Ve 25 letech si Crystal Fletcher vzal práci s Harrah's Laughlin Hotel & Casino, hlavně proto, že to vypadalo jako zábava. Nebyla šťastná, když pracovala s místním cestovním agentem, a kamarádce, která pracovala na Harrahovi, se to líbilo a navrhlo, aby to Crystalovi dalo „něco dělat“.
Tato práce ve skutečnosti dala Crystal spoustu práce - na 18 let a nyní počítám. Její základní pozice vedla k plné kariéře, která zahrnovala řadu různých rolí - naposledy jako viceprezidentka pro IT a výkonný spolupracovník CIO.
K takovému vzestupu nedochází náhodou. Zde Crystal našla cestu.
Využijte příležitosti
Crystal pracoval jako první u Harrah's ve věrnostním centru Laughlin Hotel a Casino. Po roce a půl jí byla nabídnuta příležitost jít do firemní sídla společnosti a pomoci jim změnit jejich odměny. Měl to být jednoletý závazek, ale jedna věc vedla k další a ona nikdy neodešla.
"Byl jsem rád, " Jasně, udělám skok víry, "říká Crystal. „Stále bych mohl být v Laughlinu nebo někde jinde. Kdybych se nerozhodl učinit ta rozhodnutí, byl by to jiný příběh.“
Ochota využít nové příležitosti, když se dostali její cestou, byla klíčem k Crystalovu vzestupnému pohybu ve společnosti. Největší výzvou, jak je vzít, je důvěra v sebe sama. To platí zejména při přechodu z marketingu na úplně jiné oddělení: IT
„Nebyl popis práce a kolem pozice nebylo mnoho detailů a já jsem o IT nevěděl nic. Musel jsem se opravdu posadit a přemýšlet o své dovednosti, “ říká. Přestože si nebyla zcela jistá, zda je pro tuto práci kvalifikovaná, důvěřovala její schopnosti to přijít a riskovala. "Největším způsobem, jak překonat tuto výzvu, je prostě skočit. Zkuste."
A to je solidní rada pro každého, kdo se chce ve své kariéře pohybovat po žebříku. Všichni máme výhrady, ale plachost je jistý způsob, jak se dostat na vrchol. Takže až vám příště někdo nabídne příležitost, skočte na šanci.
Připojte se
Crystal měla štěstí, že inspirativní vůdčí osobnosti v jejích různých rolích v Harrah měla štěstí. Ale přesto, že máme skvělé manažery, může být štěstí, ale vědět, jak se s nimi spojit, byla dovednost, která tyto vztahy proměnila v rychlou a vzestupnou mobilitu.
Když byla například v Laughlinu, přišla do hotelu za hotelem v té době viceprezidentka marketingu Harrah a Crystal během něj s ním pracoval za stolem. Toto spojení vedlo k jejímu pozvání ke spolupráci s týmem společnosti. "Byl to ten, kdo mi řekl:" Musíte přijít do společnosti; musíte pracovat v mém týmu; musíte být součástí této větší iniciativy. ""
Jak na něj udělala dojem? Nebyla to, co už věděla - to bylo všechno, co chtěla vědět. „Největší věcí bylo, že jsem položila spoustu otázek, “ říká. "A já jsem se nebál klást otázky o tom, co lidé dělají a proč je to důležité."
Být zvídavý ukazuje vůdcům, že vás o práci skutečně zajímá. Pokud se svým pracovníkům během pracovního dne nedostane příliš mnoho času, zkuste si s nimi naplánovat čas na rozhovor. Požádejte o zpětnou vazbu týkající se vašeho výkonu a poté si připravte několik dobrých otázek týkajících se oddělení, které vás zajímá, nebo organizace obecně.
A nezapomeňte se spojit s lidmi kromě vašich přímých manažerů. Spojení s někým v HR nebo dokonce s vrstevníkem by mohlo vést k vaší další velké příležitosti.
Investujte do sebe
Po jejím přechodu do IT Crystal zjistila, že je toho co učit. Ve skutečnosti tolik, že se chopila iniciativy a získala bakalářský titul v oboru informačních technologií.
"Zjistil jsem, že se mi líbí role IT, přestože jsem do ní přišel náhodou, takže jsem chtěl v tomto prostoru dále vzdělávat, " říká Crystal. I při práci na plný úvazek se jí podařilo dokončit svůj titul za 13 měsíců.
„To mi umožnilo zlepšit se v mé práci, ale také přemýšlet o mé dlouhodobé kariéře, “ dodává. "Byl jsem roztrhaný mezi věcmi, které se mi líbily v oblasti IT a marketingu, a abych překlenul mezeru, spoléhal jsem na věci, které jsem se naučil ve škole, aby mi umožnil růst v obou pozicích."
Nebojte se věnovat čas zlepšování sebe sama. I když nemáte čas se vrátit do školy, stále můžete najít způsoby, jak růst. Využijte růstových iniciativ ve vaší společnosti, přečtěte si knihy relevantní pro vaše odvětví a zúčastněte se konferencí o tématech, která vás zajímají.
Naučte se o práci
Pro Crystal bylo učení celoživotním úsilím, od jejích raných dnů v Harrah's Laughlin Hotel & Casino po její současnou roli viceprezidenta. Přiznává svůj působivý vzestup prostřednictvím společnosti k neustálému závazku učit se od všech kolem ní - zákazníků a spolupracovníků i vůdců.
"Jde to s myšlenkou, která říká:" Každý den něco vezmu, "říká. "Pokud jste ochotni si vzít čas a položit otázky a učit se, vezmete si to s sebou, až vyrostete." A pokud se podíváte na svou práci z tohoto pohledu, každý den je příležitostí zlepšit se a přiblížit se k požadované pozici.
Jako někdo, jehož kariéra rostla za 18 let více než mnoho jiných za celý život, je Crystal vedoucím profesionálem, který by bylo moudré poslouchat, spojovat se a učit se od něj. Od základní úrovně po viceprezidentku ovládla umění postupovat nahoru - a to je dovednost, kterou bude i nadále používat.
„Budoucnost stále probíhá, “ říká Crystal. "Rostu a přijímám nové oblasti a zodpovědnosti, které je udržují svěží a zábavné."
