Pokud se chcete v práci dostat dopředu, jsou určité věci, které byste se měli vyhýbat tomu, aby jste to řekli v kanceláři. I když to, co říkáte, je pravda (a každý to ví!). Pokaždé, když se chcete vyrazit na dráždivého manažera nebo spolupracovníka, nadechněte se a sledujte svá slova. Nalezení produktivních způsobů, jak pracovat se svými frustracemi, vás tak přiblíží přistání této propagace. Někdy je to tak snadné, jako odejít ze situace a zhluboka se nadechnout, jindy je to stejně těžké jako profesionální konfrontace s osobou. (A někdy je to stejně zábavné jako přestávka na zbarvení.)
Odpověď však nikdy nenechá svého šéfa zaslechnout, že ve svých momentech frustrace řeknete těchto pět věcí:
1. „To není moje práce“
Tady je to o vaší společnosti - (doufejme), že vždy roste, rozšiřuje a podle potřeby reviduje své cíle. A to znamená, že budete požádáni o zadání úkolů, které nespadají do vašeho přesného popisu práce. Obzvláště pokud jste kompetentní a dokážete zvládnout vše, co je v současné době na vaší desce.
Pokud chcete být viděni jako týmový hráč (a někdo, koho zajímá jeho vlastní kariérní růst), musíte převzít nové odpovědnosti - i když to není úplně v kormidelně. Hej, možná se naučíš nové dovednosti a dokonce zjistíš, že tě baví něco, o čem si nikdy nemyslel.
Pokud však doslova nejste schopni provést přiřazený úkol (protože je založen na účetnictví a jste marketingovým spolupracovníkem), můžete jej odmítnout. Klíčem je zde to udělat tak, aby svému šéfovi připomnělo, že to není vaše práce z nějakého důvodu (tj. Opravdu nevíte, jak vyvážit knihy), spíše než jednoduše kňučet.
Místo toho řekni
Spíše než se chovat o svých obavách za zády pachatelů, uspořádejte schůzku s dotyčnou osobou, aby se problémy řešily profesionálním, jasným a vyzrálým způsobem. Když jste měli špatný den, nebo vás někdo jednou protlačil špatně, zhluboka se nadechněte, zkuste se uklidnit a pak si poctivě promluvte. Pokud opravdu potřebujete chvástat, udělejte to později někomu, kdo nemá s vaší prací nic společného.
3.
Tolik komunikace nepřichází skrze to, co říkáme, ale spíše náš tón, řeč těla a doručení. Všichni jsem to viděl: lidé se otočili očima, tvářili se za svým šéfem zpět na schůzce, když slyšeli něco, co se jim nelíbí, a hlasitě povzdechli, když byli požádáni, aby udělali chromý úkol. I když si možná nebudete myslet, že si to nikdo nevšimne, je to prostě špatná forma a existuje docela dobrá šance, že to někdo udělá.
Místo toho udělej
Nedělejte ostatním svoji nespokojenost. Když je člověk napjatý, nervózní, naštvaný, defenzivní nebo nemilosrdný, jsou tyto pocity často vysílány ostatním lidem v místnosti - i když to člověk nezná. Zní to hloupě, ale tuto „nonšalantní“ tvář si můžete procvičit doma v zrcadle. Nebo alternativně můžete vzít selfies a zjistit, zda vaše tvář odráží „Jsem otevřený a poslouchám, co říkáte“, stejně jako si myslíte, že ano.
4. „Myslím, že zůstanu pozdě - znovu“
Lidé nejsou čtenáři mysli, takže se musíte naučit říkat, co máte na mysli. Pasivní agresivní povzdech a mumlání svému šéfovi, že máte tolik práce, že vás nikam nedostane.
Místo toho řekni
Když se k tomu dostanete tímto způsobem, pomůže vám získat jasný směr od svého nadřízeného - versus toiling pryč každou noc, dokud se nedostanete do hořkosti nebo nevyhoří. Možná váš nadřízený ví, kolik hodin věnujete, ale možná ne a bude mít obavy, aby zjistil, že každou noc pracujete do 21:00. Nebudete to vědět, dokud to nezměníte jako dospělý.
5. „Zkusil jsem to jednou a nefungovalo to“
Ve své nejprodávanější knize Basic Black: Základní průvodce pro dosažení úspěchu v práci (a v životě) , bývalá prezidentka časopisů Hearst Magazine Catie Black vypráví o své frustraci, když poprvé dorazila do mediální společnosti a opakovaně slyšela tento refrén, který křičí defeatistického přístupu.
Místo toho řekni
Pokud si na to vezmete další bod nebo prozkoumáte jinou cestu, možná zjistíte, že budete podruhé úspěšní. Nebo, jak naznačuje Black ve své knize, zeptejte se sami sebe: „Proč ten nápad původně nefungoval? Co bylo spadem a co jsme se naučili? “Tím, že zůstanete orientovaní na cíl a otevíráte se alternativním cestám k úspěchu, budete mnohem plodnější.
V konečném důsledku jde o udržení pozitivního přístupu - alespoň navenek - pokud máte v úmyslu získat další body se svým šéfem a spolupracovníky. Nasazení odvážné tváře, být týmovým hráčem a vědět, co byste měli a neměli říkat před svým šéfem, vám pomůže rozvíjet dobrou pověst v práci.
