Když vidíme, jak se na trh dostal krásný produkt, obvykle si nemůžeme pomoci vzdychat a myslet si: „Přál bych si, abych mohl vymyslet něco chladného.“
Ale zatímco sedíme a čekáme, až náš velký nápad udeří, mnoho lidí, kteří produkují tuto úžasnou práci, dělají věci trochu jinak. Sledují stopy nápadů a kuriozit. Jsou otevřeni mnoha malým, často zdánlivě různorodým zkušenostem (a dokonce i selháním), které jim pomohou při přípravě jejich dalších kroků. Důvěřují klikaté cestě, která nakonec vede k jejich vítěznému nápadu.
Tato myšlenka učení se a provádění změn na cestě je strategie, kterou inovativní společnosti používaly pro přiblížení se k úspěchu po celá léta - ale pravdou je, že ji můžete použít ke generování nápadů pro všechno od produktů po pracovní toky až po vaši vlastní kariéru.
Abychom se dozvěděli více, posadili jsme se s několika dovednostmi Pivot Coaches ze společnosti AT & T - jejichž úkolem je využívat kreativních nápadů, které pomáhají zaměstnancům určit, jak nejlépe vylepšit své dovednosti do budoucna - a získat radu ohledně myšlení jako inovátora, získávání nápadů plynoucí a děláte svou nejkreativnější práci vůbec.
1. Rozšiřte svou mysl
Nejjednodušší způsob, jak začít, je vychutnat si širokou škálu knih, článků, dokumentů, podcastů a dalších. Vypadněte ze své zóny pohodlí a prozkoumejte téma, kterému jste nikdy nevěnovali pozornost. Candice Churchwell, Skills Pivot Coach ve společnosti AT&T, říká: „Často získávám nápady z jiných oborů nebo vidím, jak se něco děje v jiném oddělení, které by bylo možné upravit a aplikovat v mé vlastní oblasti - i když se zdá, že se toto odvětví zcela netýká mého vlastního.“
Například Steve Jobs jednou prošel třídou kaligrafie. Poté, o několik let později, měl nápad začlenit to, co se v této třídě naučil, do estetiky svého založení, Apple. (Možná jste o tom slyšeli.) Bývalý generální ředitel Twitteru, Dick Costolo, byl profesionálním komikem, než se ponořil do tech světa. Říká, že toto zlepšení ho naučilo, aby zůstal přítomen a vždy poslouchal, a tyto lekce s sebou nosil jako vůdce na Twitteru.
Pracovní tlaky a termíny mohou propůjčit jednostrannou mentalitu. Takže se úmyslně setřást ze spokojenosti a nechat svou fantazii plynout - a pak si poznamenat, co zvyšuje váš zájem. Umožněte novým znalostem proniknout do vašeho mozku a podívejte se, jaké spojení se vyskytuje.
2. Použijte Idea Notebook
Kam by měly jít poznámky z vašeho čtení a poslechu? V poznámkovém bloku. La Shawn Johnson, další Skills Pivot Coach ve společnosti AT&T, zjistí, že lidé často cítí, že jejich nápady nejsou hodné, takže je nesdílejí. Myšlenka notebook je skvělý způsob, jak pracovat přes strach a strach. "Vezměte si notebook a když vám něco napadne, napište ho do notebooku a zavřete jej, " říká Johnson. "Neuspokojte se s tím, nepřepisujte ji ani nic, neponechávejte původní nápad." Potom můžete sdílet své myšlenky s lidmi, kterým důvěřujete, a získat tak zpětnou vazbu.
Proč to pomáhá? Johnson říká, že to pomáhá odstranit naše emocionální připoutanosti k nápadu. Naše přirozená touha chránit věci, které vytváříme (například nápady), může tvořit překážku mezi námi a inovacemi. Fyzický notebook není vaše věc? Vyberte si jednu z mnoha skvělých aplikací pro psaní poznámek a zapište si tam věci. Jde o to, zachytit co nejvíce nápadů, než vyklouznou z našich mozků nebo je zamítneme.
