Před lety jsem se dozvěděl o volném pracovním místě od jednoho z mých bývalých supervizorů. Bylo to pro společnost, o které jsem byl nadšený, ačkoli pozice nebyla úplně v souladu s mým souborem dovedností. Ve skutečnosti se zdálo, že jsem měl příliš mnoho zkušeností a historii platů, než aby odpovídal uvedené zkušenosti. Pokud jsem se přihlásil, dokonce i na doporučení mého přítele, musel jsem se přehlížet jednoduše kvůli svému pozadí.
Opravdu jsem ale chtěl práci a nechtěl jsem být vyloučen kvůli tomu, kolik peněz jsem v minulosti vydělal nebo co bylo na vizitce, které jsem už ani nepoužil. Praktický člověk, především, jsem udělal matematiku, a když jsem si myslel, že si mohu dovolit vydělat méně peněz a přijmout titul, který by někdo mohl říci, byl pod svými schopnostmi - rozhodl jsem se hodit klobouk do kruhu. Pochopil jsem, že společnost je mladá a nová a neměla rozpočet, jaký měla moje předchozí místa zaměstnání. Jediné, co jsem musel udělat, bylo zjistit, jak to všechno sdělit manažerovi najímání.
Pokud se ocitnete v podobné pozici - zajímáte se o práci a plně si uvědomujete, že to znamená snížení mezd nebo méně prestižní titul - jak se vysvětlíte? Jak to dokážete tak, že jste v provozu, vaše aplikace se prostě neodhodila stranou, protože personální pracovník společnosti si nemyslí, že byste pracovali pro X dolarů nebo X titul?
Jediným způsobem, jak zacházet s tímto slonem, je oslovit ho. Budeš muset vyjít a říct, že jsi A-OK, že jsi snížil mzdu a spokojil se s titulem, který je na stole.
Doslova. V průvodním dopise. Protože se nebudete chtít rozmazlovat tituly ve svém životopisu nebo na LinkedIn, musíte být upřímní ohledně své situace.
Zde je šablona, která vám pomůže začít:
S pozdravem,
Na výše uvedeném místě byste se samozřejmě měli cítit pohodlně, když přidáte další odstavec, v němž nastíníte své specifické dovednosti a úspěchy a jak by byly přínosem pro pozici, o kterou se ucházíte. Zdůrazněte práci a projekty, které prokazují, že jste pro tuto práci nejlepším kandidátem - i když nemusíte být kandidátem, který měla společnost na mysli.
Nejdůležitější věc je zde upřímná. Pokud nevysvětlíte, proč chcete práci, navzdory stanovenému platu, který je znatelně nižší než dříve, pravděpodobně nebudete upoutat pozornost manažera najímání, který si přečte váš životopis. Bez vysvětlení vše, co si pravděpodobně pomyslí, je: „Proč se tento člověk na vyšší úrovni uchází o práci na střední úrovni?“ Než se přesune na dalšího uchazeče, který na papíře vypadá lépe.
Použijte svůj průvodní dopis k vyprávění svého (krátkého) příběhu. Pokud se vám podaří získat rozhovor, můžete nabídnout delší verzi, proč jste v současné době nejlepším člověkem pro danou práci, výplatu a titul. Kromě toho existují další věci, kromě vyjednávání platu, jakmile zapůsobíte na manažera najímání a uděláte zřejmou volbu pro roli.
Jo, a pokud přistoupíte k tomuto rozhovoru a nejste si jisti, co říct, pokud jde o vaši konkrétní situaci, když vás o to požádá, můžete si objednat kariérový kouč na 30 minut. On nebo ona vás povede skrz to, abyste mohli říci svůj spiel s maximální důvěrou.
