Udělejme rychlý test: Prošli jste v minulém týdnu Instagramem přítele kolem slušného data zveřejnění? Už jste klikli do hlubin webů, které čtete, že ani nevíte, jak jste našli článek, na kterém jste? Podíváte se někdy z Facebooku a nevíte, jak jste se dostali k fotografii, na kterou se díváte?
Myslel jsem si.
Nebojte se, tyto dovednosti se mohou hodit ve vašem profesním životě. (Takže, poplácajte se po zádech, že jste profesionálním rozvojem all-star!) Vědět, jak přesně zkoumat společnost, může znamenat rozdíl mezi nalezením organizace, která je pro vás dokonalá, a upadnutím do té, která je zcela špatná. A to znamená rozdíl mezi oblíbením vaší nové role a nutností restartovat celý proces hledání zaměstnání za šest měsíců.
Ale než začnete pronásledovat, musíte uspořádat své vlastní myšlenky. Abychom vám to pomohli, vytvořili jsme tento bezplatný pracovní list, který uspořádá vaše myšlenky a kroky, které byste měli podniknout:
- Otevři to. (Podívejte, bude to snadné!)
- Vložte následující slova, aby byla pro vás důležitá, a bez obav přidejte (nebo odeberte) cokoli, co chybí: Transparentnost, konkurence, spravedlnost, data založená na rovnováze mezi pracovním a soukromým životem, flexibilní hodiny, mateřská dovolená, porozumění pracujícím rodičům, tvrdé -pracovávání, inkluzivita, rozmanitost, sebezdokonalování, samoobsluha, pracovitý, inovativní, první na trhu, přístup k vedení, integrita, disciplína, zábava, respekt, spolupráce, týmový hráč, odpovědnost, stabilní, změna, konkurenční plat, autonomie.
- Vložte své top 5 až 10 do mřížky a mějte po ruce, jak budete postupovat podle dalších kroků pro každou společnost, kterou zvažujete.
Dobře, na stopování!
Jak to tedy můžeme udělat efektivně (a ne strašidelně)? Zde je váš konečný průvodce, jak získat vnitřní kopeček společnosti, než uděláte chybu:
1. Podívejte se na jejich kariérní stránku, kde se dozvíte o jejich poslání
Web společnosti je pravděpodobně tím nejlepším místem, kde můžete získat všechny důležité informace (samozřejmě s více knoflíkovou spouští). Nejlepší stránka k odhlášení je ta, která popisuje jejich poslání. I když to může být trochu buzzword-y, dá vám představu o tom, v co věří a jak to sdělují vnějšímu světu.
My ???? Oslava našich zákazníků a Den ocenění našich zákazníků na #waxiemarketplace v #ColoradoSprings je v plném proudu! pic.twitter.com/5T2iezoLwC
- WAXIE (@WAXIEbuzz) 30. srpna 2017
. @ JacquelineErens Bary si můžete koupit zde! Stačí zavolat, než začnete v pondělí až pátek od 21:00 do 22:00 v době mimo svátky (312) 624–8200.
- RXBAR (@RXBAR) 21. prosince 2016
Jejich obsah
Jaké věci mají tendenci zveřejňovat? Spouštění firemních akcí nebo produktů? Mimo pracovní činnost? Sociální iniciativy?
Připravte se oslavit tento víkend na # NYCPride2017! Přijďte tak, jak jste - podporujeme vás.
Zaměstnanci společnosti Wilmington dnes slavili Top Workplace u nákladních vozů na zmrzlinu! Jste připraveni připojit se na špičkové pracoviště? https://t.co/5oxPE8heeA pic.twitter.com/72VUTcErWA
- Připojte se k CSC (@joincsc) 28. srpna 2017
Jsme nadšeni, že jsme v roce 2017 @_workingmother_ 100 Best Company! ???? Podívejte se, proč jsme vytvořili seznam zde: https://t.co/D3k0ZoONbh # WM100Best @_WMMedia_ pic.twitter.com/9K5iQOXMia
- Capital One Careers (@capitalonejobs) 26. září 2017
Úroveň jejich aktivity
A konečně, jak aktivní jsou? Pokud například marketingová agentura pro sociální média neaktualizuje své Twittery vůbec, je spravedlivé si položit otázku, zda stojí za vším, co říkají. Poznámka: Je to v pořádku, pokud se organizace neaktualizuje! Na lodi je spousta společností, které ji nemohou upřednostnit. Je však dobré si uvědomit, že je ve správném kontextu.
Zkontrolujte pravdu o recenzi společnosti
Nyní, když jste dostali PR-přátelské, společnost schválené rotace, chcete získat upřímnější a dobře zaoblené perspektivy.
Hodnocení zaměstnanců (jako na Glassdoor nebo opravdu) jsou skvělé pro získání upřímné zpětné vazby od skutečných zaměstnanců. Jsou také pravděpodobně jedním z mála míst online, které upozorňují na negativy organizace nebo role. Neignorujte je, ale snažte se do nich nepřečíst příliš mnoho.
Je to jako každá recenze v hotelu nebo restauraci. Několik lidí může říci, že služba v jednom zařízení byla trochu pomalá, ale pokud vám záleží jen na kvalitě jídla, pravděpodobně vás nezastaví. Podobně, pokud hodnocení společnosti říká, že někteří zaměstnanci zůstávají pozdě několikrát týdně, nemusí vás to obtěžovat, pokud se práce sama o sobě zdá zajímavá.
Nakonec jde o to, abyste věděli, na čem vám záleží.
(A pokud se obáváte recenzí, které vidíte, o tomto tématu si můžete přečíst více zde.)
Podívejte se na Google pro nejrůznější zprávy
V neposlední řadě připojte název společnosti k Googlu a najdete o nich články, zprávy nebo videa. To vám pomůže naučit se jejich pověst z méně zaujatého pohledu. Možná tam objevíte věci, které ovlivní vaše zážitky. Například, pokud nedávno získali finanční prostředky, reorganizovali týmy nebo se sloučili s konkurencí.