Při zahájení nové práce je vždy vzrušující, může to být také trochu nervózní. Nevíte, jak některý z nástrojů nebo softwaru funguje. Neznáš nikoho jméno. Máte pocit, že musíte opustit stopu drobků chleba, abyste si našli cestu do pokojové místnosti.
Ale pokud existuje jedna věc, která vám pomůže cítit se trochu více v pohodě, je to vědomí, že váš nový zaměstnavatel a vaši kolegové vás nejen hodí vlkům a nechají vás starat se o sebe. Místo toho se snažili, aby vás přizpůsobili a dosáhli rychlosti.
Nemyslíš, že to existuje? Dobře, zamyslete se znovu. Těchto 19 společností se může pochlubit úžasnými novými programy pro zaměstnance, které vám pomohou dozvědět se o vašem pracovišti, setkat se se svými kolegy a cítit se jako doma.
Nejlepší část? Všichni najímají právě teď. Odešlete tedy svou žádost a doufejme, že se k některému z těchto programů připojíte okamžitě.
1. Booking.com
Naše kancelář
Na Booking.com lze toho hodně udělat. Uživatelé mohou vyhledávat a rezervovat si jakýkoli druh ubytování, z více než 28 milionů záznamů ve více než 130 000 destinacích. Dokud tam najdou zábavné věci, které mohou dělat. A pokud jde o obcházení - ať už je to na letiště nebo z letiště, nebo na sadu kol, která je třeba prozkoumat - Booking.com to také pokrylo.
Při každoročním setkání, které se věnuje celofiremním cílům, a pravidelným událostem, které podporují propojení mezi členy týmu, Booking.com vážně zajišťuje, aby všichni zaměstnanci - nováčci i veteráni - byli na stejné stránce. Ve skutečnosti je jednou z jejich základních hodnot úspěch společně, nikoli jako jednotlivci. Další věc, na kterou jsou nadšení? Síla zvědavosti a experimentování. To umožňuje zaměstnancům řešit nové výzvy a dokonce dělat chyby, s podporou a vedením společnosti za nimi.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice na Booking.com2. Quicken půjčky
Naše kancelář
Quicken Loans je největším hypotečním úvěrem v zemi. Nepřekonatelný pokrok společnosti v oblasti digitálních technologií způsobil revoluci v tomto odvětví již více než tři desetiletí. Jeho technické nástroje v kombinaci s odborností 33 000 zaměstnanců v oblasti nemovitostí, sportu, médií, zábavy, rizikového kapitálu, správy nemovitostí, vydavatelství a herního průmyslu pomohly zlepšit finanční životy milionů Američanů a také vydělali skupina opakovala ocenění za inovace a spokojenost zákazníků.
QuickenLoans je velký na nastavení zaměstnanců pro úspěch. "Co dělá Quicken Loans opravdu zvláštním, je to, že se chceme ujistit, že pokud jste tu byli jeden nebo dokonce 10 let, máte někoho, kdo vás drží zodpovědný, dává vám zpětnou vazbu a ujišťuje vás, že jste stejně úspěšní jako možné, “říká Dana Staniec, senior ředitelka hypotečního bankovnictví.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v Quicken půjčkách3. HotelTonight
Naše kancelář
HotelTonight je přední mobilní aplikace pro rezervace hotelů na poslední chvíli a dále, což zajišťuje, že v 1700 městech a téměř 40 zemích bude vždy k dispozici kvalitní hotelový pokoj za nejnižší možnou cenu. Když mají hoteloví partneři neprodané pokoje, načtou je do aplikace s velkými úsporami. HotelTonight, který byl uveden do provozu v roce 2011, má více než 30 milionů stažení a je k dispozici v prohlížečích pro iOS, Android a mobilní a stolní počítače.
HotelTonight ví, že nejlepší, co musíte mít, když začínáte pracovat, je přítel v kanceláři. Společnost proto každé čtvrtletí vysílá šťastnou hodinu pořádanou svými nejnovějšími zaměstnanci, takže každý dostane šanci se setkat s týmem. Noví nájemci se spojí, aby si vybrali téma, a poté v baru HotelTonight servírují pár koktejlů.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v HotelTonight4. Wells Fargo
Naše kancelář
Historická banka Wells Fargo slouží komunitám od roku 1852 - s klienty v jedné ze tří domácností na celostátní úrovni a dnes na 8 700 místech ve 36 zemích. Wells Fargo - „Nejobdivovanější“ mezi největšími bankami světa časopisem Fortune - nabízí rozsáhlé portfolio bankovních, hypotečních, pojišťovacích, investičních, spotřebitelských a komerčních znalostí pro každou finanční potřebu.
