Skip to main content

Konfrontujete zaměstnance prostřednictvím e-mailu? 5 tipů, jak to udělat správně

Kritikou na adresu policie nešetřili kolegové zavražděného investigativního novináře Jána Kuciaka († (Červen 2025)

Kritikou na adresu policie nešetřili kolegové zavražděného investigativního novináře Jána Kuciaka († (Červen 2025)
Anonim

Konfrontace (zejména pracovní konfrontace) není nikdy pro nikoho zábavná. Ale ještě nepříjemnější než pokusit se někomu říct něco nepříjemného, ​​se snaží vyjádřit tyto pocity prostřednictvím e-mailu.

Jako spoluzakladatel zcela virtuální organizace, která má více než 120 přispěvatelů po celém světě, jsem měl spravedlivý podíl trapných e-mailů s konfrontací. Co byste tedy měli dělat, když se ocitnete v e-mailové situaci? Zde je několik tipů.

1. Nepoužívejte uchýlit se k e-mailu, pokud nemáte

To by mělo být samozřejmé, ale je to důležité: E-mail by nikdy neměl být před vaší první volbou pro konfrontační komunikaci. Ve skutečnosti by se měl používat pouze jako poslední možnost.

Neposílejte konfrontační e-mail někomu, pokud jste se ho nepokusili kontaktovat každou další možnou cestou bez úspěchu, nebo pokud je problém tak naléhavý, že je třeba mu to okamžitě sdělit a jediný dostupný možnost je e-mail. Konfrontační e-maily by navíc měly být použity pouze pro menší problémy, nikoli pro velké události měnící život (jako je vypálení někoho; v ideálním případě by to bylo alespoň provedeno na Skype nebo na platformě, kde můžete vidět něčí tvář).

Toto zdůvodnění má dva hlavní důvody. Zaprvé, interakce tváří v tvář (i když je přes Skype nebo Google Hangout) umožňuje druhé osobě do určité míry vyzvednout si obličejové podněty a řeč těla, což vám může pomoci lépe se orientovat. Za druhé, slova v e-mailu lze velmi snadno vytrhnout z kontextu (stejně jako v kontextu samotného e-mailu) a nechcete, aby se vám do tváře vynořila situace (narážka na toho, kdo se chystá jít ke svému šéfovi, aby si stěžoval) tvůj e-mail).

Určitě však budou chvíle, kdy budete muset používat e-mail, a věřte mi, že v takových situacích je lepší komunikovat prostřednictvím e-mailu než vůbec.

2. Buďte co nejjednodušší a nejpřesnější

Nejdůležitější součástí psaní e-mailu je jen říct, co chcete říct. Vyjměte z toho svůj komentář nebo jiné vedlejší myšlenky (nemělo by to být román), a prostě se dostanete přímo k věci. Celý váš konfrontační e-mail by měl být jen pár vět a cílem by mělo být co nejrychlejší přesunutí komunikace offline a do skutečného života.

Co to znamená? Nebojte se kolem keře, neříkejte zvracet všechno, co vám přijde na mysl, a rozhodně se neomlouvejte za to, co říkáte. Stále to můžete udělat, aniž byste tím mysleli - jako příklad si přečtěte e-mail níže, který jsem poslal jednomu ze svých přispěvatelů.

Také pokud máte pocit, že nemůžete vysvětlit svůj případ šesti nebo méně větami, možná je předmět příliš velký a chlupatý na e-mail. Koneckonců nechcete minimalizovat citlivou situaci. Krátká e-mailová adresa, která zmeškala termíny, kvalitu přiřazení, nepřítomnost nebo pokrok, je v pořádku - ale dokážete si jen představit, jak strašné by bylo zaslat e-mail, který řekl: „Ahoj tak a tak, jen jsem ti chtěl dát vědět. zapisuje se. Chladný."

3. Nabídka k dispozici pro chat

Dalším problémem, který se objeví, když někomu čelíte prostřednictvím e-mailu, je to, že online komunikace je velmi jednostranná. Někdo jiný s vámi nemůže okamžitě nesouhlasit; místo toho obdrží váš e-mail, přečte si jej, odpoví atd. Může to chvíli trvat, než obě strany dostanou své body, a obvykle se toho mnoho nepovede.

I když jste zaslali konfrontaci e-mailem, měli byste dát druhé osobě možnost odpovědět prostřednictvím jiného média. Konec dopisu je něco jako: „Rozhodně mi dejte vědět, pokud máte nějaké dotazy, a pokud byste o tom chtěli dále diskutovat, můžeme si na Skype absolutně vzít oběd nebo hop.“

4. Zamyslete se před odesláním

Předtím, než pošlete svůj e-mail, který se rozbije v kybernetickém prostoru, pomyslete si: Pokud by to moji nadřízení viděli, co by si mysleli o tom, co jsem řekl? Pokud tak učiníte, můžete zabránit odesílání e-mailu, který je příliš tvrdý nebo který vydává jinou atmosféru, než jste doufali. Pokud si myslíte, že váš šéf dostane špatnou zprávu při pohledu na váš e-mail bez kontextu, pak je čas vrátit se zpět na rýsovací prkno.

Pokud je to možné, zkuste napsat svůj e-mail den (nebo alespoň pár hodin) před odesláním. Pokud píšete svou korespondenci uprostřed hněvu, budete chtít nějakou dobu vychladnout, než tato osoba uvidí vaši zprávu. V žáru vzteku se neučiní mnoho velkých rozhodnutí a určitě nechcete, aby byla vaše reputace ohrožena, protože jste poslali jeden ne-pečlivě formulovaný e-mail.

5. Buďte připraveni na odpověď (nebo ne)

E-maily jsou samozřejmě obousměrné ulice; když vysíláte jakoukoli konfrontaci, ujistěte se, že jste připraveni na všechny reakce. Kromě toho si udělejte nějaký čas na přemýšlení o tom, co budete dělat v různých scénářích, jako kdyby osoba na druhém konci neodpověděla nebo jestli na vás vyhodí do vzduchu 10 minut později.

Například, pokud autor, který jsem poslal výše uvedený e-mail, aby neodpověděl do tří nebo čtyř dnů, pošleme e-mail s následnou kontrolou s termínem nebo ultimátum (něco jako: „Pokud od vás neslyším zpět „Předpokládám, že už pro vás nemáte zájem psát o Prospektu “). To vytváří další tlak na druhou osobu, aby reagovala.

A v případě, že dostanete hrubou nebo rozzlobenou odpověď, věnujte nějaký čas (alespoň několik hodin), než odpovíte. Může být lákavé vystřelit zpět a také je velmi snadné, aby se jedna zpráva změnila v válečnou zónu e-mailu. A opět, vaším hlavním cílem by mělo být dostat se zpoza štítu e-mailu a mluvit věci tváří v tvář.