
No, mám nový objev: Převzetí vlastnictví úspěchu někoho jiného by nemělo skončit tvou hlavou. I když tato technika může posílit vaši náladu, převzetí vlastnictví externích úspěchů někoho jiného může zvýšit vaši kariéru.
Nemyslím tím, že bys měl získat nárok na vítězství jiného. Mluvím o opačném přístupu - sdílím vítězství této osoby, jako by to bylo vaše vlastní.
Jak
Můžete to udělat několika způsoby.
Například, když Lily odhalila své úžasné zprávy, několik jejích spojení o nich tweetovala všem svým následovníkům; Erin, náš redaktor, rozeslal e-mail pro celou společnost, blahopřát Lily; a několik spolupracovníků Lily repostovalo seznam Glamour na jejich sociálních sítích.
Až příště někdo ve vaší síti udělá něco skvělého, zkuste jeden z následujících kroků (ujistěte se, že váš kontakt dal najevo, že zprávy nejsou tajemstvím!):
- Tweeting o tom
- Vytvoření příspěvku na Facebooku
- Psaní aktualizace stavu LinkedIn
- Odeslání e-mailu vašemu týmu, oddělení nebo celé kanceláři
- Na krátké schůzce mu blahopřeji
- Neformální sdílení zpráv, jako když mluvíte se svými spolupracovníky
Proč
Je zřejmé, že každý z těchto veřejných výkřiků je zaslouženou patou na zádech. Mají však i mnoho dalších pozitivních účinků. Sdílení zpráv někoho jiného:
- Zvyšuje pravděpodobnost, že se ostatní lidé podělí o své úspěchy, až přijde čas
- Posiluje vaši pověst spolupracovníka, s nímž je skvělé spolupracovat
- Spojuje vás s vysoce úspěšnými lidmi v myslích ostatních lidí (hej, díky spojení s úspěšnými lidmi se vám jeví také úspěšnější)
- Poskytuje vám náladu
- Působí jako síťový nástroj
- A samozřejmě posiluje váš vztah s osobou, jejíž úspěch sdílíte
Lilyiny zprávy jsem znal už v době, kdy jsem četl Erinův e-mail, takže moje první reakce byla, Wow! To bylo tak úžasné, aby Erin zajistil, že o tom bude vědět celá kancelář Museu! To posílilo můj pohled na Erin jako vřelého, velkorysého nadřízeného investovaného do úspěchu jejích zaměstnanců - a jsem si jistý, že to mělo stejný dopad na všechny ostatní, kteří tuto zprávu četli.
Navíc jsem podvědomě vytvořil spojení mezi „Lilyiným úspěchem“ + „Erinem.“ Není pochyb o tom, že Erinovo vedení vycházelo z toho, že pomohlo Lily dostat se tam, kde je dnes, takže toto duševní spojení je rozhodně zasloužené. Pravděpodobně bych to však neudělal, kdyby Erin veřejně nesdílel Lilyin úspěch.
A v budoucnu, když Erin udělá něco úžasného, bude Lily pravděpodobně nejen první, kdo tuto zprávu propaguje, ale je pravděpodobné, že ji propagují také všichni ostatní, protože víme, že Erin je typ člověka, který si to zaslouží.
Když
Není to každý den, kdy váš spolupracovník přistane na seznamu vysokých profilů. Ve skutečnosti, pokud jste čekali na takovou příležitost k oslavě jednoho ze svých vrstevníků, pravděpodobně byste museli čekat dost dlouho.
Naštěstí můžete sdílet dobré zprávy ostatních, ať už jsou velké nebo malé. (Někdy je menší ještě lepší, protože to bude jeden z mála, který to pozná!)
Zde je obecný průvodce typem zpráv, které byste mohli sdílet za své kolegy:
- Dělat skvělou práci na projektu
- Zjistit efektivnější způsob, jak dělat věci
- Dosažení osobního úspěchu, jako je běh půlmaratonu
- Plnění cíle, například splnění prodejní kvóty nebo pomoc konkrétnímu počtu klientů
- Získání čest nebo ocenění
- Publikování příspěvku nebo rozhovor
- Učení se nové dovednosti
Věřte mi: Čím více hledáte příležitosti k propagaci svých kolegů, tím více najdete. (Jako další výhodu si budete ještě více vědomi práce a úspěchů druhých - což přirozeně zlepší vaši pověst v kanceláři.)
Nevím o vás, ale poté, co jsem si uvědomil neuvěřitelné efekty, které může sdílet úspěch někoho jiného, umírám pro další lidi, o kterých vím, že dělají více skvělých věcí.
