Poté, co máte pod pásem několik rozhovorů, obvykle víte, jak jít do jednoho pocit sebevědomí. Už víte, co nosit, kolik času se ukázat, co přivést a co předem prozkoumat, aby bylo připraveno.
Je však těžší nechat rozhovor opravdu dobrý. Bez ohledu na to, jak dobře odpovídáte na těžké otázky nebo se spojujete s manažerem najímání, většina z nás si nemůže pomoci, ale cítí se trochu nervózní nebo otřesená po rozhovoru.
Dobrá zpráva je: Nejste odsouzeni cítit se takhle pokaždé. Zde je několik chytrých způsobů, jak zlepšit nejen to, jak vedete pohovor, ale jak se po tom budete cítit.
1. Zeptejte se na to, co potřebujete
Mám dobrého přítele, jehož úkolem je klást bláznivé těžké otázky - víte, kolik typů golfových míčků se hodí do limuzíny? Obvykle vede jedním směrem k úhlu vytvářenému hodinovou a minutovou rukou hodin v daném čase.
A on může téměř okamžitě oddělit ty, kteří to dostanou přímo od zbytku smečky: Jsou to kandidáti, kteří žádají pero a papír, kteří to hřebíky, protože jsou schopni lépe vizualizovat hodiny, když je vytáhnou.
Ať už chcete pero a papír nebo sklenici vody, nebuďte stydliví. Tím, že požádáte o to, co potřebujete, zvýšíte své šance na úspěch - a pravděpodobnost, že se budete cítit úspěšní, když odejdete. (Upozornění: Nepožadujte pero a papír jednoduše za účelem psaní poznámek - to je signál, že jste nepřipraveni.)
2. Zacházejte s každým zaměstnancem stejně
Představte si, že jste pozvaní na pohovor s vedoucím pracovníkem, manažerem na střední úrovni a juniorským členem týmu. Jaká je jedna z největších chyb, které byste mohli udělat? Zaměřte svůj oční kontakt a odpovědi pouze na staršího člena, zejména jako odpověď na otázky, na které se ani neptal.
Místo toho si udělejte místo pro spojení s každou osobou, se kterou se setkáte - od recepční, který vás pozdraví, s každým zaměstnancem, se kterým hovoříte na skupinových i samostatných setkáních. Pokud se opravdu chováte jako člen týmu, budete se po pohovoru cítit spíš jako jeden.
3. Měj frázi „Mysli na okamžik“
Otázky, které vás překvapí, vás určitě hodí z vaší hry. Pamatuji si, že jsem se jednou zeptal: „Jaká tři slova by tví přátelé použili, aby tě popsali?“ - a dvě z mých tří byla „hloupá a vtipná.“ Vážně jsem se nakopla na tuto odpověď později ( Dobrý den, Sáro, co důkladné nebo upřímný? ).
Co byste tedy měli udělat, pokud dostanete jednu z těchto otázek a nechcete ani minutu mrtvého vzduchu? Pojďte s frází do stánku, což vám dává více času na shromáždění vašich myšlenek. Dvě strategie, které fungují dobře, opakují otázku zamyšleně, než odpoví nebo řeknou (pomalu): „Teď je to skvělá otázka. Myslím, že bych musel říct… “Když si uděláte pár okamžiků, abyste přišli s vaší nejlepší odpovědí, budete se cítit skvěle o tom, jak jste hráli.
4. Používejte pouze slova, která znáte
Když jste na pohovoru, chcete dát svou nejlepší nohu dopředu. Takže, samozřejmě, budete chtít použít polycentrické - oops, měl jsem na mysli polysyllabic! - slova.
Získejte můj únos? Využití inteligentní slovní zásoby se vyplatí - nepoužívejte však slova, která normálně v konverzaci neřeknete (nebo úplně neznáte význam). Nejen, že nechcete přijít jako nepříjemný konverzacionista (který odpovídá „Jak se máte?“ Pomocí „Rozkvět!“), Ale nechcete strávit celou cestu domů přemýšlením, zda jste řekli rektifikaci nebo fary (a což znamená změnit). Buďte věrní způsobu, jakým mluvíte, kdykoli jste v profesionálním prostředí, a budete se cítit sebevědomě.
5. Vezměte si poznámky
Děláte si poznámky o otázkách, které vám byly položeny, je váš nejlepší přítel v rozhovoru. Proč? Protože, mimo šanci, je tu něco, o čem jste se cítili nejistě, můžete tento problém znovu zkontrolovat v poděkování.
Jak tohle funguje? Napište, co byste obvykle napsali, do prvního a posledního odstavce vaší poznámky (tj. Části „děkuji vám, že jste si vzali čas“), ale splétejte se do prostředního odstavce, který se zabývá jakýmkoli nedokončeným obchodem.
V mém případě by to mohlo znít: „Uvědomil jsem si, že jsem nebyl úplně propracovaný, když jsem řekl svým přátelům, že jsem„ hloupý a vtipný “. Vlastně jsem hovořil o své lásce učit se novým věcem a své schopnosti ulehčit ostatním, když s nimi komunikuji - což je podle mého názoru velká výhoda pro tuto pozici. “Není divu, že schopnost vyjasnit jakékoli obavy vás přinutí cítit se lépe.
Rozhovor je dovednost jako každá jiná. Dobrá praxe vyžaduje praxi - a dobrý pocit z toho vyžaduje ještě více. Ale pokračujte v tom, abyste přidali nové dovednosti do své sady nástrojů pro pohovory, a dostanete se do bodu, kdy budete po většinu času cítit, že jste to houpali.
