Tady v Museu víme, že neexistuje lepší způsob, jak pochopit, jak eso vlastní značky zaměstnavatele, než tím, že uvidíme některé osvědčené postupy v akci.
Máte štěstí - protože přesně to dělá naše série Zaměstnavatelé Spotlight. Uvádíme nejrůznější užitečné rady a postřehy od společností, které zcela rozbíjejí značky svých zaměstnavatelů, abyste se mohli poučit z jejich úspěchu.
Tento měsíc jsme si povídali s Jasmine Khan, marketingovou ředitelkou skupiny The Medici Group, abychom slyšeli, jak společnost posouvá hranice - a najde talent, který je ochoten udělat totéž.
Jak jste se dozvěděli o své současné roli a jak je v souladu s vaším pozadím (vysoká škola nebo předchozí pracovní zkušenosti)?
Nejprve jsem se dozvěděl o skupině Medici prostřednictvím náborové akce „Casting Call“. V té době jsem byl Brand Manager v maloobchodním a luxusním zboží a zkoumal příležitosti v práci zaměřené na účel. Přihlásil jsem se na Casting Call, provedl střih na akci, byl překvapen a zpochybněn neočekávanými způsoby a postupoval v průběhu rozhovoru. Bohužel v té době mi nebylo vhodné místo. Ale zůstal jsem v kontaktu (je to část mého étosu, abych zůstal ve spojení) ao méně než rok později mě poklepali na projekt a pak z něj udělali roli na plný úvazek.
Připojit se k Medici Group je pro mě trochu vlevo, ale vzhledem k mé profesionální cestě to byla jedna z nepravděpodobných cest. Jsem poháněn vášní a jsem připraven podstoupit inteligentní rizika. Tyto divergence mě vzaly na několik dobrodružství. Po ukončení mého bakalářského studia na Syracuse University jsem několik let pracoval jako Paralegal v korporátním právu. Nakonec jsem se rozhodl předat své plány na duální JD / MBA Místo toho jsem pokračoval, abych získal MBA z University of Rochester Simon Graduate School of Business a využil svého titulu k prozkoumání mé vášně pro módu a krásu. Nyní přináším tuto značku objektivu do úplně jiného typu podnikání ve skupině Medici a krmím další z mých vášní - rozmanitost!
Jaký je jeden nástroj nebo rada, o které byste věděli, když jste poprvé začal pracovat ve skupině Medici?
Nebojte se neznámého; je to nová normální, a tak přijměte nepředvídatelnost. V The Click Moment , generální ředitel společnosti Medici Frans Johansson, usiluje o to, jak využít příležitosti v nepředvídatelném světě. Pravidla hry se neustále mění, takže to, co v minulosti fungovalo, již nemůže zaručit úspěch. Proto je serendipity tak velkou součástí mediciské kultury. Když nás něco překvapí nebo máme neočekávaný výsledek, věnujeme pozornost. A pokud si myslíme, že je něco, co stojí za prozkoumání, budeme. V Medici můžete očekávat, že budete nosit více klobouků a růst způsobem, který neočekáváte.
Jakou roli hraje Muse ve vaší současné strategii budování značky zaměstnavatele?
Rosteme a The Muse je perfektní platforma pro sdílení více o životě v Medici. Během několika posledních let jsme se spoléhali na naše osobní a profesionální sítě, ale byl čas zaujmout aktivnější přístup ke správě značky našich zaměstnavatelů. Náš profil Muse oživuje náš příběh o značce prostřednictvím fotografií, videohovorů a obsahu, který lze sdílet, což nás spojuje s nejvyšším talentem.
Jaké jsou nejvíce prospěšné části vaší práce a jaké jsou nejnáročnější? Máte nějaké rady, jak tyto náročnější úkoly nebo aspekty učinit o něco méně?
Jeden z aspektů, které na své práci zbožňuji, je také nejnáročnější. Dříve jsem se zmiňoval o velmi odlišné kultuře, kterou máme v Medici. Podobně jako mnoho mladých společností v režimu růstu se otáčíme a často nosí mnoho klobouků, ale děláme to mnohem agresivněji než většina ostatních. Je součástí inovačního přístupu naší společnosti k častému testování, testování malých a levných testů. To vytváří úžasnou příležitost pro mnohem více průzkumů a experimentování, než by většina společností dovolila.
Posouváme hranice toho, co je možné - a to může být velmi vzrušující a často obohacující. Může však být také náročné pracovat v prostředí, kde je přijímána nejistota a pravidelně jsou omezovány limity. Zatímco v tomto je medici kultura úmyslně extrémní, domnívám se, že operace v šedé barvě je stále více normou. Moje rada je, že se všichni pohodlně cítíme nepohodlně, abychom opravdu prospívali.
Jaká je vaše oblíbená otázka na rozhovor a proč?
Líbí se mi tato otázka, protože vytváří několik různých příležitostí. Jednou z nich je, že rozdílné cesty mohou být velmi zajímavé a ne vždy zřejmé na papíře, takže je důležité prozkoumat příběh za zážitkem. Zvláště bystré bylo, kdyby kandidát vyzval sám sebe, aby se vydal na cestu méně cestovanou, aby pochopil, proč tomu tak je a jak to zapadá do širšího obrazu toho, kým jsou jako člověk a profesionál odhaluje. Na některých místech se odtrhávají různé cesty, ale ve společnosti jako Medici to může zvýšit vaši hodnotu, protože vaše rozmanitost zkušeností vám umožní nabídnout týmu mnohem více.
Co něco, co v současné době čtete nebo posloucháte, že máte rádi?
SAKRA. Hip-hopové album, které vyhrává cena Pulitzerovy ceny Kendricka Lamara. Miloval jsem toto album dříve, než ho dokonce Pulitzerova deska poznala. Lamarova práce má krásné, ale provokativní vědomí, které se dotýká skutečných témat, k nimž se lidé mohou vztahovat na mnoha úrovních. Toto album zachycuje složitost moderního africko-amerického života a signalizuje změnu podmínek zapojení. Lamar je první rapper, který získal cenu od doby, kdy se Pulitzers v roce 1943 rozšířil na hudbu - tato práce posouvá kulturu.
