Poté, co jsem strávil nábor posledního desetiletí, po rozhovoru s uchazečem jsem četl rozhovor s vedoucími pracovníky. A i když vždy doufám ve výjimečnou zpětnou vazbu, zprávy někdy nejsou tak zářivé.
Kandidát někdy tazateli udělal něco tak nepříjemného, že nyní přinejlepším zpochybňuje její zájem udržet tuto osobu v běhu.
Jaké věci vedou tazatele k nejbláznivějším? Poslouchejte a učte se.
1. Přijedete velmi brzy
Každý ví, že jste idiot, pokud se na pohovor ukážete pozdě. Je naprosto neúctivé k času tazatele.
Ale objevovat se šíleně brzy bude také vypadat jako blbec. Proč? Protože, když přijedete více než pět nebo 10 minut před schůzkou, vyvíjíte okamžitý tlak na tazatele, aby upustil od cokoli, co by mohla zabalit, a jednat s vámi. Nebo zahájí rozhovor s pocitem viny, protože ví, že vás právě nechala sedět v hale po dobu 20 minut.
Sekundárním problémem s včasným předvedením je, že říká: „Ahoj, v mém životě se nic jiného neděje, tak to prostě zaparkuji tady ve vaší firemní hale.“ To nechcete. Pokud přijedete super brzy, zavěste na parkovišti nebo v nedaleké kavárně do několika minut před plánovaným časem.
2. Jste tak znovuzrozeni, že se chováte jako robot
Ještě jednou víme, že se na pohovor nepřipravíme zcela nepřipraveni.
Méně z nás si však uvědomuje, že je možné dorazit příliš připraveni. Jste někdo, kdo myslí na každou možnou otázku, o které se domníváte, že by vám mohl být položen, píše doslovně „nejlepší odpovědi“ a poté je praktikuje v zrcadle (nebo s přítelem), dokud nebudete vyčerpaní?
Možná si myslíte, že děláte solidní, ale to, co ve skutečnosti děláte, je vystavit se riziku, že se setkáte jako robotický nebo, horší, nezajímavý. (Více k tomu zde.)
Když jste velmi připraveni a visíte na okraji svého sedadla a čekáte na určité otázky, na které jste se připravili, zeptáte se, pravděpodobně budete mít velmi těžký čas zapojit se do skutečné konverzace s tazatelem.
A tazatelé nemají tendenci najímat odloučené lidi, kteří, jak se zdá, nemají skutečný rozhovor. Jistě, jděte vstříc, ale donutte se nezapamatovat si ani příliš nacvičovat praktické otázky.
3. Vydáte se do zóny TMI
Když sedíte v tomto rozhovoru, jezdí vaše spodní prádlo na zadním konci? Provozovali jste úplně červené světlo (a téměř bokem otřete školní autobus), abyste mohli být na čas? Ztratil váš manžel minulý víkend na crapsovém stole ve Vegas 15 000 $? Jak zajímavé - přesto jsou všechna konverzační témata úplně mimo limit, když jste v rozhovoru.
I když provádíte rozhovory o roli v organizaci s nejoblíbenější zábavou a zábavou, zůstává skutečností, že jste v rozhovoru. Nikdy nepřestávejte věřit tomu, že příležitostná povaha prostředí vás osvobozuje od vstupu do zóny TMI.
Buďte jistě přátelští a konverzační. Chcete, aby tato posádka měla pocit, že se vám hodí kolem kloubu. Jen nikdy, a tím myslím, nikdy nepřekračujte linii do TMI. Pokud máte pochybnosti, vynechejte to.
4. Jste jasný a zjevný WIIFM
Hádejte, co tazatelé chtějí vědět, když se s vámi setkají? V první řadě chtějí vědět, co pro ně můžete udělat. Co můžete udělat, abyste těmto podnikovým penězům, zlepšili podnikové procesy, rozšířili organizaci a, co je důležitější, usnadnili jejich životy?
To znamená, že když vyrazíte s okamžitou litanií otázek WIIFM (co je v mně?), Vypadáte jak arogantně, tak upřímně, přitažlivě.
Samozřejmě chcete vědět, jaké jsou výhody, kolik dovolené dostanete, a pokud dostanete mobilní telefon, služební auto a rohovou kancelář. Ale v raných fázích pohovoru jsou všichni vedoucí pracovníci a lidé v oblasti lidských zdrojů, na kterých vám opravdu záleží, to, co pro ně můžete udělat. To je firma, kterou provozují, ne klub.
Udělat si radost, bude důležité, pokud vás budou chtít, ale ani se nedostanete do této fáze, pokud seznam požadavků vyjasníte příliš brzy.
5. Neříkáte děkuji
Nemluvím jen o děkování po skončení rozhovoru. Určitě je zaslání okamžitého poděkování každému člověku, se kterým jste se setkali, rozhodující. Ale je také velmi důležité poděkovat tazateli nadšeně, než se dokonce rozdělíte.
Jistě, může být stresující a vyčerpávající, když projíždíte hodinami rozhovorů ve společnosti, a to až do okamžiku, kdy se to všechno začne cítit jako rozostření. Ale pokud opravdu chcete tuto práci, musíte zůstat soustředěni a pod napětím a absolutně musíte skončit silní. Silný, pravý: „Mockrát vám děkuji, že jste si udělali čas na setkání se mnou - bylo skvělé se s vámi setkat“ půjde dlouhou cestu.
Pohovory mohou být mezi nejvíce stresujícími věcmi, které děláme jako dospělí, zejména když potřebujeme práci špatně. Rozhodně to nikdy nebude vánek. Ale udržet si chladnou hlavu, přicházet připraveni zapojit se do konverzace a soustředit se na hodnotu, kterou této organizaci přinesete, vám pomůže dosáhnout toho s létáním barev. Lidé si najímají lidi, ne roboty, ne trháky a ne lidi, kteří si cení svého času.
Mějte tuto špičku mysli, když vyrazíte a dobýváte.
