Většina společností tvrdí, že chtějí najmout vůdce, ale to nemusí znamenat, co si myslíte, že to dělá.
Ukázalo se, že je to více než jen možnost shromáždit tým nebo vést projekt od začátku do konce. Co zaměstnavatelé opravdu hledají? Lidé, kteří jim mohou pomoci dosáhnout jejich největších priorit, konkrétně růstu, inovací a budování angažované pracovní síly. (A ano, to je pravda, ať už jste manažer nebo vedoucí pracovník.)
Chcete-li se dozvědět více o tom, jak se stát typem vůdce, kterého hledají vedoucí pracovníci, podívejte se na tento infographic, který ho rozděluje na překvapivé dovednosti, které budete potřebovat.
