Jako kariérní kouč trávím spoustu času prací s profesionály, abych skočil z jedné role do druhé a poskytoval rady a poradenství ve všech částech hledání práce.
Nedávno jsem měl možnost skutečně praktikovat to, co kážu. Poté, co jsem strávil pět a půl roku jako manažerský konzultant, přešel jsem do role marketingu produktů v technologické firmě.
A co je super zajímavé je, že být na druhé straně mi pomohl zjistit, která z mých rad byla nejpraktičtější, nejaktivnější a nejužitečnější. Například právě teď tyto tři tipy doporučuji svým vlastním klientům, jakmile začnou cítit, že svědí, že potřebují změnu.
1. Udělejte si čas na reflexi (vážně)
Jsem velký věřící v sebereflexi - a věděl jsem, že pro úspěch při hledání práce bude rozhodující. Než jsem se začal dívat, zeptal jsem se:
- Jaké jsou moje nejdůležitější silné stránky?
- Jaké jsou nejdůležitější dovednosti, které jsem vyvinul?
- Jaké další dovednosti chci rozvíjet, nebo jaké zkušenosti chci?
Pak jsem se obrátil na některé z mých nejbližších přátel a mentorů a požádal jsem o jejich zpětnou vazbu na mé odpovědi. Také jsem jim položil otázky jako: „Na základě mých silných stránek, co si myslíš, že by pro mě byla skvělá práce“ nebo „Kde jsi mě viděl dělat svou nejlepší práci?“
Získání této vnější perspektivy mi umožnilo identifikovat příležitosti, které jsem původně neuvažoval, stejně jako silné stránky a příklady, které bych nakonec použil během procesu pohovoru.
Takže se nemusíte vyhýbat tomu, abyste si kladli těžké otázky - a pak jste dostatečně stateční, abyste se svých přátel a rodiny mohli zeptat na stejné.
2. Pracujte svou sítí správnou cestou
Když jsem brzy zkoušel, zda chci být obchodník, oslovil jsem spolužáky z obchodní školy, kteří byli v terénu. Vysvětlili mi jejich práci a pomohli mi určit dovednosti, které jsem měl, které byly relevantní pro roli marketingu produktů.
Jiný bývalý spolužák mě pozval na síťovou akci ve společnosti, o kterou jsem se zajímal, a když jsem tam byl, představil mě náborářovi, který skončil se mnou a dozvěděl se více o mém pozadí. Nakonec jsem našel několik rolí, na které bych se mohl v následujících měsících obrátit.
Pokud víte, že budete brzy připraveni udělat kroky, je nejlepší být aktivní teď. Tímto způsobem, když přijde čas podívat se, jste již na skvělém začátku.
Zde je několik věcí, které můžete udělat:
- Oslovte bývalé spolupracovníky, které jste vždy měli rádi, ale ztratili jste kontakt. Stanovte si datum pití a povídejte si o tom, co dělají nyní, na jakých projektech pracují a jaké dovednosti jsou potřebné k výkonu jejich práce.
- Použijte LinkedIn a najděte potenciální lidi, kteří se spojí s lidmi, kteří sdílejí společný charakter, jako je například vaše alma mater, a požádejte o radu ohledně jejich proniknutí do svého oboru.
- Požádejte o doporučení ostatních lidí, se kterými se setkáte při setkání, abyste rozšířili druhy rolí, které byste mohli chtít vykonávat.
Při pohledu zpět, oslovení dalších měsíců před tím, než jsem začal rozhovor, bylo užitečné pochopit matice a šrouby role nebo funkce, a pokud bych opravdu chtěl dělat tyto věci. A díky těmto znalostem bylo mé hledání mnohem silnější.
3. Vytvořte si vlastní tým osobní podpory
Jako kariérní kouč jsem si vždycky oblíbil, že jsem na někoho spolehnout.
Během mého hledání zaměstnání se však role náhle obrátily a já se musím spoléhat na podporu ostatních. Bylo to neuvěřitelně ponižující v tom, že to posílilo představu, že to opravdu „vezme vesnici“, ale také inspirující k poznání, že ostatní byli ochotni mi na cestě pomoci a pomoci.
Například jsem měl přítele, který nedávno provedl přechod do zaměstnání, takže bych se na něj spoléhal na radu, jak navigovat při přechodu. Další z mých přátel byla ve velmi podobné práci, o jakou jsem se ucházel ve stejné společnosti, takže bych se zeptal na její pomoc při přípravě na pohovor. Můj spolubydlící a rodina byli se mnou v průběhu celého procesu, ujistili se, že jsem si udržel pozitivní postoj nebo nechal mě sdílet své frustrace.
Čím více podpory obklopujete, tím méně bolestivý bude tento proces. Nemyslete si, že to musíte udělat sami! Protože pokud kariérový kouč potřebuje pomoc, pravděpodobně to také uděláte.
