Mohlo by to vypadat nepředstavitelné, ale my Američané se nám vždy nelíbí používat dny dovolené. Na dnešním neklidném trhu práce se mnozí z nás obávají, že používání placených volných dnů bude vypadat, jako bychom se vyhýbali povinnostem nebo nebyli týmovým hráčem. Při průzkumu Project Time Off se ve skutečnosti zjistilo, že stav americké dovolené je špatný a pracovníci si volno odpočítávají méně a méně.
Ale buďme upřímní: Všichni potřebujeme dovolenou - ať už je to útěk přítelkyně, mimomanželská svatba sestřenice nebo osobní ústup. A pravda je, že si můžete vzít volno, aniž byste vypadali, jako byste se uvolňovali.
První krok? Žádost správným způsobem. Pokud jste dosud neprocházeli tématem dovolené novým šéfem, zde je poznámka o tom, jak tento proces řešit poise.
Hrajte podle pravidel
Než si připravíte svůj sociální kalendář, přečtěte si příručku pro zaměstnance, abyste porozuměli pokynům vaší společnosti v době prázdnin. „Zajistit, aby vaše žádost o dovolenou byla v souladu s firemním postupem, je dobrým začátkem při žádosti o volno, “ říká Susan Lucas-Conwell, CEO společnosti Great Place to Work.
Podívejte se nejen na počet dní dovolené, ale kdy a jak nashromáždí, a zda se převrátí z roku na rok. Pokud jste ve vaší společnosti nováčkem, podívejte se, kdy budete mít nárok na placené dny volna a zda seniority hraje faktor při plánování.
Ale možná ještě důležitější je, zkuste získat pocit, jak je vnímán čas dovolené kolem vašeho oddělení. Napínají vaši kolegové dny po celý rok, nebo je opravdu v pořádku naplánovat třítýdenní výlet? Znalost pravidel - formálních i neformálních - pomůže zajistit, aby se vaše žádost nevyhověla.
Naplánujte si práci
Dalším krokem je přemýšlet o tom, co má smysl z hlediska vaší pracovní zátěže. „Existují nějaké významné projekty, události nebo termíny během nebo přímo po době, kdy chcete vzlétnout?“ Říká Amanda Augustine, odbornice na hledání zaměstnání pro The Ladders. "Pokud ano, zvažte posunutí vašich dat o dovolené, abyste tam mohli dokončit přípravy a splnit své cíle."
Přemýšlejte také o potřebách a pracovní zátěži vašich kolegů a o tom, jak vaše plány na dovolenou mohou ovlivnit práci celého týmu. "Pokud musíte knihy zavřít poslední týden v měsíci, není vhodný čas požádat o dovolenou, " vysvětluje Lynne Sarikasová, ředitelka kariérního centra MBA na severovýchodě univerzity - určitě vás bude muset pokrývat někdo jiný a může nebyli na to připraveni.
Tip pro odborníky: Tento bezplatný pracovní list vám usnadní dovolenou!
Dejte dostatek upozornění
Jakmile se vypořádáte s některými cílovými daty, budete chtít dát svému šéfovi dostatečnou dodací lhůtu s vaší žádostí. Pamatujte, že to, že jste si nashromáždili placené dny volna, neznamená, že je můžete použít kdykoli budete chtít. Ať už děláte cokoli, „nepředkládejte svůj požadavek jako požadavek, “ říká Sarikas. Místo toho, abyste řekli svému šéfovi, že plánujete na určitý týden, naznačte, že se pokoušíte naplánovat období kolem tohoto časového období a chtěli byste zjistit, jestli to dokážete sundat.
A slovo moudré: I když si chcete rezervovat ten sladký hotel před uplynutím lhůty, jít s vašimi plány bez souhlasu vašeho šéfa není nikdy dobrý nápad. "Pokud vás váš manažer potřebuje v kanceláři, jste nyní ve složité situaci, " říká Augustine. Plus: „Vypadá to, že podkopáváte autoritu svého šéfa.“
Pokud máte schůzku, musíte si udržet - řekněme, navštěvovat cílovou svatbu své sestry - Sarikas doporučuje dávat co nejvíce upozornění a přicházet s řešeními pro pokrytí. "Váš manažer vám s větší pravděpodobností dovolí vzít si volno, když mu můžete ukázat, že trhlinám nic nepropadne, " říká Augustine.
Vyberte si dobrý den
Stejně jako cokoli jiného, jak váš šéf reaguje na vaši zprávu, má často co do činění s tím, co je na jeho desce. Přečtěte si: Není dobrý nápad vychovávat si dva týdny na Havaji, když je váš šéf již ve špatné náladě nebo když se schází den schůzek zády k sobě, říká Sarikas.
Místo toho zkuste svůj požadavek předložit během pravidelného osobního setkání. Pokud je krátký chat obtížný, nebo pokud pracujete na dálku, výkonný trenér Kathi Elster považuje za nejlepší poslat vaši žádost e-mailu svému šéfovi ke kontrole. "Buďte ohleduplní a najděte čas, kdy víte, že váš šéf bude ve správném duchu."
Přijměte svůj osud
Samozřejmě, i při plánování předem a dobře načasované žádosti, existuje mnoho důvodů, proč může být vaše žádost zamítnuta - maximální doba projektu, omezené personální zdroje nebo potřeba vyhnout se tomu, aby celý tým byl najednou - takže buďte připraveni na věci, které ne vždy jít svou cestou. Sečteno a podtrženo: Říká Sarikas, „Skutečnost, že váš manažer může říci ne, je důležitější se zeptat co nejdříve a s úctou.“
