Hledání práce je skličující, ale pro studenty liberálních umění je to dvojnásob. Jak přesvědčíte někoho, že máte pro tuto práci pravdu, pokud jste se specializovali na něco tak abstraktního, jako je například angličtina ? Jak můžete vymezit svou schopnost psát zdlouhavé eseje o poezii 19. století nebo analyzovat význam práce TS Eliota způsobem, který bude rezonovat s náborovými pracovníky?
Řídím sérii rozhovorů o, pro a o anglických majorech zvaných po slovech, kde žádám bývalých anglických majorů z různých průmyslových odvětví, aby se podělili o rady, jak se dostali do svých různých oborů a profesí. Zde je to, co mi řekli, že hledají, když najímají pozice na základní úrovni - spoiler: jsou to všechny kvality a dovednosti, které mají anglické velké společnosti! - a jak můžete vyčnívat ze smečky.
1. Kritické myšlení a řešení problémů
Anglické společnosti se učí číst podtext a hledat význam slov. Tuto dovednost můžete předvést v rozhovorech tím, že se pustíte do otázek, které jste položili.
Roxanne, spisovatelka UX v Googlu, se rád dotazuje dotazovaných: „Jak byste popsali kvalitní psaní?“ „Hledá je, aby položili následné otázky, například jaký je cíl psaní. Je to co nejrychleji dostat někoho z bodu A do bodu B? Dostává se tam co nejšťastněji? “
Jane, vedoucí výzkumu designu v Dropboxu, dodává: „Je dobré říci manažerovi najímání:„ Nemám konkrétní pracovní zkušenosti, o kterých bych mluvil, ale ráda bych vás provedla tím, jak jsem formulovala svou tezi, abych ukázala jak přistupuji k závěrům a pak je prodávám ostatním. ““
: 3 kroky k přesvědčení manažera náboru jste řešením všech jeho problémů
2. Jasná a stručná verbální komunikace
Dobré komunikační dovednosti nejsou tak běžné, jak si možná myslíte - což poskytuje velkou příležitost pro anglické velké společnosti.
Lacey, softwarový inženýr v REVSYS, říká: „To zní jako klišé, ale na vynikajících schopnostech slovní komunikace opravdu záleží. Není to něco, co technický průmysl považuje za samozřejmost. Pokud v rozhovoru komunikujete jasně a strukturovaně, bude to dlouhá cesta. “
Caroline, advokátka zábavy v Amazon Studios, souhlasí. Říká: „Ve vašich odpovědích hledám organizaci. Rozhovory jsou stresující a je snadné začít trápit, odskočit od příkladu k příkladu a pokusit se vymáčknout věci, jak k nim dojde. Je to jedna věc, která říká, že jste organizovaný člověk, ale jde to mnohem dále, pokud to prokážete způsobem, jakým formujete myšlenky a odpovídáte na otázky. “
: Nudný způsob, jak předvést vaše měkké dovednosti při hledání práce
3. Schopnost vyjádřit se prostřednictvím psaní
Nezáleží jen na verbální komunikaci.
Victor řídí sociální a obsahovou strategii ve společnosti Big Spaceship a věří, že „psaní je stále více základem komunikace. Pokud jste nezvládli psaní, bude těžší pracovat efektivně s ostatními. Konverzace, které bývaly osobně nebo po telefonu, se přesunuly do e-mailu, textu a Slacku. Pokud se dokážete vyjádřit jasně, výstižně a empaticky prostřednictvím psaní, budete mít obrovskou výhodu. “
Harry, DJ a právník, souhlasí. „Dobré písemné dovednosti jsou zásadní v každém podnikání. Když se snažíte něco prodat - a zejména když je to ta věc, nebo abstraktní myšlenka, jako je umění - schopnost formátovat své nápady způsobem, který je přesvědčivý, vás přinutí nebo rozbije. ““
: 5 kroků k odeslání písemného vzorku, který odhodí manažery najímání
4. Příprava před časem
Klíč k přibití rozhovoru? Praxe!
Lacey doporučuje, abyste si „prohlédli druhy otázek, na které se hodně ptáte, napište několik odpovědí a věnujte čas tomu, abyste jim nahlas prošli.“ Také doporučuji praktikovat pomocí rámce STAR.
