Slyšeli jste někdy, jak někdo říká: „Je snazší najít práci, když ji již máte?“ No, určitě k tomu existuje určitá pravda.
Vsadím se však, že jste také slyšeli, jak lidé říkají: „Hledání práce je práce na plný úvazek, “ a bohužel se tak často cítí. Kromě času, kdy budete muset utratit síť, dostat své aplikační materiály do pořádku a skutečně použít, budete také muset udělat čas během běžné pracovní doby, abyste se mohli zúčastnit rozhovorů.
Předpokládejme, že pouhé procházení kancelářskými dveřmi a obnova povrchu za několik hodin pro vás není možnost, pojďme se ponořit do několika způsobů, jak tento proces na sobě udělat mnohem jednodušší.
1. Rozvrh Rozhovory Předčasné, Pozdní nebo Během Oběda
Když zůstanete obecně flexibilní, není nic špatného s tím, že necháte svůj plánovač znát vaše preference, pokud jde o čas v den rozhovoru. Pro většinu lidí je snazší požádat o příjezd do kanceláře pozdě, odejít brzy nebo si vzít dlouhý oběd versus odchod v náhodném čase během dne. (Pokud máte opravdu štěstí, možná budete mít dokonce možnost naplánovat si pohovor v době mimo svůj obvyklý pracovní den.)
Když se plánovač nebo tazatel natáhne, aby něco dostal do knih, zkuste něco říci: „Pokud je to možné, pro mě by bylo nejlepší obědvat nebo odpoledne odpoledne. Pokud ne, jsem rád, že mohu obejít váš rozvrh. “
Během svého náboru jsem naplánoval spoustu rozhovorů a vždy jsem si myslel, že to je skvělý a uctivý přístup.
2. Využijte svou dovolenou a osobní dny
Nebojte se vzít celý den volno na pohovor pomocí vaší dovolené nebo osobních dnů. To jsou tam, kde jsou - osobní situace!
Pokud se rozhodnete pro tento přístup, informujte svého manažera o několik dní předem (např. „Rád bych si příští pondělí vzal osobní den, abych se postaral o pár věcí“). Pokud nemáte velký projekt nebo nelze dosáhnout (nebo opravdu těžkého manažera!), Bude vaše žádost pravděpodobně schválena bez velkého dotazování.
Je také dobré informovat společnost, se kterou vedete rozhovor, aby vám byla k dispozici po celý den, pokud má smysl setkat se s více než jednou osobou. Mějte na paměti, že rozhovory v prvním kole budou obvykle naplánovány pouze s jednou osobou, ale pro druhé nebo závěrečné kolo je docela běžné setkat se s několika lidmi najednou. Pokud se chystáte použít osobní nebo prázdninový den, doporučil bych to udělat pro jedno z pozdějších kol, abyste získali co nejvíce peněz za své peníze.
3. Nepřekračujte se
Opuštění kanceláře brzy nebo dvakrát během několika týdnů obvykle nezazní poplachové zvonky, ale každá společnost, se kterou vážně jednáte, vás může několikrát nechat mimo kancelář - a to se sčítá.
Proto je tak důležité být selektivní ohledně rozhovorů, které se rozhodnete pokračovat (a pracovních míst, o která se ucházíte). Proces hledání zaměstnání zabírá tolik času a místo toho, aby šlo o množství aplikací, šlo o kvalitu. Váš čas je vzácný a měl by se věnovat příležitostem, které skutečně mají potenciál být „tím jediným“.
4. Nedávejte zbytečné rady
Existuje několik věcí, které lidé mají tendenci dělat, takže je zcela zřejmé, že vedou rozhovory. Máte na sobě oblek v den, kdy říkáte, že máte například schůzku s lékaři? Docela mrtvý dárek.
Dalším je sdílení zpráv se svými spolupracovníky. Přestože většina z nás má kolegy, kteří rozmazávají profesionálně-osobní linie (dobrým způsobem), vaše externí hledání zaměstnání je typem věci, který si nejlépe uchováte do okamžiku, kdy se rozhodnete odejít.
A konečně, i když jste za tím, že jste připraveni vyjít z těch dveří, mentálně se nepokoušejte. Opuštění zaměstnání za dobrých podmínek vám poslouží později v kariéře. Pokud opouštíte práci na pohovoru a pustíte míč do svých aktuálních úkolů, je třeba vyhodit váš kryt - nemluvě o zanechání špatného dojmu.
