Pokud jde o pohovory, uchazeči o zaměstnání se často obávají mimosezónních otázek, trapných tazatelů nebo náhodně objevujících se pozdě.
Ale je tu další stresor, který může být stejně ochromující: Jste položeni otázku a znáte svou odpověď - ale také víte, že to není odpověď, kterou tazatel chce slyšet.
Zde je příklad: Ukážete se na naplánované schůzce a manažer pronájmu vás provede otevřeným konceptem do své kanceláře. Obrátí se k vám a zeptá se: „Co si myslíte o sdílených kancelářských prostorech?“
„Správná“ odpověď - ta, kterou zjevně chce slyšet - zní: „Myslím, že jsou skvělé! Miluji spolupráci a interakci se svými spolupracovníky celý den, každý den. “
Ale co kdyby reakce, která ve skutečnosti za vás zní, je pravý opak - že byste rádi pracovali samostatně a raději byste se zavřeli v pěkné a tiché kanceláři a soustředili se na svou práci bez neustálého rozptylování?
Chceš samozřejmě práci, ale nechceš ani ležet a přistát v pozici, která pro tebe není skvělá. Chcete-li zjistit, kde nakreslit čáru, mějte na paměti tyto čtyři tipy.
1. Uvědomte si, že vlastně nevíte, co si tazatel přeje slyšet
Kdyby kandidáti vždy věděli, co jejich tazatelé chtěli slyšet, pravděpodobně by nebylo tolik lidí, kteří by odpověděli na nechvalně „Jaká je vaše největší slabost?“ Pomocí „Perfekcionismu“. Protože tolik manažerů najímání vám řekne, to je přesně to, co oni nechci slyšet.
V mnoha případech tazatelé chtějí, abyste byli upřímní a čestní o svých nedostatcích. Ano, hledají zvláštní vlastnosti a zkušenosti, ale také chtějí vědět, že jste člověk, ne robot. Například vedoucí pracovník, který vás žádá, abyste popsali chybu, kterou jste skutečně udělali, chce slyšet o své omylu (a jak jste se z toho samozřejmě naučili) - ne že jste měli zázračně bezchybnou kariéru.
Možná si myslíte, že vaše odpověď není ta správná - ale může to být skutečně dech čerstvého vzduchu.
2. Pokud je to možné, přeformulovat
V některých případech můžete být upřímní k vaší odpovědi a přitom se dostat do dobrého světla.
Například se vás tazatel zeptá, jak zvládáte stres. Čestná odpověď? Obvykle vás vysílá k úplnému emocionálnímu zhroucení - vyrazíte do slz nebo začnete praštit každého, kdo přijde do 10 stop od vaší kóje.
Ale to pravděpodobně nebude inspirovat velkou důvěru v náborového manažera. Zvažte tedy, jak můžete přeformulovat čestným, ale pozitivnějším způsobem tím, že se zaměříte na to, jak pracujete na vylepšení v této konkrétní oblasti.
"Když čelím stresující situaci, jsou chvíle, kdy jsem nechal tlak dostat se ke mně." Uvědomil jsem si však, že to, co opravdu pomáhá, je rozdělit úkoly na více zvládnutelné kousky a soustředit se pouze na jednu část najednou. Zjistil jsem, že když se tímto způsobem dostanu do stresující situace, dokážu úkol dokončit efektivněji a s rovnou hlavou. “
3. Zeptejte se více otázek
Když předpokládáte, že přesně víte, co tazatel hledá, můžete se zapojit do myšlení, že správná odpověď je černobílý problém. Avšak položením několika objasňujících otázek můžete hovořit čestně a přitom se udržovat v dobrém světle.
Vezměme si příklad pracovního prostoru s otevřeným konceptem. Za předpokladu, že nechcete neustále pracovat samostatně, můžete na otázku odpovědět: „Rád spolupracuji se svými spolupracovníky, ale když se opravdu potřebuji soustředit, raději pracuji samostatně, v klidné oblasti. Vidím, že tu máte docela otevřenou kancelář - existují nějaké tiché prostory, které mohou zaměstnanci odejít z rozptýlení? “
Jste naprosto upřímní, přitom projevujete svou flexibilitu - a co je nejdůležitější, vykopáváte se, abyste zjistili, zda je pro vás role opravdu vhodná. Protože stejně jako společnost vás hodnotí, hodnotíte také podnikání a otevřenou pozici. Pro vaši budoucí kariérní spokojenost je důležité se vyhnout jen snaze potěšit, ale vykopat se, abyste z role zjistili, je pro vás ve skutečnosti vhodným. Což mě přivádí k:
4. Znát své Breakers
Nakonec musíte vědět, co je pro vás skutečným obchodníkem a nechat to být vaším průvodcem, spíše než se soustředit na to, jak odpovědět na otázku způsobem, který apeluje na tazatele.
Například, pokud chcete roli, která nevyžaduje absolutně žádný kontakt se zákazníky, pak tazatel se zeptá: „Jak zvládáte rozzlobené zákaznické hovory?“ Je pravděpodobně známkou toho, že nebudete na tuto pozici dobře hodeni.
Na druhou stranu možná stres nezvládnete dobře - ale na něčem pracujete a víte, že nejnáročnější kariérní pozice budou zahrnovat určitou úroveň stresu. V takovém případě to nemusí být kompletní řešení problémů a stálo by za to zformulovat odpověď, která bude poctivá a přitažlivá vůči vašemu tazateli.
Samozřejmě chcete, aby vaše odpovědi na rozhovor byly hudbou do ucha manažera najímání. Ale také nechcete, aby se to dostalo do cesty vykládání práce, kterou milujete. Zajistěte správnou rovnováhu - a přitom stále upřímní - a budete na dobré cestě k kariéře, která se vám dokonale hodí.