3. Přijměte také své „špatné“ nápady
Měli byste očekávat, že budete mít nápady, které nefungují. Nenechte se tedy obtěžovat průměrnými nápady - jen se pohněte kupředu. Jak říká Churchwell: „Pokud jeden nápad nezíská impuls, zkuste jiný nápad.“
Podnikatel James Clear jde ještě dále, když říká: „V jakémkoli tvůrčím úsilí se musíte dát svolení k vytvoření nevyžádané pošty.“ Místo toho, abyste se snažili přijít s jedním báječným nápadem denně, napište do svého poznámkového bloku pět nápadů a dejte jim několik myslel. Možná nebudete tato vlákna sledovat dodnes, ale zatím jejich slevu ještě nezlevňujte. Mohou dávat větší smysl dolů, nebo nakonec vést k něčemu ještě lepšímu.
A nezapomeňte, co říká spisovatel Johann Wolfgang von Goethe: „Odvážné nápady jsou jako šachy, které se posunuly kupředu. Mohou být poraženi, ale mohou začít vyhrávat hru. “
Jste připraveni být každý den inovativnější? Podívejte se na pracovní místa v AT&T!
4. Napodobujte své hrdiny
Nemusíte se ve vakuu stát strojem vytvářejícím nápady. Ostatní lidé před vámi udělali skvělé věci a mohou být praktickou inspirací.
Ti lidé, kteří dělají práci, o které si „přejete, aby vás napadlo?“ Zjistěte více o jejich životech a jejich procesech a poté, jak navrhuje Churchwell, se zeptejte sami sebe: „Jaká chování projevují, že obdivujete?“ jejich způsoby, zkopírujte je. Možná si osvojuje zvyk nosit uniformu, jako je Mark Zuckerberg (a další), aby udělala větší rozhodovací pravomoc přemýšlet o jiných věcech, nebo si před spaním vzít solnou koupel Epsom, aby si odpočinula a odpočívala na další den, jako je Arianna Huffington. Vnější návyky mohou být jemným připomenutím práce, kterou doufáte.
5. Spolupracovat, Spolupracovat, Spolupracovat
V mé mysli je obrázek kreativního génia: Sedí v chladném ateliéru, zuřivě píše a přichází s jedním úžasným nápadem za druhým. Ale tento obrázek není skutečný, a to by mělo být povzbudivé. Je to příliš velký tlak na to, abyste předpokládali, že můžete přijít s každou myšlenkou, kterou potřebujete všichni na vlastní pěst. Zkuste se dostat z vaší kanceláře (a vaší hlavy) a zeptat se lidí kolem vás, jaké problémy se snaží vyřešit a jak můžete přispět. Churchwell říká: „Zahájení jednoduché konverzace a společenské chování někdy vede k nej neočekávanějším myšlenkám!“
Pokud máte nápady, o kterých si nejste jisti, pomůže vám to získat další dvojice očí. Johnson navrhuje vytvořit tým podpory nápadů. "Jsou to lidé, kterým důvěřujete, že budete upřímní, otevření a přímí s vámi ohledně vašich nápadů, ale také s kým můžete být otevřeni a upřímní." Toto nemusí být nutně lidé, se kterými budete přímo spolupracovat, ale blízcí přátelé nebo kolegové, kteří vydají pravdivý názor a budou laskaví. Nápady potřebují bezpečné místo, kde se bude růst někdy, a skupina lidí, kterým důvěřujete, je perfektním místem.
A jakmile máte nápady, spolupráce je stejně důležitá. Johnson říká: „Není to tak, že by ostatní měli lepší nápad než vy, ale spoluprací s ostatními můžete tento nápad rozšířit způsoby, které si nikdo nemohl představit.“
6. Pamatujte, že myšlenky jsou teprve začátek
Bez jízdy se nápady ztrácejí a selhávají. Samer Kurdi, předseda globální rady pro organizaci podnikatelů, říká: „Skvělé nápady jsou hojné, ale to, co se s nimi rozhodneme, se počítá.“ Usnadnění procesu vytváření nápadů přijetím některých (nebo všech) těchto návyků vám nabízí mnoho možností, jak přijít s lepšími nápady, které vás mohou vést po cestě k lepší práci. Ale jak mi říkali vůdci v oblasti inovací v AT&T, dalším krokem je vzít nápad a utéct s ním, i když s ním nejste na 100% nadšeni. Pak mějte na paměti, abyste sledovali nové otočné body - kdo ví, jakou skvělou věc nakonec vytvoříte.
