Před několika lety jsem strávil měsíce pořádáním ochutnávky vína pro velké dárce a kroucení pozemku , když jsem přišel na akci, byl jsem nově těhotný. Ještě jsem nebyl připraven říct svému šéfovi, strávil jsem večer „zapomínáním“, kde jsem položil sklenici a nadšeně řekl: „Souhlasím!“, Kdykoli ostatní popsali, co právě ochutnali.
Když jsem řekl svému manažerovi, byl velmi vstřícný; a tak byl můj další supervizor ohledně mého dalšího těhotenství. Ale byl jsem občas nervózní. Ne proto, že bych se bál diskriminace (což by bylo nezákonné), ale proto, že jsem chtěl, aby tyto rozhovory probíhaly co nejhlaději. Cítil jsem, že jsou prvním důkazem, že jsem těhotná a stále dělám svou práci.
Nejlepší způsob, jak bojovat s těmito nervy, je být připraven. Předtím, než řeknete svému manažerovi, je třeba zvážit tři věci:
1. Vaše plány
Už víte, jak řešit cokoli, co by mohlo změnit váš pracovní postup. Než odjedete na dovolenou, nastavíte očekávání toho, jak budete k dispozici a co budete dělat, než odjedete. Nebo chcete-li rozšířenou roli, přesvědčíte se o všem, co jste přispěli (a čeho dosáhnete při pohybu vpřed).
Bez ohledu na situaci si myslíte, že prostřednictvím možných otázek - a odpovědí - ještě před schůzkou. To vám pomůže prokázat, že jste na plese a staráte se o svou práci.
Totéž platí pro sdílení zpráv, které očekáváte. Při přemýšlení v průběhu pracovního postupu, který vede k mateřské dovolené, zvažte následující otázky:
- Budete udržovat podobné pracovní zatížení po celou dobu těhotenství? Sledování: Existují projekty nebo úkoly, které nebudete moci pokračovat (cestovat po určitém bodě, stát po dlouhou dobu atd.)?
- Jak daleko do svého těhotenství plánujete?
- Jak plánujete v této době hladký přechod na mateřskou dovolenou?
- Znáte politiku mateřské dovolené vaší společnosti? Pomohli by vám konzultace s HR nebo kolegy, kteří se nedávno vrátili, objasnit jakékoli další možnosti (jako je další neplacená dovolená nebo vyčlenění PTO nebo nemocné dny)?
2. Vaše načasování
Spoiler: Není dokonalý čas. Nikdy nedostanete e-mail, který říká: „Vaše dítě má velikost vápna - a dnes je ten pravý den, kdy svému šéfovi řeknete, že jste těhotná.“ Není to jako když ukončíte práci a dva týdny „oznámení je standardní. Každé pracoviště - a každé těhotenství a každá žena - je jiné.
Pokud trpíte vážnou ranní nemocí nebo potřebujete časté schůzky s lékařem (a chcete si být jisti, že to není kód pro pracovní pohovory), nebo chcete sdílet zprávy široce a okamžitě, možná budete chtít říct svému šéfovi dost brzy. Případně se můžete rozhodnout počkat co nejdéle. Možná jste prožili těhotenskou ztrátu a nechcete nikomu říkat, dokud nedosáhnete určitého bodu, nebo pokud chcete, aby se to zvedlo, aniž by na mysli vašeho šéfa nebylo nic jiného než čísla za poslední čtvrtletí.
Klíčem je zajistit, aby to slyšeli od vás. Nechcete, aby se dozvěděli z vaší práce BFF, ze sociálních médií nebo ze zjevné dětské rány, kterou jste nikdy nezmínili. Řídením rozhovoru (a přicházením připraveným s myšlenkami na všechny výše uvedené otázky) prokazujete, že jste stejně usilovní jako vždy.
3. Vaše slova
Budete chtít zasáhnout tři hlavní body: že překonáte očekávání před datem splatnosti, že jste přemýšleli o pokrytí, když jste pryč, a že se těšíte na návrat. Vyzkoušejte následující skript:
Samozřejmě to nebudete chtít jen recitovat jako projev. Mnoho šéfů vám poblahopřeje - a dokonce o tom chtějí chatovat. Děkuji jim a podělte se o rychlou anekdotu („Moji rodiče jsou tak nadšeni z prvního vnouče!“ „Kdo věděl, že se někdy budu moci vzdát pití kávy?“). Pak se vraťte k větě dva.
Pokud navíc řeknete svému nadřízenému později v těhotenství, budete jej muset trochu přepracovat. Zkuste to:
Může to vypadat zdaleka, ale nezapomeňte říci, jak jste nadšeni, že se vrátíte. Musíte to vyslovit nahlas, aby váš šéf věděl, že očekáváte svůj návrat - a můžete uklidnit všechny obavy (ať už jsou neopodstatněné), že se už nikdy nevrátíte.
Nakonec si můžete ujasnit, jak by tyto informace měly být veřejné. Zní to takto: „Chtěl jsem nejprve s vámi sdílet zprávy, rád bych to řekl svému týmu sám, “ nebo „Zatímco jsem s vámi chtěl zprávy aktivně sdílet, čekám na širší propagaci . “
Budeš maminka a to se hodně změní, ale nezmění to práci s kickassem. Váš šéf neočekává, že na vás přijde všechno: Potřebují jen vědět, že jste do své pracovní náplně přemýšleli nyní i do budoucna.