Styly řízení a učení společnosti Wells Fargo se připravují, pak tlačí, aby její zaměstnanci vynikali. Manažeři učí osvědčené postupy včasným praktickým výcvikem, upravují přístupy tak, aby vyhovovaly individuálním osobnostem, a motivují zaměstnance k pohybu po horách. Díky důvěře, pomoci a prosazování vůdcovství má každý zaměstnanec ohromnou mobilitu, aby mohl rychle rozvíjet kariéru a nápady.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice ve Wells Fargo5. DexYP
Naše kancelář
DexYP bojuje a umožňuje svým klientům prosperovat v dnešním konkurenčním prostředí a cítí se v tom dobře. Společnost se specializuje na poskytování toho, co místní podniky potřebují, aby mohly konkurovat velkým národním řetězcům, které dominují na trhu. Nástroje společnosti DexYP jim ušetří čas, peníze a udržují je ve spojení se svými zákazníky, ať už jsou kdekoli. Rovněž jim umožňují ovládat své operace kdykoli a kdekoli z dlaně.
DexYP nechce jen dostat nové zaměstnance na rychlost. Společnost chce zajistit, aby členové týmu byli povzbuzováni, aby pokračovali v lezení po žebříku. „Kultura učení je skutečně shora dolů. Nejen podporujeme nováčky - chceme, aby všichni rozšířili svou šíři zkušeností, bez ohledu na jejich úroveň, “říká Chris Joeckel, ředitel prodeje.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v DexYP6. 1-800 kontaktů
Naše kancelář
Společnost byla založena za účelem poskytnout zákazníkům jednoduchý a bezproblémový způsob, jak nakupovat a vyměňovat kontaktní čočky, a byla založena s důvěrným pochopením dvou klíčových frustrací mezi nositeli kontaktních čoček - jmenovitě to, že výměna kontaktů je drahá a nepohodlná. Organizace tyto problémy řeší pro zákazníky dodáním čoček na předpis k jejich dveřím - za nejnižší možnou cenu.
1-800-Kontakty mají velmi orientovanou kulturu a všichni zaměstnanci - noví i staří - mají rádi, že se mohou cítit pohodlně v pracovním prostředí, kde jsou oceněni a uznáváni. "Každý je tady přátelský a každý zná vaše jméno." Je to velká společnost - nikdo, kdo zde pracuje, není považován za číslo, “říká Yessenia Figueroa, softwarový inženýr.
Podívejte se na jejich otevřené úkoly na 1-800 kontaktech7. GLG
Naše kancelář
GLG je profesionální vzdělávací platforma, která spojuje odborníky z oboru s klientskými společnostmi - mění způsob, jakým se světoví podnikatelé učí a sdílejí informace. Noví zaměstnanci společnosti GLG si rychle uvědomí, že společnost je celá o učení, a pro začínající zaměstnance je uklidňující vědět, že se můžete obrátit na kolegu a požádat o radu ohledně všeho od projektu až po to nejlepší, co si můžete objednat u úřadujícího baristy.
"Každý v GLG se touží učit jeden od druhého a protože žádný den není nikdy stejný, vždy můžete cítit kulturu zvědavosti a učení, " vysvětluje Keith Hoare, vedoucí výzkumu - právní, ekonomické a regulační záležitosti.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v GLG8. Box
Naše kancelář
Box je bezpečná, moderní platforma pro správu obsahu, která běží na cloudovém úložišti. Společnosti mohou sdílet soubory interně i externě a uchovávat informace na dosah ruky, aby mohli spolupracovat na projektech. Tento obsah může být synchronizován s jakýmkoli zařízením, což zaměstnancům poskytuje svobodu a flexibilitu při práci odkudkoli.
