Před dvěma týdny jsem nabídl devět tipů, které vám pomohou cítit se při práci sebevědomější. Doufejme, že se teď cítíte uklidněni, sebevědomí a máte v úmyslu kopat zadek - dovnitř i ven z kanceláře.
Ale teď, když jste vyzbrojeni novým smyslem pro rozhodování, co se stane, když ostatní lidé ve vašem životě (přátelé, rodina, spolupracovníci) vyjádří obavy nebo výhrady ohledně vašich profesionálních pronásledování? Vaše dobře zamyšlená matka se obává, že se chystáte na příliš mnoho práce. Supervizor neustále podceňuje vaše dovednosti a odrazuje vás od účasti na náročnějších projektech. Investor druhý odhaduje váš podnikatelský plán a způsobuje, že se cítíte nejistě. Nebo je možná přítel frustrovaný, že trávíte veškerý svůj čas prací.
Není neobvyklé, zvláště když jste na pokraji úspěchu, aby zjistili, že lidé - i ti, kteří jsou vám nejblíže - se mohou zdát nepodporující. Někdy je tento postoj produktem skutečného zájmu. Ale jindy mohou tyto city odrážet základní žárlivost. A čas od času můžete zprávu jednoduše interpretovat špatně.
Rozlišujte mezi konstruktivním Cr
Když si uvědomujete své osobní nebo profesní cíle, možná zjistíte, že přátelé nebo spolupracovníci, kteří nebyli tak šťastní nebo nedosáhli, se mohou cítit závidění vašemu pokroku. Když cítíte nesouhlas, je důležité rozlišovat mezi smysluplnou kritikou a neopodstatněnou žárlivostí.
Pokud máte podezření, že někdo žárlí na váš úspěch, udělejte krok zpět. Zkuste se uvolnit. Místo toho, abyste naštvaně nebo pasivně agresivně reagovali, použijte neutrální reakce, například: „Díky za vaši zpětnou vazbu, budu na to mít na paměti.“ Nebo „Opravdu oceňuji, že na mě myslíš.“
Pokud negativita přetrvává, diskutujte nepříjemně o svém nepohodlí, aniž byste druhou osobu obránili. Pokud ale ve svém střevě cítíte, že se přítel, kolega nebo spolupracovník cítí žárlivě, vezměte si své poznámky se zrnkem soli. Nedovolte, aby jejich negativita ovlivnila váš úsudek o vaší vlastní kariéře.
Nepoužívejte nesprávně interpretovat zprávu
Na druhou stranu, dříve, než sjednáte něčí obavy nebo odepřete jejich kritiku jako žárlivost, ujistěte se, že jste objektivní a že berete v úvahu jejich názory.
Když váš spolupracovník vyjádří pochybnosti, když jí řeknete, že žádáte o povýšení - je nešťastná, že vaše kariéra postupuje rychleji než její, nebo by mohla mít důležitou zpětnou vazbu o vašich pracovních schopnostech nebo o tom, jak se hodíte do současné situace společnosti ?
Možná se v práci cítíte sebevědomě, ale nikdy nechcete být příliš sebevědomí. Mezi důvěrou a arogancí je úzká hranice a ta může být neuvěřitelně off-puting.
Uvědomte si, že prahové hodnoty rizika jsou odlišné
Ne každý je ve své kariéře podnikatelský nebo ambiciózní. Například jsem opustil svou bezpečnou, zábavnou a dobře placenou práci, abych zahájil vlastní podnikání na volné noze. Ale tento druh pohybu není pro každého.
Pokud uděláte odvážný profesionální tah, je pochopitelné, že lidé, kteří vás milují nejvíce, by mohli blokovat. Mohli by si dělat starosti s vaší finanční situací, vaší schopností vyrovnat se se stresem nebo vaší schopností zvládnout selhání. A měli byste se zamyslet nad tím, co říkají: Ti, kteří jsou vám nejblíže, jsou často ti, kteří si nejvíce uvědomují vaše nedostatky, a jsou schopni předvídat, s čím budete bojovat.
Ale když je vše řečeno a hotovo, musíte být vůči sobě pravdiví. Zvažte svou osobnost, své sny, své povinnosti a poté rozhodněte, co pro vás má největší smysl.
