Nedávno jsem potkal ženu, která mi řekla, že čeká, až začne hledat nové zaměstnání, dokud nedostane povýšení a změnu titulu (z přidruženého editora na editora). V době, kdy jsme mluvili, uspořádala svůj první rozhovor. I když nebyla ve své současné roli hrozně nešťastná, byla připravena jít dál. "Pravděpodobně bych to udělala dříve, " svěřila se, "ale byl jsem v rozpacích z titulu mého zaměstnání."
Netrpělivě jsem přikývl, když vysvětlila, že se necítí pohodlně na role, dokud je společnice součástí jejího titulu, a tak zůstala na místě. Nyní byla povýšení v ruce - nebo na papíře tak, jak byla - připravena těšit se a přijmout novou příležitost, poté, co propadla nálepce, o které věřila, že její zvuk byl příliš juniorský pro role, pro které se cítila kvalifikovaná.
Byl jsem fascinován. Samozřejmě to dávalo dokonalý smysl. Jak se můžete pohybovat nahoru a dolů, pokud váš současný název naznačuje, že nemáte kvalifikaci pro tento další krok, i když, řekněme, máte dlouholeté zkušenosti a mohli byste velmi dobře mít titul „vyšší“ úrovně, pokud ne pro utužování okolnosti, jako je rozpočet vaší společnosti nebo struktura týmu? Je vaše jediná možnost počkat s promočeným dechem na povýšení, než začnete zkoumat další příležitosti?
Ne, rozhodně ne. Vždy máte možnosti, a pokud se nacházíte v této situaci, pravděpodobně jste si položili následující otázky: Dokážete zmást svůj titul na svém životopisu? Ozdobte svou roli, aby byla vnímána jako vhodnější kandidát? Snažte se vysvětlit svou pozici manažerovi najímání? Natáhl jsem se na trenéra mistra kariéry Bruce Eckfeldta, který měl úžasná slova moudrosti o tom, co můžete a co nemůžete udělat.
Pokud jste ve své kariéře v okamžiku, kdy byste mohli snadno získat další titul, ať už je to jakýkoli ve vašem oboru nebo oboru, Eckfeldt vás vyzývá, abyste vyjasnili svou pozici ve svém životopisu. Možná jste tři roky pracoval jako asistent výroby, ale pravdou je, že jste produkčním týmem ve vaší společnosti.
Podáváte se řediteli, ano, ale koordinujete veškerou vlastní produkci a posunuli jste se tak daleko, že pomáháte někomu, že to není ani vtipné. Ale z jakéhokoli důvodu, jste uvízl s titulem základní úrovně, se kterým jste přišli (i když váš plat rozhodně nezůstal stejný), a obáváte se, že pokud uvedete tuto junior-znějící roli na váš životopis, budete mít nárok pouze na role, které byly vhodné, když jste poprvé začínali. Od té doby jste se toho tolik naučili a jste mnohem kvalifikovanější, než naznačuje váš skutečný název.
Existuje opravdu skvělý způsob, jak navigovat v této náročné situaci, aniž byste byli nepoctiví. Namísto uvedení asistenta výroby na svůj životopis uvedete „Název společnosti - Produkční tým - 3 roky.“ „Vždy můžete upravovat přehlednost a komunikaci, pokud nezavádějící nebo zkreslujete své pozadí nebo zkušenosti, “ vysvětluje Eckfeldt. .
Pokud vám toto vysvětlení dá rozhovor, budete mít spoustu příležitostí vysvětlit, jak jste ve společnosti začali, jak se vyvíjely role a odpovědnosti, a to z důvodu rozpočtu organizace / protokolu / cokoli, co jste vlastně nikdy nedostali titul změňte se během svého funkčního období. Ve svém životopisu „zaměřte se na zodpovědnosti a úspěchy a de-zdůrazněte tituly, “ radí Eckfeldt. A nezapomeňte, že váš životopis je pouze jednou částí procesu hledání zaměstnání.
To znamená, že je to důležité, proto se chcete chovat opatrně s informacemi, které uvedete. Pokud oddělení lidských zdrojů společnosti žádá vaše stávající nebo bývalé zaměstnavatele o potvrzení vaší pracovní historie, obvykle hledá dvě věci: vaše data zaměstnání a váš titul, což je docela špatný nápad, aby bylo uvedeno jméno pozice, která nebyla vlastně vás udělil.
Místo toho si udělejte svůj životopis o tom, co jste udělali a co dokážete udělat - vyhýbejte se zvýraznění svého skutečného titulu, pokud máte obavy, že vás to vyrazí z provozu, než budete mít šanci obléknout se na závod.
Abychom se však vyhnuli tomuto problému úplně, nezapomeňte, že vyjednávání je víc než peníze. A je tu víc než každoroční recenze, než velký nárůst tuku. Zatímco se vám nabízí propagace ve formě titulu a nic v platu nemůže být demoralizující, přemýšlejte o tom, jak by vám zvýšený titul mohl pomoci přejít k větším a lepším věcem.
A pokud se vaše roční hodnocení výkonu rozbalí a dostanete malé navýšení, ale nic jiného (znovu!), Nebuďte se stydět hledáním titulu, který přesněji popisuje, co děláte, zvláště pokud se jedná o titul, který chcete být na to hrdý a neztrapnit se.