Noví nájemci se seznámí se svými kolegy v Friday Lunch, dlouholetou tradicí v Boxu. To, co začalo jako týdenní all-hands, aby se společnost spojila, najedla a slyšela o tom, co se děje, se stalo vzrušující událostí, na kterou se celý tým těší. Vždy je tu nějaký prvek zábavy, od pražení nových vedoucích pracovníků až po soutěže o stravování koláčů.
Podívejte se na jejich otevřené práce v krabici9. Fivestars
Naše kancelář
Posláním společnosti Fivestars je pomáhat podnikům a komunitám prospívat tím, že z každé transakce vytvoří vztah. Více než 30 milionů lidí používá Fivestars, aby získali odměnu u více než 12 000 místních podniků jedním programem odměn, zatímco místní podniky používají Fivestary k tomu, aby do svých obchodů přivedli více zákazníků pomocí jednoho výkonného programu. V roce 2017 Fivestars v místní síti přes svou síť přesáhl 2 miliardy dolarů, a společnost získala 105 milionů dolarů od společností HarbourVest, Menlo Ventures, Lightspeed, DCM, Y-Combinator a dalších.
Pro více informací navštivte webové stránky Fivestars a připojte se k nim v milování místních.
FiveStars má vlastní tréninkový program, jehož cílem je rozvíjet vůdčí schopnosti lidí na maximální možnou míru a pomáhat jim dělat jejich nejlepší práci. Manažeři s názvem „Coaches“ se ujímají role vedoucích, řídících a mentorských členů týmu. Trenéři modelují a prožívají hodnoty, zaměřují se na růst a pohodu lidí - a zlepšují komunitu.
Podívejte se na jejich otevřená pracovní místa ve Fivestars11. První western
Naše kancelář
First Western je soukromá banka a společnost poskytující důvěru, která poskytuje komplexní řešení plánování majetku pro osobní, obchodní a filantropické potřeby. Kanceláře společnosti Colorado, Arizona, Kalifornie a Wyoming nabízejí komplexní finanční řešení šitá na míru - od správy investic a plánování odchodu do důchodu po pojišťovací a hypoteční služby - a také plný přístup k týmu místních odborníků.
First Western Trust je velký na povzbuzení spolupracovníků, aby rozvíjeli vztahy uvnitř kanceláře i venku - a společnost ví, že je to skvělý způsob, jak se noví nájemci cítit více aklimatizovaní. Výsledkem je, že společnost plánuje spoustu zábavných akcí. Ať už se jedná o turnaj v kukuřici v pátém patře, výlet do Top Golfu, nebo setkání pro týmové obědy nebo šťastnou hodinu, celá společnost si užije setkání.
Podívejte se na jejich otevřenou práci na First Western12. Zábava One
Naše kancelář
eOne je přední globální nezávislé studio, které se specializuje na vývoj, akvizici, výrobu, financování, distribuci, prodej, merchandising a licencování filmu, televize, hudby, rodiny a digitálního obsahu. Díky svému globálnímu a rozsáhlému měřítku, poháněnému hlubokými znalostmi místního trhu, poskytuje eOne světu vysoce kvalitní obsah.
Každou druhou středu pořádá společnost eOne hodinové panelové diskuse pro zaměstnance, kteří se chtějí dozvědět více o tom, jak podnik funguje. Tyto události, chytře pojmenované „Think Outside the Box Office“, zahrnují veškerá témata týkající se tohoto odvětví a dosud se zaměřovaly na otázky, jako je pirátství v průmyslu, a také na Q&A setkání s vedoucími pracovníky. Jsou to skvělý způsob, jak se noví nájemci seznámí s podnikáním.
Podívejte se na jejich otevřenou práci v zábavě One14. SoundCloud
Naše kancelář
SoundCloud je největší katalog streamování hudby na světě, který pomáhá lidem sdílet, objevovat a ovlivňovat globální hudební kulturu. Díky otevřené, autentické povaze platformy - a její propojené komunitě posluchačů, kurátorů a tvůrců - SoundCloud neustále posouvá kulturu a kreativitu vpřed a vytváří nové trendy. V mnoha případech se na SoundCloudu rodí to, co se rozpadá nebo je všude jinde nové.
