Pokud jste přistáli s rozhovorem - gratulujeme! Nyní máte dokonalou šanci dostat se před manažera najímání a ukázat mu, proč jste pro tuto práci ten pravý.
Nejlepší způsob, jak toho dosáhnout? Udělejte něco, co vás opravdu zaujme mezi všemi ostatními dotazovanými. Pro několik dobrých příkladů jsme požádali devět zakladatelů z Rady mladých podnikatelů (YEC), aby se podělili o příběh jedné nejpamátnější (ale pozitivní) věci, kterou uchazeč o zaměstnání během pohovoru udělal, aby zářil nad ostatními.
Čtěte dál a učte se od technik jejich vykládky.
1. Demonstroval Drive
Během rozhovoru zjistil zaměstnanec, kterého jsme chtěli najmout, trochu problém s analýzou některých dat, která přímo nesouvisí s pozicí, kterou jsme si najali. Následující den poslal e-mail s úplnou odbornou analýzou údajů, na nichž strávil hodiny prací. Když jsem se ho zeptal, proč to udělal, řekl, že „to rád dělá!“ Najali jsme ho na místě.
2. Vytvořila marketingovou kampaň
Během rozhovoru pro marketingovou pozici vytvořil jeden kandidát celou kampaň - vše od jejího provedení a sledování až po očekávané výsledky. Nebyli jsme jen ohromeni, najali jsme ji a nechali ji běžet.
3. Ukázala schopnosti řešit problémy
Jednou jsem hovořil s někým, kdo se mnou a mými společnostmi Googled, a nabídl řešení problémů, o kterých si myslela, že mám. Někteří lidé mohou považovat tuto hranici za hrubou, ale považoval jsem ji za mimořádně užitečnou - a ocenil jsem její moxii. Je nutné říci: „Nejsi dokonalý, “ ale ještě víc, abychom s tím pokračovali slovy: „A já jsem ten jediný, kdo vám může pomoci.“ Budu si to pamatovat navždy.
4. Ilustrovali Due Diligence
Hledáme vysoce strategické myslitele, ne lidi, kteří chtějí jen práci. Měli by s námi také vést rozhovor. Nejpamátnější kandidáti oslovili několik členů týmu před pohovorem a po něm, aby položili otázky, a někteří požádali, aby se jeden den potkali s kulturou. Tato proaktivní šetření ukazují, že nás berou vážně a snaží se přijímat informovaná rozhodnutí.
5. Ukazoval iniciativu
Kandidát na obchodní pozici požádal, aby prokázal své dovednosti postavením osoby v kanceláři vedle, která byla vedoucím představitelem společnosti. To, co na mě udělalo dojem, nebylo prodejní hřiště kandidáta, ale jeho iniciativa. Tím, že prokázal, že byl nebojácný, neochvějný a dychtivý, mě přesvědčil, že má schopnosti být úspěšným obchodním zástupcem. Nyní je jedním z našich nejlepších prodejců.
6. Poslala ručně psanou poznámku
Jednou jsem měl rozhovor se ženou, která mi poslala ručně psanou poznámku. Zpočátku, když jsem neobdržel obvyklý e-mail s poděkováním, myslel jsem, že se o práci asi nezajímala. Ale když jsem tuto poznámku našel v poštovní schránce o několik dní později, ocenil jsem zvláštní úsilí, které vynaložila, aby byla zvláštnější.
7. Okamžitě se zeptala
Ve společnosti ZinePak hledáme lidi, kteří věří ve své schopnosti, pozitivní a především go-getery. Po položení různých otázek řekla uchazeč: „Kdy mohu začít?“ Její dychtivost zaplavit se, přispět a stát se součástí týmu byla nezapomenutelným a osvěžujícím způsobem ukončení rozhovoru.
8. Řekl mi, že byl vypuštěn
Obvykle se žadatelé snaží točit nebo cukrový kabát se pustit, ale ne tento! Když jsme procházeli jeho historií zaměstnání, řekl mi bez obalu, že byl propuštěn, a vysvětlil chyby, které udělal v této pozici. To mi ve skutečnosti dalo obrovský respekt k žadateli, a to jak za jeho čest, tak za schopnost upřímně se podívat na jeho vlastní výkon. Popadl jsem ho pro svou společnost!
9. Přikázal pozornost
Jako prodavač, o kterém jsme mluvili, jsme vzali na sebe, aby přišel do města, vešel s tuctem koláčků a podal mi je. Udělal přesně to, za co by byl najat: vstoupil do kanceláře a vyžadoval pozornost. Ukázalo se, že přesně věděl, co bude v roli dělat. Netřeba dodávat, že dostal rozhovor, dostal práci a je nyní jedním z našich nejlepších prodejců.
