Už jste někdy slyšeli něčí pracovní etiku měřenou podle času, který tráví v kanceláři? "Je tu první ráno a poslední v noci, " řekl pyšný manažer o své poctěném chráněnci.
Aby se udržely vnější okolnosti, někteří zaměstnanci dali maratónské dny, přijeli brzy ráno před šéfem a zůstali pozdě v noci a neodvažovali se odejít před ní. Mnoho z těchto prodloužených hodin však mohou trávit sledováním videí pro kočky a aktualizováním svých kanálů na Facebooku. Myslím, že všichni víme, že dlouhé hodiny nemusí nutně znamenat, že pracujete tvrději, chytřeji nebo produktivněji.
Jistě, kdybyste odebírali widgety z montážních linek a ukládali je do krabic, pro dokončení úkolu byste museli být na své pracovní stanici. Ale koncerty na montážní lince jsou jen velmi málo. Dnes více než 80% zaměstnavatelů nyní nabízí určitý druh flexibilních pracovních možností. Místo zvládnutí umění dlouhých hodin musíte zvládnout umění správy flexibilního pracovního života. Obvykle v rámci určitých parametrů, pokud vaše organizace nevynucuje přísný plán, určujete, kdy přijedete a kdy odejdete. Vy rozhodujete o tom, co se musí stát během pracovní doby a co můžete dělat v době mimo špičku.
I když možná nepracujete s obvyklým 9 až 5 pracovním dnem v roce, je zde šest strategií, které byste měli mít na paměti při plánování pracovního života, dokončení projektů a usilování o smysl pro skutečnou rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem.
1. Znát pravidla
I ve flexibilním prostředí můžete mít některá pravidla. Mohlo by se stát, že vám bude poskytnuta bezplatná oprava, pokud jde o čas příjezdu a odjezdu. Nebo může existovat doba, kdy váš zaměstnavatel očekává, že se dostavíte, řekněme mezi 8:30 a 10:00. S tímto scénářem byste se chtěli vyhnout tomu, abyste se v 10:15 pravidelně vyhýbali, pokud všichni ostatní učinili z bodu 10 úkol. Když znáte pravidla a dodržujete je, vaše pracovní etika nikdy nebude být vyslýchán.
2. Zavázat se k práci, kterou nelze sjednat
Když nezačnete a neskončíte svůj den jako hodinky, některá pracovní očekávání nemusí být tak flexibilní. Pokud váš manažer chce osobní setkání týmů ve středu v 11:00, naplánujte si to ve svém kalendáři a považujte to za pevný závazek. Lékařské schůzky, setkání s kávou a čištění zubů musí být vždy naplánovány kolem nesjednatelných.
3. Poznejte své výstupy
Jedním z klíčů k tomu, abyste se stali pánem vaší každodenní domény, je zajistit, abyste věděli, co a jak dlouho očekáváte. Užívání svobody samoplánování funguje nejlépe, když ujistíte svého šéfa, že práce bude hotová, včas a podle závazku. Pak ji průběžně aktualizujte a dodržujte své termíny pokaždé (pokud vám to něco nezabrání). Tímto způsobem už nikdy nebudete mít divu, co děláte, když nejste viditelně v kanceláři.
4. Přemýšlejte o tom, kdy děláte svou nejlepší práci
Úžasná věc týkající se přizpůsobení pracovní doby je, že můžete využít čas, který máte nejvíce energie, k provedení nejdůležitějších a nejnáročnějších věcí. Když to uděláte, budete dělat věci rychleji a efektivněji. Takže, pokud jste ranní ptáci, můžete být první v kanceláři, ale víc než připraveni je zabalit do pozdního odpoledne, když jste připraveni si odpočinout v tělocvičně. Vy (a váš manažer) víte, že zkontrolujete svůj e-mail později a odpovíte na vše, co nemůže čekat až do druhého rána. Ať už máte možnost ptáka nebo noční sovy, pokud máte možnost, naplánujte si pracovní dny tak, abyste využili svůj maximální energetický čas.
5. Vstupte do rytmu
Ostatní v týmu budou bezpochyby potřebovat vědět, kdy přijedete nebo jdete. Možná v úterý jste brzy a venku brzy a ve čtvrtek přijedete později, než je obvyklé, abyste se dostali k rannímu cvičení. Usnadněte svému týmu a dejte jim vědět, kdy mohou očekávat pokles u vašeho stolu a povídat si o nejnovější projekt. Ne každý den musí být úplně stejný, ale pomůže vašemu týmu, pokud ví, jaké jsou vaše pracovní dny.
6. Dejte si pozor na ranní zaujatost
Benjamin Franklin skvěle řekl: „Brzy do postele a brzy vstávání je člověk zdravý, bohatý a moudrý.“ Ukázalo se, že tomu věří i mnoho manažerů!
Při správě vlastního flexibilního rozvrhu mějte na paměti, že většina manažerů
sdružovat časnou ranní práci s produktivnějšími a svědomitějšími zaměstnanci. To je samozřejmě mnohem více vnímání než realita. Nenechávejte však prostor pro chyby. Pokud nejste časný pták, udělejte další krok a řekněte svému šéfovi, co se děje, aktualizujte ji o cílech a ujistěte se, že jste oba v souladu se svými konkrétními výsledky. Není třeba, aby si vymýšlela příběhy, i když nejste v nedohlednu.
Tolik věcí se změnilo k lepšímu, pokud jde o pracoviště. A flexibilita při navrhování vašich dnů a týdnů je jedním z nich. Realita je taková, že mimo kancelářskou dobu máte spoustu hodin na správu. A nepružný pracovní rozvrh vám dává šťastnější a zdravější rovnováhu mezi nimi. Plánujte podle toho a vždy udržujte lidi ve smyčce. Postupujte podle těchto tipů a budete pracovat správný počet hodin, aby se vaše nejlepší kariéra noha dopředu.
