Při zahájení nové práce je tu nevyhnutelná horská dráha emocí.
Nejprve máte pocit, že máte nulovou představu o tom, co děláte. Ztrácíte se při pokusu přijít na to, jak pracovat s firemním softwarem, kde najít potřebné informace a jaký přesně je protokol pro mikrovlnnou troubu.
Ale brzy se dostanete pod nohy. Získáte větší důvěru ve svou pozici - a v důsledku toho jste na konci chválu od svého šéfa a kolegů o tom, jakou skvělou práci děláte.
Odtud se všechno zdá být v pořádku - dokud neuvažujete o posledních několika týdnech (nebo možná i měsících). Kdy vás naposledy váš šéf pochválil za dobře odvedenou práci? Nebo vám říkali zachránce? Vždycky se o vás chlubil, ale teď si nemůžete představit jediný nedávný případ.
Udělejte paniku a ponořte se v jízdě na horské dráze. Všichni zažíváme něco takového. Pohodlí ve vaší práci obvykle vede k méně komplimentům od vašich nadřízených - což, bohužel, může způsobit, že budete cítit, že selháváte nebo stagnujete.
Ujišťujeme vás, že to tak pravděpodobně není. Zde je šest klíčových znamení, že jste stále skvělý zaměstnanec - i když váš šéf to neříká tak často.
1. Dostáváte více zpětné vazby
Tento první bod se zdá kontraintuitivní. Neměli byste dostávat více chvály a méně zpětné vazby, pokud se vám opravdu daří?
Ale přemýšlejte o tom tímto způsobem: Vy si vedete tak dobře, že vám teď váš šéf chce dát nástroje, zdroje a konstruktivní kritiku, kterou musíte ještě vylepšit. Nastavili jste tyč vysoko pro sebe a nyní je úkolem vašeho vedoucího, aby vás i nadále vyzýval.
Neočekávejte tedy automaticky, že zvýšená zpětná vazba je špatná věc. Ve skutečnosti to může být indikátor toho, že překračujete očekávání.
2. Jste zdrojem otázek
Když vaši kolegové mají dotazy nebo se potýkají s problémy, jste obvykle první osobou, na kterou se obracejí, aby jí poskytla pomoc a radu.
Proč? No, protože ti lidé věří. Usadili jste se jako odborný zdroj a vaši spolupracovníci se k vám rádi v asistujících situacích obracejí.
Udělali by to, kdybyste nebyli způsobilým zaměstnancem, který podle všeho silně zvládne vše, co vaše pozice znamená? Asi ne.
3. Jste požádáni o vaše názory
Podobně jako v případě otázek, které vás zajímají, je dalším indikátorem toho, že děláte pozitivní dojem, požádání o poskytnutí příspěvku během diskusí a schůzek.
Pokud máte u stolu místo pro velká rozhodnutí a důležité rozhovory, znamená to, že vaši kolegové a nadřízení vidí hodnotu ve vašich myšlenkách a nápadech. A pamatujte, že by se tak necítili, kdybyste se ve vaší pozici snižovali (jako ten hlas pochybností ve vaší hlavě, který vám neustále říká).
4. Vy jste ten, na kterého závisí váš šéf
„Zvládneš to pro mě?“ Je otázka, kterou slyšíte několikrát týdně. Když váš manažer potřebuje něco, o co se postará, jste první, na kterou se obrací. A nezapomeňme zmínit skutečnost, že jste ve svých zprávách mimo kancelář vždy uveden jako její alternativní kontakt.
Takže, ne, možná váš šéf nevytrhává chválu, jak bývala. Skutečnost, že vám důvěřuje natolik, že se na vás můžete spolehnout, aniž by to byla druhá myšlenka, je dobrým signálem, že váš manažer vás stále považuje za úžasný přínos pro tým.
5. Máte na starosti vlastní práci
Když se chystáte v nové roli zrychlit, musí se to stát trochu držadla. Vaši nadřízení musí nabídnout vedení, aby se ujistili, že věci řešíte správně.
Ale kdy se to stalo naposledy? Pokud vám váš manažer nyní dovoluje převzít vlastnictví svých projektů - bez toho, že byste se do něj dostali mikromanagementu - můžete se cítit dobře s tím, že jste se dostatečně osvědčili, abyste získali jeho nezpochybnitelnou důvěru.
6. Jste vyzváni k zastupování vaší společnosti
Jste posláni na přednášku, abyste hovořili jménem svého zaměstnavatele. Žádáme vás, abyste se vydali na schůzku s externími partnery. Když se objeví příležitost pro tisk, jste jedním z uvedených zaměstnanců.
Bez ohledu na konkrétní situaci zůstává zpráva stejná: Děláte tak úžasnou práci, že váš šéf je pohodlný, když se chováte jako velvyslanec ve vaší společnosti. A to znamená hodně - pravděpodobně ještě více než kompliment řekl při procházení.
Když se ve své roli stanete pohodlnější, chvála má tendenci zpomalit. Je to přirozené, ale stále je dost na to, abyste ve své mysli zasadili spoustu semen pochybnosti.
Namísto posedlosti nad tím, co by váš šéf mohl myslet, mějte oči oloupané o těchto šest znamení. Je pravděpodobné, že stále vyrazíte věci z parku.