Nathalie, manažer marketingu značky ve společnosti Urban Outfitters, zdůrazňuje význam výzkumu specifického pro společnost. "Ukažte, že jste provedli svůj výzkum a přemýšleli o tom, co společnost v současné době dělá a jak by to mohla udělat lépe." Ve společnosti Urban Outfitters děláme hodně marketingu prostřednictvím Instagramu. Pokud s někým hovořím, požádám je o něco, co se jim na naší Instagramové strategii líbí a co by se změnili. Pokud mohou pojmenovat něco konkrétního, co nás viděli, je to skvělý začátek. “
: The Ultimate Interview Guide: 30 Přípravné tipy pro úspěch Job Interview
5. Vášeň a smysl pro účel
Bojíte se, že nemáte dostatek pracovních zkušeností, na které byste poukazovali? Prokazující vášeň může vést dlouhou cestu k přesvědčování zaměstnavatelů, že můžete dělat svou práci.
Politický stratég Camonghne říká: „Neočekávám, že by někdo vešel do místnosti a řekl:„ To je přesně to, co budu dělat se svou budoucností. “ Ale měli byste vědět, proč sedíte v té židli a mluvíte se mnou, a doufejme, že to není jen proto, že potřebujete práci. Chci vědět, co vás nutí, abyste sem přišli a co vás zajímá. Chci vědět, proč vám záleží na práci, kterou moje organizace dělá. “
: Říct, že jste vášnivý, je docela klišé - místo toho jděte s tím
6. Zvědavost a iniciativa
Ať už se jedná o blogování, tvorbu videí nebo vývoj webových stránek, práce na projektech mimo školu prokáže, že jste jasný a motivovaný člověk.
Victor říká: „Číslo jedna rada, kterou mohu dát, je začít dělat věci. Práce, kterou jste udělali jako stážista nebo student, pravděpodobně není nejzajímavější prací, kterou dokážete udělat. Předveďte svůj kreativní potenciál vyřezáním vedlejšího shonu nebo přijetím opravdu skvělého projektu. “
Gleb, IT manažer, dodává: „Vždy žádám příklad projektu, na kterém pracovali ve svém volném čase. Hledám příklady samoúčelného učení - někoho, kdo je tak zvědavý na téma, které se rozhodne naučit se o něm vše, co může. ““
Nate, Managing Editor ve společnosti For The Win, „se naučil HTML, protože jsem chtěl vytvořit svůj vlastní web. Můj kamarád a já jsme udělali podcast, tak jsem se naučil, jak upravovat zvuk. Rozvoj řady dovedností vám poskytne více způsobů, jak pomoci, a to vám usnadní pronájem, i když nemáte „pravý“ životopis. “
: Jak získat zkušenost v novém poli, aniž byste museli začít odspodu
7. Knack pro vyprávění příběhů
Vyprávění není jen pro spisovatele a obchodníky. Pokud se chcete v rozhovoru prodat, je důležité ukázat, ne říct, jaký máte dopad na ostatní.
Reforma trestního soudnictví Kaitlin říká: „Při přípravě na pohovor důkladně přemýšlejte o požadovaných dovednostech a několik dobrých příběhů, o které se můžete podělit. Neříkejte mi jen, že jste dobrý týmový hráč, spolupracujete nebo se detailně orientujete - připravte si příklady. “
Dodává: „Požádala jsem kandidáty, aby mi řekli o době, kdy projevili pozornost k detailům, a je šokující, kolik jich řeklo:„ Oh, dělám seznamy. “ Všichni vytváříme seznamy. Lidé, kteří na mě udělali dojem, sdíleli konkrétní příběhy o skutečném dopadu na profesora, klienta nebo dokonce přítele tím, že byli přemýšliví a zaměřili se na detaily. “
: 5 kroků k přeměně jakékoli odpovědi na rozhovor na památný příběh
8. Schopnost dát „člověka“ do lidstva
Nakonec je důležité si uvědomit, že i když se nájemní manažer může zdát zastrašující, byli jednou ve vašich botách a chtějí vás poznat jako člověka.
Rusty, vedoucí kanceláře Dropboxu, to volá, jak se anglickým majorům daří. Říká: „Jednou konkrétní dovedností, kterou jsem se naučil, bylo, jak číst vaše publikum a komunikovat s nimi relativním způsobem. Je to tak důležité, zejména v rozhovorech. Když jste mladí a nemáte mnoho profesionálních zkušeností, na které byste se mohli opřít, musíte najít způsob, jak se spojit s osobou, se kterou rozhovorujete. “
Victor řídí tento bod domů a připomíná nám: „Když čtu průvodní dopisy, hledám lidi, ne roboty. Nebuďte příliš formální; být zranitelný. Spoj se mnou. Ukažte, že rozumíte tomu, jak lidé nyní píšou na internetu. “
Osobně půjdu na pálku pro lidi, se kterými mám lidské spojení - zejména s někým, s kým se mohu spojit, pokud jde o angličtinu.
: Klíčový rozdíl mezi „být sám sebou“ v rozhovoru a „být vaším nejlepším já“
