Mnoho lidí si myslí, že udržení dobré práce v této ekonomice je úspěchem. Takže získat nabídku práce, když jste se ani nedívali? To je malý zázrak!
No, ve skutečnosti to není - čím dále postupujete ve své kariéře, tím více lidí se setkáte a čím více se stanete obchodovatelnými pro jiné společnosti. Takže, ať už zavoláte headhunter na LinkedIn nebo nabídku svého starého šéfa pracovat v její nové společnosti, je zcela možné, že nová pracovní příležitost vám může nečekaně spadnout do klína.
Překvapivá nabídka znamená, že musíte udělat nějaké seriózní myšlení - a rychle. A bez ohledu na to, jak jste nadšeni vyhlídkou nebo jak málo času se musíte rozhodnout, nová nabídka by se neměla brát na lehkou váhu. Pokud se ocitnete v této lodi, zde je rozpis toho, co je třeba zvážit, než půjdete dál.
Jak dlouho už jste v současné práci?
I když očekávání, že zůstanete v práci po dobu sedmi let, je nyní zcela passé (vážně - kdo přišel s tímto pravidlem?), Na držbě absolutně záleží. V závislosti na tom, jak dlouho jste ve své současné pozici a jak často jste se pohybovali ve svém oboru, může být moudré vzdát se nové příležitosti, pokud potřebujete získat více zkušeností ve své současné roli.
Jak jsi šťastný?
Než přijde nová nabídka, věnujte nějaký čas úvaze o tom, jak jste se cítili o své současné práci. Jste obecně šťastní? Jste výzvou a učíte se nové věci? Nebo se chystáte na změnu za pár měsíců?
Zamyslete se také nad tím, jak nové zaměstnání souvisí s vašimi celkovými plány kariéry. Je to opravdu dobré, nebo jste prostě v pokušení myšlenkou na něco nového? Přemýšlejte o tom, jak se budete cítit o nové příležitosti za rok - jakmile vzrušení zmizí.
Jaké výhody získáte nebo vzdáte?
Přemýšlejte o výhodách každého koncertu - nejen o zdravotním pojištění a dnech dovolené, ale o věcech, které vám usnadní život mnohem víc. Máte například povoleno telekomunikační služby ve vaší současné práci? Měla by nová kancelář funkce jako denní péče nebo kavárna? To jsou druhy věcí, na které obvykle zapomínáme, když zvažujeme možnosti - ale jsou to důležité faktory pro vaše celkové štěstí a měly by být brány v úvahu spolu s popisem platu a zaměstnání.
Bude nová práce stabilní?
Trh práce se zotavuje, ale není ani zdaleka stabilní. Přijetí nové pracovní nabídky je povzbudivým znakem výkonnosti společnosti, ale podívejte se na zdroje, jako je jejich výroční zpráva a nedávné tiskové zprávy, abyste získali lepší představu o tom, jak by vaše nová pracovní pozice byla bezpečná. Nezapomeňte také, že vybudování nové pozice vyžaduje určitý čas. Pokud jste již nějakou dobu působili ve své současné práci, je snadné se podívat na problémy, s nimiž jste se potýkali během prvních měsíců, kdy jste si udělali jméno.
Je to opravdu ten pravý čas a místo?
I když je pronásledování příjemné, není důvod přijímat pracovní nabídku, pokud pro vás není ta pravá. Uvažujte co nejpečlivěji a ujistěte se, že děláte krok, protože chcete - ne proto, že vás někdo jiný chce.
Jsem také velkým věřitelem v důvěřování vašim instinktům - pokud se cítí příležitost ze všech úhlů, asi to tak je. A i když vám nová společnost nemusí dát spoustu času na rozhodnutí, budete mít příležitosti klást otázky během celého procesu. Pokud se rozhodnete, že tráva na druhé straně podnikového žebříčku není opravdu zelenější, je naprosto v pořádku nabídku snížit. Koneckonců, za rohem může být další.
Které prostředky - buďte připraveni! Samozřejmě nikdy nevíte, kdy by vám mohla přijít překvapivá nabídka, ale existují určité věci, které můžete pravidelně dělat, abyste se nastavili k úspěchu, pokud chcete práci. Vždy mějte svůj životopis v aktuálním stavu, víte, kdo jsou vaše reference, a alespoň si představte, jaké typy pozic byste měli být příští.
