Je to docela dané, že během svého života změníte kariéru alespoň několikrát. Podle průzkumu změnilo kariéru v posledních třech letech 35% všech amerických pracovníků, zatímco milénia v průměru čtyři pozice před zasažením 32).
S každým novým zaměstnáním přichází příležitost rozvíjet dovednosti a odborné znalosti, které Peter Roper, vedoucí strategie značky Google pro mobilní značky, říká, že je nejdůležitější prioritou při zvažování povinností nových pozic.
Roper radí, že je nejlepší „přemýšlet o tom, jaké dovednostní sady chcete získat při své další práci“, spíše než se podívat na funkce na úrovni povrchu, jako je umístění a plat. Když si myslíte, že každý tah je založen na vašich předchozích zkušenostech, budete mít větší šanci vybrat si pozice, které rozšíří vaši odbornost.
A jak říká Roper: „Nemusíte mít svou kariéru dokonale zmapovanou, “ ale pomáhá myslet na každou následující práci jako na stavební blok, nikoli jako prázdnou stránku.
Dává nám to smysl. Než začnete hledat další práci, podívejte se v tomto videu na zbytek Roperovy moudrosti.
