Ať už jste v poslední době zkoumající kariérní stáže, nebo se chystáte změnit pozice ve svém současném oboru, informační rozhovory jsou jedním z nejlepších nástrojů, které máte ve svém arzenálu při hledání zaměstnání. Přidáte do své sítě užitečné kontakty, získáte cenné informace o společnostech, které sledujete, a dozvíte se více o cestě, o které si myslíte, že se chcete vydat.
A přestože informační pohovor není nikdy časem, aby si vyžádal práci, jedná se o způsob, jak projevit zájem, mluvit o vašich cílech a získat čas na setkání s lidmi, kteří se rozhodují najmout - to vše bude klíčové, pokud pozice otevřít.
Takže, i když se nejedná o formální pohovor, měli byste ho vždy považovat za součást procesu formálního pohovoru - vyhovuje všem a vše. Postupujte podle těchto tipů a zajistěte, abyste svůj informační rozhovor využili co nejlépe. Navíc zanecháte skvělý dojem.
1. Proveďte svůj výzkum
I když účelem informačního pohovoru je získat více informací, měli byste ještě udělat svůj výzkum společnosti a průmyslu, než se tam dostanete. Určitě nemusíte být odborníkem, ale čím více toho znáte dopředu, tím inteligentnější otázky se budete moci ptát a čím více se budete zajímat a budete moci vypadat.
Podívejte se na webové stránky společnosti a online zpravodajskou místnost, jakož i na průmyslové publikace. Zjistěte také co nejvíce informací o osobě, s níž se setkáváte - podívejte se na ni na LinkedIn a proveďte rychlé vyhledávání Google, abyste získali základní informace. Neztrácejte čas otázkou „co jste dělali předtím?“, Pokud je odpověď jasně uvedena v její firemní bio - místo toho uložte osobně čas položit další hloubkové otázky.
2. Dbejte na vaše chování
Skutečný rozhovor nebo ne, vyhrnutí 10 minut zpoždění ve vašem Converse nebude na nikoho zapůsobit, proto mějte etiketu rozhovoru na paměti i pro informační rozhovory. Přijeďte na schůzku 10-15 minut dříve, oblékněte se do vhodného obchodního oblečení a vypněte svůj mobilní telefon! Když potkáte tazatele, oční kontakt, úsměv, představení, nabídnutí pevného podání ruky (při vstupu i výstupu), a nesedejte, dokud nebudete pozváni.
3. Buďte připraveni
Stejně jako byste chtěli na skutečný pohovor, vyčkejte dostatek času na přípravu na schůzku. Měli byste mít ruku v ruce seznam všech otázek, které byste se chtěli zeptat na pozici, společnost a pozadí osoby.
Připravte se také na tazatele, aby se vás také zeptal na některé věci - konkrétně na to, kdo jste, co chcete dělat a proč chcete pracovat ve svém oboru nebo pro její společnost. Než se tam dostanete, musíte mít inteligentní, promyšlené stoupání výtahu a ujistěte se, že jste schopni formulovat své cíle.
4. Přineste svůj životopis
Nenechte se nechat hlídat, pokud vás váš informační dotazník zeptá na otázky podobné rozhovorům - vždy byste měli být připraveni se podělit o své dovednosti, schopnosti a úspěchy, pokud budete dotázáni. Ještě lépe, přines si svůj životopis. Nikdy nevíte, kdy o to někdo může požádat, nebo můžete nabídnout, že jej necháte při rozhovoru uchovat v evidenci pro budoucí zvážení.
5. Sledujte
Děkuji osobě, že si vzala čas na setkání s vámi - jak ústně, tak s poděkováním za 24 až 48 hodin později. A pokud vás tazatel požádal o práci, pošlete svůj životopis nebo poskytněte jakékoli další informace, udělejte to hned, zatímco jste stále v její mysli svěží.
A následná kontrola tam nekončí. Za předpokladu, že rozhovor proběhl dobře, je tato osoba nyní součástí vaší sítě. Vyzvěte ji, aby se připojila na LinkedIn, odešlete jí článek, o kterém si myslíte, že by mohla být zajímavá, a co je nejdůležitější, dejte jí vědět, jakmile nacházíte pozici. I když nyní pro svou společnost nepracujete, může být pro ni cenným zdrojem.
