Pokud jste začínající běžec, oslavíte svůj první 5K cíl. Pokud jste začínajícím hráčem na klavír, odvažujete se poprvé, když budete moci hrát jakoukoli skladbu kromě „Chopsticks“. Pokud jste začínající pekař, vyhodíte první pumpu, když váš soufflé není dřez.
Ale pokud jde o prvních několik týdnů nového zaměstnání, obvykle se toho moc ne slaví - pouze intenzivní zaměření na každý den, aniž byste museli bičovat o své odpovědnosti nebo dělat velké chyby, které by narušovaly společnost.
Chvíle na oslavu malých vítězství vám však může připomenout, že se ve vaší roli - a celkově kariérním úspěchu - přibližujete každý den.
Takže pokud hledáte milník k oslavě, buďte na pozoru těchto pět.
1. Dokončení úkolu bez žádosti o pomoc
Je to zkáza existence nového pronájmu: Chcete-li dělat prakticky cokoli, musíte požádat o pomoc.
I když není žádná ostuda žádat o pomoc své spolupracovníky, je to opravdu dobré, že když to poprvé zvládnete prostřednictvím projektu nebo úkolu, aniž byste požádali o pomoc. Znamená to, že jste schopni, sebevědomí a na cestě k zvládnutí své role.
2. Zajímalo by mě, „Kam šel čas?“
Po několika týdnech pocitu naprosto ztraceného v mé první manažerské roli si jasně vzpomínám při pohledu na hodiny na mém počítači v 17:30 jednoho večera a přemýšlel, kam ten den šel.
Nebo se to může stát s jediným úkolem. Zahájíte úkol a vypadá to, že po pěti minutách vzhlédnete - a uvědomíte si, že to vlastně byly dvě hodiny. Ale nevšimli jste si plynutí času, protože jste byli tak uchváceni svou prací.
V prvních několika týdnech nové práce se budete pravděpodobně cítit váhavě nebo nejistě - a z tohoto důvodu může čas plynout pomalu. Takže když poprvé zažijete ten okamžik, kdy jste tak zaplaveni do své role, že čas letí, oslavte to. To znamená, že jste našli práci, která vás baví a můžete se do ní plně ponořit.
3. Pokračování po chybě
Jako nováček v kanceláři jste pod velkým tlakem, abyste si vedli dobře. Z desítek - možná stovek - uchazečů vás společnost vybrala , abyste tuto roli plnili. A nyní vaši spoluhráči očekávají, že splníte všechna jejich očekávání.
Tento tlak může ztěžovat pokračování po chybě. I v případě, že překročení bylo malé, může se stát, že se o to budete starat celé dny, zkoušíte dokonalou omluvu, kterou doručíte svému manažerovi, a přemýšlíte, zda společnost přijme zpět své rozhodnutí najmout vás.
Ale přijde den, kdy uděláte chybu a můžete se elegantně pohybovat. Budete přesně vědět, jak reagovat, jak opravit chybu a jak postupovat vpřed, aniž byste se otravovali, pokud to ovlivní vaše působení ve společnosti. A to je něco, na co si vzít na vědomí - protože to znamená, že jste si jistí svou rolí a místem v organizaci.
4. Užívání pracovního dne od začátku do konce
Většinu dní, zejména když jste ve své práci nováčkem, zažijete docela málo vzestupů a pádů. Naučíte se něco nového; pak položíš hloupou otázku. Budete spolupracovat se spolupracovníkem; pak se ztratíte na cestě do pokojové místnosti. Vaše nová role se vám může líbit - ale pouze ve chvílích, kdy se sami sebe úplně netrápíte.
Ale nakonec projdete celý den a uvědomíte si, že jste si užili každou jeho část.
Jistě, možná jste čelili výzvám. Proces řešení problémů se vám však líbil a pomocí kreativity jste našli řešení. Možná jste čelili novému zastrašujícímu úkolu. Ale spolupracovali jste se spolupracovníkem, abyste zjistili, jak s ním pracovat. A na konci dne vám zbývá jen pocit hrdosti a úspěchu.
Nestane se to každý den (ani pro lidi, kteří pracují ve svých absolutních snech). Ale když se to stane, libujte se v něm - je to velký úspěch a znamení dobrých věcí, které přijdou.
5. Přijetí nového zaměstnance pod křídlo
V určitém okamžiku už nebudete nejnovějším zaměstnancem. Někdo nový se připojí k vašemu týmu nebo oddělení - a bude se na vás dívat, aby mu pomohl najít cestu ve společnosti.
To nemusí nutně znamenat, že jste svou roli dokonale zvládli. Ale dává vám šanci být jedinou odpovědí na otázky místo toho, abyste se jich ptali nebo nabídli, že vám místo žebrání o pomoc půjčíte ruku.
A když jste ve své pozici stále relativně nový, je to docela vítězství.
Jako nový zaměstnanec můžete mít pocit, že chodíte po skořápkách. Oslava i malých výher vám však může posílit důvěru a připomenout, že jste schopni skvělých věcí. Už jste se osvědčili v těchto úspěších - a před námi jsou jen větší vítězství.
