Příležitosti k propagaci se neobjevují příliš často, takže když se tak stane, můžete se ocitnout v konkurenci s kolegou na stejném místě. Najednou se vaše kongeniální pracoviště může proměnit v epizodu Survivor: Betonová džungle , přičemž každá osoba střílí za svůj úspěch na úkor všeho a všech ostatních.
Naštěstí si však nemusíte vybírat mezi získáním navýšení a udržováním dobrého vztahu. Představili jsme tři běžné chyby, které lidé v tomto scénáři dělají, a které z kancelářských přátel mohou rychle změnit kancelářské frenemie.
Chyba č. 1: Nic neříká
I když tato strategie může (důraz na sílu) minimalizovat konflikty, může to také značně zatěžovat váš vztah. Koneckonců, je těžké udržet dobrý vztah, když se špičkou zabýváte tak závažným problémem nebo se obáváte, že jiný spolupracovník toto téma vylepší v šťastnou hodinu.
Naše řešení
Nedovolte, aby se rozpaky budovaly. Jednoduchý: „Hej, slyšel jsem, že se ucházíte o místo vedoucího projektu. Také jsem vložil svou přihlášku, ale myslím, že byste odvedli skvělou práci, “eliminuje jakoukoli podivnost a pomáhá vytvářet pozitivní vibrace, které vytvářejí tón celé propagace. proces. Jakmile oslovíte slona v místnosti, budete se cítit uvolněnější a budete si moci povídat o společných zájmech, díky nimž jste si na prvním místě udělali přátele (nebo se vraťte zpět ke zaměření na práci po ruce).
Chyba č. 2: Hraje se špinavě
Když jsou sázky vysoké, může být lákavé podkopat konkurenci - tj. Nemusí být tak špatné informovat svého šéfa, že jste museli přeplánovat schůzku, protože váš spolupracovník běžel pozdě (znovu). Nechcete přímo sabotovat šance někoho, ale také chcete připomenout svému šéfovi, proč jste pro tuto práci nejlepší.
Naše řešení
Schémata, díky nimž bude váš spolupracovník vypadat téměř vždy špatně, bude vypadat špatně. V nejlepším případě vám vaše neodborné úsilí pomůže získat práci, ale bude vás stát přátelství a znemožní mít v budoucnosti dobrý pracovní vztah s touto osobou. V nejhorším případě, váš šéf uvidí přímo prostřednictvím vašich pokusů o potopení soutěže. Mohlo by to dokonce přimět ho, aby se rozhodl, že nejste dostatečně vyspělý na povýšení - zejména pokud se ucházíte o vedoucí pozici.
Soustřeďte se tedy na to, že jste nejlepším zaměstnancem, kterým můžete být, a nechte to na svém šéfovi, aby určil, kdo je pro danou práci nejvhodnější. I když nedostanete povýšení, alespoň budete mít svou důstojnost.
Chyba č. 3: Být ztraceným (nebo vítězem)
Když prohrajete o velkou propagaci, může být opravdu těžké udržet si klid. Viděl jsem, jak lidé jednají nejrůznějšími způsoby, od bouřky mimo kancelář až po „náhodou“, kdy nechávají své životopisy na svých počítačových obrazovkách, aby všichni věděli, že hledají jiné zaměstnání.
Stejně tak v nadšení z vítězství může být snadné ubližovat už tak křehkým pocitům vašeho přítele. Poslední věc, kterou chce váš spolupracovník udělat, je poslouchat vám, sdělte zbytku kanceláře své „skvělé zprávy“ nebo náplast o tom, jak budete oslavovat zvýšení platu s nocí ve městě.
Naše řešení
Pokud ztratíte, ztratíte elegantně. Gratuluji druhé osobě k jejímu úspěchu a dejte mu vědět, že si myslíte, že si pro danou práci vybral tu správnou osobu (i když tajně víte, že byste udělali lépe). Pokud se cítíte opravdu zklamaní, dopřejte si dlouhý oběd nebo pár minut v autě, abyste se zotavili, nebo zavolejte (nepracovní) BFF. Je lepší se ze situace odvrátit, než mít u stolu roztrhané oči.
Pokud vyjdete na vrchol, nezdivte se svého úspěchu. Vyjděte z kanceláře dříve, než zavoláte svým přátelům a rodině se zprávami (slibuji, že vaše rozhovory s mobilními telefony jsou hlasitější, než si myslíte), a udržujte oslavy na minimu. Věř mi - teď není čas pozvat celou kancelář do šťastné hodiny na počest tvého velkého navýšení.
Propagace přicházejí a odcházejí, ale pracovní vztahy musí vydržet. Otevřením, spravedlivým jednáním a udržováním pohodě bez ohledu na to, jaký je výsledek, můžete zajistit, aby malá konkurence váš vztah nezničila.