SoundCloud věří, že povzbuzování zaměstnanců k profesnímu a osobnímu rozvoji je užitečná investice. Lidé, kteří ve společnosti pracují, se učí novým věcem - a často využívají možnosti školení a vzdělávání. Společnost například pravidelně sestavuje „otevřené domy“, kde se členové týmu mohou dozvědět více o tom, na čem pracují jiná oddělení.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v SoundCloud15. Pandora
Naše kancelář
Pandora, založená hudebníky a milovníky hudby, si klade za cíl vytvořit svět inspirovaný poslechem. Pomocí muzikologické DNA a konstantní odezvy posluchačů Pandora připravuje personalizované stanice z rostoucí sbírky nahrávek. Desítky milionů lidí v USA používají Pandora každý den k poslechu svých oblíbených umělců - a objevování nových -.
Všichni zaměstnanci mají pocit, že v kanceláři společnosti Pandora našli perfektní kondici, ať už jsou zcela nový nebo dobře zavedený. Tento pocit bytí doma je z velké části připisován firemní kultuře přivítání a zaměstnaneckým zdrojovým skupinám Pandora (PERG), které umožňují zaměstnancům vytvářet zájmové skupiny a sdílet své vášně se spolupracovníky.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v Pandora16. Hanna Anderssonová
Naše kancelář
Od svého založení v roce 1983 inspirovala Hanna Andersson rodiny svým sortimentem dětského oblečení. Společnost zaujímá zákazníky prostřednictvím elektronického obchodování, katalogů a téměř 100 maloobchodních míst. Generace rodin se spoléhaly na vysoce kvalitní oblečení Hanny Anderssonové. Se zvýšenou přítomností sociálních médií a stále se rozšiřující maloobchodní operací bude Hanna Andersson nadále poskytovat vzrušení šťastným rodinám.
Noví zaměstnanci se cítí jako doma v Hanně Anderssonové díky firemní a přívětivé kultuře. „Kultura je nesmírně kolaborativní, “ říká Kristen Drzayich, dívčí designérka, „Brainstorming, mluvení o našich koncepcích pro tuto sezónu a společná práce na skvělých nápadech jsou některé z mých oblíbených věcí o mé práci.“
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v Hanně Anderssonové18. Bridgespan
Naše kancelář
Skupina Bridgespan je globální nezisková organizace, která spolupracuje s vůdci, organizacemi a filantropy zaměřenými na misi, aby rozbila cykly chudoby a dramaticky zlepšila kvalitu života potřebných.
Váš nadšení pro nalezení řešení pro zajištění rovných příležitostí a základních lidských a občanských práv, soustředí Bridgespan své úsilí na čtyři široké oblasti - vzdělávání; děti, mládež a rodiny; veřejné zdraví; a globální rozvoj.
Mezi služby organizace patří konzultace s neziskovými organizacemi a filantropy, podpora rozvoje vedení a rozvoj a sdílení poznatků - to vše s cílem škálovat sociální dopady.
Bridgespan potřebuje dlouhý seznam sociálních otázek a potřebuje zaměstnance, kteří nabízejí nové pohledy na komplikované záležitosti. Společnost kultivuje a školí rozmanitý tým kvalifikovaných a hodnotově orientovaných lidí, kteří přinášejí odborné znalosti k nejsložitějším problémům v sociálním sektoru - a kteří se stávají vedoucími pracovníky v Bridgespanu a v neziskových a pro ziskové světy.
Podívejte se na jejich otevřené práce v Bridgespan19. NewsCred
Naše kancelář
Společnost NewsCred, založená v roce 2008, se stala lídrem v oblasti marketingu obsahu. Po rozšíření o kanceláře na třech kontinentech pomáhá NewsCred některým z největších společností na světě transformovat jejich marketing prostřednictvím kreativního vyprávění. Ve věku digitálních rozptýlení NewsCred pomáhá klientům prorazit hluk a spojit se s publikem.
Každý zaměstnanec v NewsCred je povzbuzován, aby „byl jejich vlastním generálním ředitelem“ a převzal vlastnictví svých nápadů s vedením společnosti za nimi. Výsledkem je, že členové týmu mají velký potenciál pro rozvoj a růst. "Noví lidé, kteří přicházejí a projevují své zájmy - mají příležitost vyrůst v roli, kterou chtějí, " říká Neil Barlow, obchodní ředitel.
Podívejte se na jejich otevřená pracovní místa v NewsCredMyslíte si, že by vaše společnost měla být na seznamu jako je tento? Zjistěte více a spojte se!
