Start-up-er (stärt- əp- ər): Individuální vášnivý pro práci s malými, řízenými skupinami podnikatelů, kteří milují myšlenku nosit více klobouků a pracovat dlouhé hodiny k dosažení cíle. Prosperuje v inovativním prostředí, dychtivě přijímá výzvy a nachází radost z toho, že neví, co je za rohem.
Takže jste se považovali za začínajícího hráče, ale dosud jste nepřistáli ve svém vysněném zaměstnání. Není to snadný úkol - jak najdete práci ve společnostech, které mohou mít jen pět členů týmu a žádný náborový rozpočet, o kterém mluvíme? Dobře, řeknu to jednou: Pokud se díváte na velké pracovní desky - zastavte se. Hunt při zahájení práce vypadá mnohem, mnohem odlišněji než typické vyhledávání.
Abych vám přinesl lopatku, konzultoval jsem s jedním z nejlepších začínajících náborářů, které znám, Keithem Clineem, který nejen tráví dny náboru pro začínající podniky, ale také sám vede: Myšlenka vedení a hledání práce VentureFizz. Dali jsme si hlavy dohromady a přišli jsme s tímto průvodcem pro úspěšné zahájení hledání zaměstnání.
Síťové připojení (musí být spuštěno.)
Často slyším své podnikatelské přátele, kteří říkají: „Nemám čas zveřejňovat pracovní místa.“ Nebo nevědí, jak si své práce všimnout online nebo před správným publikem, nebo jim chybí finanční prostředky potřebné k zveřejnění práce často.
Aby vyplnili své otevřené pozice, nastaví se na nejdostupnější možnost: pomocí jejich připojení. Velmi se spoléhají na lidi, které znají, na lidi, které jejich přátelé doporučují, a na lidi, se kterými se setkávají na akcích - aka, na jejich síti.
Což znamená, že při vyhledávání pracovních míst by se nemělo jednat o životopisech a aplikacích ao více (vlastně většinou) o vytváření sítí. Vím, že je to těžké, zvláště proto, že pravděpodobně nebudete mít okamžité výsledky. Ale pokud se budete držet, bude to nakonec vést ke správnému spojení. Koneckonců, být začátečníkem je vše o iniciativě a řízení!
Pokud si nejste jisti, kde začít, zde je několik návrhů.
1.
Zatímco New York City, Boston a Silicon Valley jsou dobře známými začínajícími centry, existuje komunita podnikatelů v téměř každém městě po celé USA. S malým výzkumem můžete najít inovační laboratoře, skupiny sítí a mentorské programy, vše zaměřené na začínající společnosti.
Ve skutečnosti jsem právě Googled „Omaha, Nebraska“ (místo, kde jsem nikdy nebyl) a „start-up group“, a přišel jsem se stránkami fantastických start-up síťových příležitostí. Udělejte to samé pro své město a budete mít kalendář plný událostí v žádném okamžiku. Poté, co se zúčastníte několik lidí a seznámíte se s některými lidmi, můžete požádat o doporučení na jiné užitečné akce.
Můžete také hledat na Meetupu a najít ve svém okolí události zaměřené na zahájení činnosti. Pokud hledáte konkrétní typ role (například guru sociálních médií), vyhledejte konkrétní skupinu pro odborníky v oblasti sociálních médií a začněte se účastnit jejich akcí. I když to nejsou všichni podnikatelé sami, možná vám některé představí. A jako bonus vám tato skupina pomůže zdokonalit své dovednosti a udržet krok s nejnovějšími průmyslovými aktivitami, díky čemuž budete více žádoucím kandidátem.
2.
Když se účastníte více síťových událostí, uslyšíte znovu a znovu několik klíčových jmen zmíněných jako skvělé zdroje - to jsou hlavní „začínající uživatelé“, se kterými byste se měli spojit. Ať už jsou to poradci nebo členové představenstva současných začínajících podniků nebo dokonce rizikoví kapitalisté, tito lidé se pravděpodobně stali známými jako velké zdroje, protože jsou důvěrně zapojeni do začínající komunity.
S ohledem na to vyhledejte jednoho (nebo několik) z těchto lidí a požádejte o 15 minut času na informační pohovor. Nabídněte, že si koupíte kávu na oplátku za své ostřílené rady o tom, jak navigovat začínající komunitu a najít společnost, která je pro vás nejvhodnější. Zní to zastrašující, ale funguje to - ve skutečnosti se většina lidí, které vím, kteří přistáli v práci s vysněným snem, dostala tímto způsobem.
3.
Někteří náboráři se také považují za „začínající podnikatele“. Najděte je na LinkedIn nebo se zeptejte lidí, se kterými se setkáváte při síťových událostech - tito náboroví pracovníci jsou obvykle známí v počáteční komunitě. Jako zasvěcenci průmyslu budou mít prst na pulzu toho, co jsou společnosti horké, kdo najímá, a lidi, s nimiž byste měli mluvit. Budujte solidní vztah s velkým náborářem a on nebo ona by vás mohla vést k vašemu vysněnému zaměstnání.
4.
Zkuste sestavit seznam začínajících podniků ve vašem městě hledáním v místním obchodním deníku nebo hledáním online. Pokud žijete ve větším městě, můžete se také podívat na AreaStartups. Proveďte průzkum, abyste se dozvěděli o historii, hodnotách a účelu každé společnosti.
Jakmile najdete několik, na které jste opravdu nadšení, oslovte přímo vůdce těchto společností. Vysvětlete, proč máte zájem se s nimi spojit a proč byste se do společnosti hodili. (Poznámka: Musíte jim sdělit, proč .) Start-up miluje slyšení od lidí, kteří jsou nadšení pro své poslání, a bude s větší pravděpodobností držet vás na radaru pro budoucí pracovní příležitosti, pokud se s vámi setkali tváří v tvář tvář.
Kromě vytváření sítí můžete také použít webové stránky pro vyhledávání pracovních míst, jako je Startuply, Startuphire, VentureFizz nebo Ventureloop (nebo si vyzkoušet najímání začínajících podniků na The Muse!). Webové stránky rizikového kapitálu také obvykle uvádějí otevřené pozice ve svých portfoliových společnostech. Tyto webové stránky samy o sobě nejsou zdaleka tak účinné jako vytváření sítí, ale mohou vám pomoci určit konkrétní společnosti a typy pozic, o které máte zájem, což může být skvělý výchozí bod.
O procesu podávání žádostí a pohovorů pro začínající společnosti je toho mnohem více, takže zůstaňte naladěni na další část této série. Do té doby, hledat!
Podívejte se, jaké to je pracovat na těchto start-upech!
