Někdy, bez ohledu na to, kolik jste se připravili a prozkoumali před pohovorem, se stane něco zcela neočekávaného. A nikdo by ti neučinil, kdyby tě to zbavilo tvé hry. Koneckonců, rozhovory jsou dostatečně stresující, i když všechno jde do značné míry, jak jste si představovali.
Dobrou zprávou je: Existují způsoby, jak se připravit na neočekávané. Stále můžete udělat nejlepší možný dojem - i když je všechno v pořádku.
Tady je pět situací, které se objevují častěji, než si myslíte, a jak na ně můžete být připraveni, abyste nebyli chyceni mimo dohled.
1. Náhradní tazatel
Když se ucházíte o místo, častěji než ne, budete kontaktováni přímo týmem, který vás najme. (Nebo přinejmenším uvidíte plán předem se jmény lidí, se kterými se setkáte.) Trávíte tedy dny sledováním stránky a pozadí vašeho tazatele. Jste dobře obeznámeni s jeho pozicí a jak to souvisí s pozicí, se kterou se ptáte.
Poté, co se dveře otevřou, vstoupí úplně jiný člověk.
Váš žaludek možná spadl na kotníky, ale nepropadejte panice - ani se nezabývejte tím, jak jste zkoumali někoho jiného. Místo toho využijte příležitosti k poznání tazatele a nechte ji, aby vás poznala. Zeptejte se na její pozici, konkrétně na to, jak se její práce týká pozice, na kterou střílíte, a zeptejte se na její kariérní zázemí, pokud máte něco společného.
Ačkoli to může být zprvu zneklidňující, po překonání počátečního překvapení spínače pravděpodobně zjistíte, že s touto osobou můžete mluvit stejně jako s osobou, s níž jste původně plánovali rozhovor. To ukazuje vaši přizpůsobivost a ochotu přijmout neočekávanou výzvu. Pamatujte: Žádná rozumná společnost by neočekávala, že budete na tento přechod plně připraveni - a je zcela v pořádku klást tyto úvodní otázky.
2. Časový mix
Existuje spousta skvělých článků o tom, co dělat, když běžíš pozdě na pohovor. Ale co když jsi udělal jednoduchou chybu, že si udělal čas špatně?
Jeden z nejhorších okamžiků mé kariéry nastal těsně předtím, než jsem provedl pohovor o pozici, kterou jsem byl na Clopay Door neuvěřitelně nadšený. Byl jsem o 15 minut dříve a posadil jsem se do čekárny, abych se připravil, když vešla moje žena a posadila se vedle mě. Všiml jsem si, že byla také oblečená na pohovor a nechala ji pokračovat. Trochu rozhořčeno, když jsem si myslel, že mohu sdílet tento rozhovor, začal jsem se dívat na své poznámky a v hrůze jsem se zastavil, když jsem viděl, že ačkoli jsem do kalendáře napsal dva odpoledne, poznámky z mého prvního hovoru uvedly 1 odpoledne.
Klíčem v této situaci je zůstat v klidu, upřímně se omluvit a zeptat se, co pro tazatele funguje nejlépe. Ujistěte se, že nepřekračujete omluvu, protože to prokazuje nedostatek sebevědomí a ve skutečnosti může selhat.
V mé situaci jsem byl v pokušení vystoupit z pouhého rozpaků, ale tazatel byl velmi srozumitelný a nechal mě rozvrhnout na později. Pamatujte: Manažer náboru je člověk a také dělá chyby. I když zpočátku cítíte trochu frustrace, šance jsou vysoké.
Chceš důkaz toho? Nakonec jsem dostal práci!
3. Špatný tazatel
Jak jsem právě řekl, osoba sedící naproti vám, která se vás ptá na všechny tyto otázky, je člověk. Ne každý bude mít dobré rozhovory s kandidáty na určitou pozici. Několik důvodů, se kterými se můžete setkat se špatným jablkem, může zahrnovat nezkušenost, nepřipravenost, rozptýlení nebo negativní výhled na zaměstnání nebo společnost.
Co tedy můžete udělat v případě, že se setkáte s někým, kdo neví, jak s vámi pohovořit?
Ujistěte se, že máte na paměti body, o kterých chcete diskutovat o sobě, a otázky, které chcete položit ohledně pozice. Poté se aktivně zapojte do vedení konverzace, abyste danou osobu udrželi na téma. Například, pokud existuje klid, můžete říci: „Chtěli byste slyšet více o mých zkušenostech s prací v mé poslední společnosti?“ Nebo: „Odpověděl jsem na vaši otázku, nebo byste chtěli slyšet jiný důvod, proč jsem zajímá vás to práce? “Nebo, i když se rozhovor nezruší, můžete mu dát kop do kalhot tím, že položíte jednu z otázek, které jste připravili.
Tato strategie pomůže udržet rozhovor v chodu a zajistí, že se setkáte jako správný kandidát pro danou práci.
4. Periodické přerušení
Když sedíte v rozhovoru, jste úplně zaměřeni na úkol, který máte po ruce. Koneckonců, je to vaše (možná) budoucnost na lince. Co se však stane, pokud váš náborový manažer není na stejné stránce?
Pokud bude stále přerušována kolegy nebo nemůže odolat kontrole svých e-mailů pokaždé, když jí telefonuje, může to být více než trochu rušivé.
V této situaci můžete udělat několik věcí. Nejprve si poznamenejte, že to může být v organizaci kulturně vhodné - a to by mohla být budoucnost vašich recenzí, schůzek a prezentací. (Samozřejmě by to mohl být den hlavní výroční události, ale doufali byste, že by tazatel měl smysl to říct.)
V tuto chvíli zkuste s tím pracovat. Pauza na přerušení, odolat pokušení obrátit oči, a pokud to vyhovuje, řekněte něco empatického, například: „Vzpomínám si na velký výpadek serveru v roce 2012 v mé staré organizaci, to zahodilo celý náš měsíc!“ To by vám mohlo pomoci najít že nepolapitelný společný prostor s tazatelem a zářit světlo, jak normální (nebo ne) tato přerušení jsou.
Pokud se stále zdá, že něco trápí pozornost tazatele, zeptejte se zdvořile, zda by si přál, abyste se vrátili ve vhodnější době (ale klidně se zamyslete - pro sebe - pokud byste se chtěli pokusit znovu nebo odmítnout).
5. Rozpis zařízení
Byli jste požádáni o přípravu prezentace PowerPoint a znovu a znovu jste ji nacvičovali. Když je čas na prezentaci, jejich vybavení nefunguje. Chcete-li říci, že jste frustrovaní, je to podcenění - ale nemusí to umývat váš rozhovor.
Řekněme, že jste ochotni prezentaci přesto poskytnout, i když jste řekli, že nemusíte. V ideálním světě byste měli mít prezentaci tak dobře připravenou, že počítač nepotřebujete. Nebo přinejmenším připravte se na tento druh nehody tím, že si přinesete svůj vlastní počítač a připravíte ručně psané poznámky pro případ, že dojde k úplnému selhání technologie.
Využijte toho ve svůj prospěch k ukázání, že se můžete snadno přizpůsobit změnám. Bonus: Pokud vás později v rozhovoru požádá o příklad doby, kterou jste museli přemýšlet na nohou, můžete říct: „Prostě jsem to udělal!“
Závada v procesu nemusí znamenat špatný rozhovor, nebo že práci nedostanete. Při přípravě mějte na paměti tyto situace a budete připraveni na všechno, co vám přijde do cesty.
