Takže jste nováček, nejnovější rekrutující visící na spodní příčce totemového pole. Vystudovali jste školu s velkými nápady a novou perspektivou, jste připraveni podniknout svět bouří. Ale kdo bude poslouchat, když obsadíte nejmenší kóji v zadním rohu nejnižšího patra?
Neztrácejte srdce - budete se pohybovat dostatečně brzy. Ale bude to vyžadovat víc, než jen položit nos na štěrk. S nějakou iniciativou však můžete tyto ambice využít, upoutat pozornost svého šéfa a dokonce si všimnout vyšších pozic vaší organizace.
1. Udržujte puls úsilí vaší společnosti
Když váš kolega začne chatovat o nové obchodní strategii generálního ředitele, nic neříká nováček víc než trapné ticho. Podobně nic neříká kompetentní víc, než vaše schopnost o tom artikulativně hovořit. Ale jakmile zjistíte, co se děje s nejnovějšími událostmi, nemáte firemní memorandum nebo briefing se svým šéfem?
Chcete-li začít, nastavte Google Alert s názvem vaší společnosti, abyste byli vždy informováni o tom, co se děje. Poté, během dojíždění, procházejte všechny články, průmyslové zprávy, obchodní časopisy a dokonce i informační bulletiny, které přicházejí. Když čtete, nezapomeňte si prohlédnout sekci komentářů v článku. Spokojený zákazník může navrhnout způsob, jak lépe pečovat o potřeby klienta nebo zefektivnit proces. A slyšení kritiky - bez ohledu na to, jak extrémní - mohou být také cenné informace.
2. Studujte soutěž
Když čtete zprávy o vaší společnosti, věnujte nějaký čas tomu, aby zjistili, co vaši konkurenti dokážou. Už někdo zavedl novou službu nebo otevřel novou kancelář? Pokud se s nimi veřejně obchoduje, jak se daří jejich cenám akcií a co bylo příčinou velkých uptiků nebo poklesů?
Tento průzkum vám nejen pomůže udržet si přehled o konkurenci, ale pomůže vám zůstat v obraze tržních trendů jako celku. Pomůže vám to také v tom, jak vaše společnost nebo oddělení dokáže lépe pracovat.
3. Připojte se k pracovní skupině pro inovace
Sociální média a 24hodinový zpravodajský cyklus vedou společnosti více než kdy jindy, aby zůstaly čerstvé, inovovaly a vystupovaly vůči spotřebitelům, takže je pravděpodobné, že vaše společnost vytvořila výbor pro diskusi o strategii. Poskakování na palubě je jedním z nejrychlejších a nejúčinnějších způsobů, jak poznat spolupracovníky na všech úrovních a co je nejdůležitější, ukázat svůj talent.
Zeptejte se kolem. Zjistěte, kdo míří do pracovní skupiny. Zastřelte jim e-mail, nebo - ještě lépe - zastavte se u svých stolů a představte se. Řekněte jim, že máte nějaké nápady a rádi byste se zapojili. Přidaný bonus: Můžete dokonce najít nějaké nové přátele.
4. Dobrovolník, který povede testovací projekt
Nyní, když jste hovořili o strategii, podnikněte další krok a podívejte se na své nápady k provedení. Řekněme, že jste společnosti navrhli vyzkoušet nový online marketingový plán. Nabídka pro uspořádání ohniskové skupiny. Pokud jste společnosti doporučili přítomnost, požádejte o povolení vyzkoušet ji na několik týdnů. Poté napište své zjištění. A samozřejmě nezapomeňte na to uvést své jméno!
Jedno varování však: Nezvolte se přihlásit k projektu, o který nemáte zájem. Pokud se budete chovat dobře a uvidíte výsledky, šéfové vás na tom mohou udržet.
5. Požádejte vyššího kolegu o kávu
To je nejlepší způsob, jak poznat vyšší osoby ve vaší organizaci a získat nefiltrovanou radu od průmyslových veteránů. Najděte někoho, kdo se zdá být přístupný, a zjistěte, zda on nebo ona bude k dispozici, aby vykročila na kávu někdy.
Až přijde den, zajímejte se. Zeptejte se, ale ne způsobem „připravený na dráp-cesta-na-vrchol“. Mysli: Jaká byla její cesta k její současné pozici? Jaká byla osoba, která naposledy zastávala vaši pozici? Opravdu poslouchejte její odpovědi a zamyšleně odpovězte. Můžete dokonce dostat budoucího mentora ze schůzky! Ale pokud ne, vezměte si to za to, co to je: příležitostný chat s někým, kdo byl kdysi tam, kde jste.
A, samozřejmě, trvejte na placení. Tři dolary jsou malou cenou, kterou musíte zaplatit za vztah, který budujete.
Proces vytváření jména pro sebe nebude okamžitý, ale zůstane pozitivní. Nezapomeňte, že obyvatelé rohových kanceláří byli kdysi jako vy - a jen s malým průzkumem a předváděním svých nových nápadů budete v krátké době na stejné cestě.
