Ať už je to váš Facebook, NFL, nebo ta skvělá butiková agentura ve vašem oboru, pravděpodobně máte tu jednu společnost, pro kterou byste nechali všechno pro práci.
A typicky, není to velký problém přejít od vaší společnosti, pokud se objeví perfektní příležitost, zvláště pokud jste ve své současné pozici déle než rok nebo dva.
Ale co když tato perfektní nabídka práce přijde dříve, než začnete svou současnou práci? Co dělat, pokud jste již potvrdili, že začnete v jiné společnosti - a pak v valčících „Ten?“
Můžete odmítnout nabídku práce, kterou jste již přijali?
To je těžká otázka a bohužel zde neexistuje jednoznačná odpověď. Jistě, můžete se legálně vzdát nabídky práce - podle přání znamená, že můžete technicky opustit po pádu z klobouku - ale je tu ještě mnohem více, než se rozhodnete, než odmítnete jednu společnost pro jinou.
Zde je několik věcí, na které byste měli myslet, pokud máte novou nabídku - plus jeden chytrý způsob, jak zajistit, že už nikdy nebudete v situaci „měl bych nebo neměl?“.
Pravidlo palce
Zvažte toto: Náborový proces je dlouhý a těžký, a jakmile budete mít rozhovor, nabídne vám práci a přijmete, vaši budoucí šéfové pravděpodobně dýchají úlevou, vysokými skoky a zasílají odmítavé dopisy všem ostatním kandidáti.
Takže si dokážete představit, jak se budou cítit, když budou muset celý proces začít znovu.
I když si můžete myslet, že už nikdy nebudete muset vidět tyto lidi, faktem je, že náboráři se pohybují od společnosti ke společnosti, takže nemáte ponětí, jak daleko se vaše reputace rozšíří. Důsledky nelze měřit, a přestože můžete mít štěstí, můžete také nevratně poškodit vaši profesní reputaci. Není to riziko, které chcete podstoupit.
Jinými slovy, ve většině situací je obecně nerozumné vzdát se nabídky práce. A než řeknete: „Ale moje vysněná společnost…!“ Pamatujte, že vaše vysněná práce bude v ideálním případě nadále existovat mnoho let. Náborový pracovník, se kterým jste spolupracovali, bude pravděpodobně rozumět, pokud vysvětlíte, že máte rádi společnost a doufáte, že si budete udržovat vztah pro budoucí příležitosti, ale že jste se již zavázali k jinému. Ukazování integrity během tohoto procesu zanechává dobrý dojem - a dá vás na dobré místo pro opětovné použití několik let po silnici.
Ale co když je to nevyhnutelné?
Samozřejmě vždy existují polehčující okolnosti, které jdou nad rámec toho, že máte jinou nabídku - možná máte rodiče, kteří žijí po celé zemi a náhle onemocní nebo váš manžel byl právě převeden do jiného státu.
V takových případech je komunikace a poctivost klíčem k návratu k vašemu novému zaměstnavateli ak vysvětlení, proč se nakonec nebudete moci připojit k týmu. Život se stává, a většina lidí uvidí, že je to mimo vaši kontrolu, zejména pokud je vaše zdůvodnění skutečné a není trikem, který přijme lákavější nabídku. Budete muset jasně ukázat, že to není kvůli nedostatku vzrušení z práce nebo společnosti, která vás nutí mít druhé myšlenky - je to nevyhnutelná situace, ve které se ocitnete.
Pokud možno, měli byste mít tuto konverzaci osobně nebo alespoň po telefonu. A nikdy nebude bolet sledovat rozhovor s laskavým poděkováním do kanceláře a poděkovat jim za příležitost spolupracovat.
Jak už nikdy znovu odpadnout
Kromě toho, že jste se nechtěli nebo nechtěli, je tu třetí možnost, která se často nevyužívá: více času na rozhodnutí o pozici, o které si nejste jisti.
Zde je věc: Pokud vám byla nabídnuta práce, ale máte jinou, lákavější pracovní příležitost v dílech, nepřijímejte ji. Jistě, je pochopitelné, že se nechcete vzdát bezpečnostní sítě s nabídkou zaměstnání, ale pokud vyjednáte delší dobu, bude vás to na mnohem méně trapné pozici.
Dobrým způsobem, jak toho dosáhnout, je nejprve poděkovat zaměstnavateli za příležitost, když obdržíte ústní nabídku. Než přijmete nabídku, vysvětlete, že mít příležitost promluvit si s několika dalšími lidmi ve společnosti, aby se dozvěděli o kultuře nebo projektech, by bylo při rozhodování opravdu užitečné. Bude to samozřejmě trvat o něco déle než se jednoduše rozhodnout, takže je to rozumný čas na navržení termínu, který je pro vaši časovou osu příznivější. Většina společností ocení, že máte zájem udělat si náležitou péči, abyste se ujistili, že jste dobře fit - a stále můžete udržovat záchrannou síť, aniž byste se museli připravovat na spalování mostů, zatímco čekáte na pracovní nabídku od vaší vysněné společnosti.
Nezáleží na tom, jak se rozhodnete řešit tuto citlivou situaci, nezapomeňte zůstat věrni svým hodnotám a nadále si ve své síti udržovat důvěryhodnou profesionální pověst. V dlouhodobém horizontu se budete dobře chovat pro cokoli, co přinese budoucnost.
