Vaše práce vás činí naprosto nešťastným. Počkejte však jen jednu minutu. Je to skutečně vaše práce - nebo je to váš zaměstnavatel ?
O tom není pochyb - ty dva lze snadno zaměnit. Než se však přesvědčíte, že potřebujete celkovou kariéru 180, budete chtít stisknout tlačítko pauzy a vyhodnotit nějaký čas. Je to to, co děláte, že se vám moc nelíbí, nebo je to pro koho to děláte?
Věřte mi, vím, že přijít na to není vždy snadné. Zeptejte se tedy na tyto čtyři otázky a určitě si vyjasníte a určíte svůj nejlepší postup.
1. Jaká je moje oblíbená součást mé současné práce? Jaká je moje absolutní nejméně oblíbená část?
Nejprve si vezměte lupu na vaše stávající vystoupení. To je rozhodující pro určení toho, co pro vás pracuje a co ne.
Posaďte se, přemýšlejte o každodenních záležitostech a zónách na tom, co máte nejraději na tom, co právě děláte. Možná je to klíčová odpovědnost, kterou máte, nebo velký projekt, na kterém jste pracovali. Ať je to cokoli, zjistěte, že jedna věc, kterou zbožňujete nejvíce o své současné práci.
Na druhé straně budete také chtít nějaký čas najít věci, které nesporně nenávidíte. Jaká část vaší pozice způsobuje nekontrolovatelné sténání a nekonečné podrážděné vzdychání? Myslet si, že to rozhodně není tak zábavné, je to stále důležité.
Kam tedy přesně tato otázka vede? Pojďme to rozebrat. Pokud nemáte potíže s přemýšlením o aspektu své pozice, ve kterém se cítíte naplněni, je to pravděpodobně dobrý indikátor, že jste na své kariéře na správné cestě. A na druhé straně té mince? Pokud opravdu stojíte za mozkem, abyste nakonec přistáli na svém důstojném zubním plánu jako nejlepší část vaší práce? Možná je na čase provést nějaké změny.
Otázka o vašem nejoblíbenějším aspektu funguje stejným způsobem. Jsou ty strašné části vaší práce více zaměstnavatelské - jako je příliš málo prázdninových dnů nebo drby, hrubí spolupracovníci? Nebo je to něco specificky vázaného na vaši pozici? To také může osvětlit to, co musíte udělat dál.
2. Jaká tři slova bych použil k popisu svého šéfa? A co moji spolupracovníci?
Vím, jaké to je, aby se váš mozek cítil tak zakalený, že nemáte ponětí, která cesta je nahoru. A není třeba říkat, že tento zmatený stav mysli může vaši situaci jen zhoršit.
Teď, místo toho, abychom se soustředili pouze na to, co děláte, je čas obrátit pozornost na to, s kým to děláte. Popadněte poznámkový blok a zapište si první tři slova, která vám na mysli vzpomenou, když si vzpomenete na svého nadřízeného, a pak udělejte totéž pro své kolegy.
Podívejte se, co jste si zapsali. Vidíte většinou pozitivní slova, jako „podpůrná“ nebo „motivující?“ Nebo jste vyjmenovali hlavně věci jako „nadměrné“ nebo „nedůvěryhodné?“
Prostředí, ve kterém pracujete, může mít obrovský dopad na to, jak si celkově myslíte o své kariéře. Udělejte si čas na zhodnocení toho, co si skutečně myslíte o lidech, se kterými pracujete, vám pomůže soustředit se na to, co vás ve skutečnosti obtěžuje o vaši současnou pozici.
3. Jak popíšu svého dokonalého zaměstnavatele?
Ano, vědět, co nechcete, může být nepochybně odhalitelné - s tím se nebudu hádat. Nemůžete se však jen soustředit na věci, kterým se chcete vyhnout. Měli byste být také dobře informováni o vlastnostech, které skutečně hledáte.
Přemýšlejte o tom, jaké vlastnosti by z vašeho dokonalého zaměstnavatele stály. Možná má vaše vysněná společnost skutečně uvolněnou atmosféru, flexibilní plány a uvolněný šatník. Nebo možná hledáte něco trochu rigidnějšího a strukturovanějšího. Máte rádi velká očekávání a formální organizaci - udržuje vás na vrcholu vaší hry.
Jakmile určíte, jaké vlastnosti bude mít váš ideální zaměstnavatel, je čas porovnat vaši současnou společnost s nimi. Vypadá váš seznam přesně tam, kde právě pracujete? Nebo jste popsal něco drasticky jiného?
Pokud se zdá, že vaše současná společnost docela úzce souvisí s tím, co hledáte u zaměstnavatele, mohlo by to znamenat, že vaše práce neplní úplně vaše očekávání - možná je čas prozkoumat vaše možnosti. Ale pokud je vaše představa perfektního pracoviště nočním a denním rozdílem od místa, kde nyní pracujete? Jsem ochoten se vsadit, že to není práce, kterou nenávidíte - je to společnost.
4. Udělal jsem tuto práci jinde? Jak jsem se tam cítil?
Hodně se můžete poučit ze svých minulých zkušeností a přemýšlení o nich může být zvláště užitečné, když se cítíte zmateni svou současnou situací v zaměstnání.
Podívejte se zpět na své předchozí pozice. Provedli jste podobnou práci jinde? Byli jste tedy spokojeni s obecnými povinnostmi a povinnostmi? Nebo jste byli stále méně nadšení a domnívali jste se, že měnící se společnosti (a možná i trochu placení rány) mohou zlepšit váš výhled na vaši kariéru?
Nechcete znovu skočit z pánve do ohně. A když si vzpomenete na všechny předchozí zkušenosti, které jste měli ve stejné (nebo dokonce podobné) roli, pomůže vám to proříznout hluk, vyčistit vaše myšlenky a identifikovat, co vás opravdu nešťastnými.
Vezměte si to od někoho, kdo tam byl - určete, zda nejste spokojeni s vaší prací, nebo váš zaměstnavatel (nebo v některých případech obojí) může být trochu hlavolamem. Když jsou oba tak úzce svázaní, může být obtížné je oddělit a vytáhnout kousky, které nespadají na místo.
Zeptejte se tedy sami sebe na tyto čtyři klíčové otázky, abyste získali jasnou představu a s důvěrou a rovnou hlavou pokračovali k dalším krokům.
