Byla vám nabídnuta práce - a v dnešní době je to míra nezaměstnanosti - tak proč byste ji odmítl?
Existuje několik důvodů.
Vezmi si to ode mě. Asi před rokem jsem dostal nabídku na pozici, která byla teoreticky dokonale hodná pro mé dovednosti a cíle. Navíc by společnost zvýšila můj plat o 25% a slíbil mentorství a cestování. Ale něco se prostě necítilo dobře, a po hodně dozadu a dopředu jsem řekl ne.
Byl jsem nezaměstnaný další dva měsíce, ale přišla lepší příležitost (s ještě vyšším platem, zavést se) a od té doby jsem toho litoval. Když jsem se zeptal svých přátel, jestli někdo jiný odmítl nabídku práce, byl jsem překvapen, když jsem slyšel, kolik z nich učinilo obtížné rozhodnutí, když věděli, že něco není v pořádku.
Samozřejmě, že odmítnutí nabídky práce je privilegovanou okolností, kterou je třeba mít, a toto rozhodnutí, stejně jako všechny následující rady, by se mělo přijímat s dávkou reality, že perfektní zaměstnání - ta, která splňuje každou položku na vašem seznamu přání - zřídka existuje. To znamená, že zjištění, že jste ve špatném zaměstnání, může mít velký dopad na vaši dlouhodobou kariéru a štěstí a je důležité zajistit, aby vám neuniklo to, co opravdu hledáte, jen aby jste něco přibili.
Poučte se z mé zkušenosti a zvažte tyto důvody, proč by odmítnutí pracovní nabídky mohlo mít smysl.
1. Mise
Musíte se do určité míry starat o to, čeho vaše společnost doufá, že dosáhnete, ale je snadné být příliš nadšený jakoukoli skvěle znějící prací a přehlédnout, když organizace není nejvhodnější. Je také snadné vzít prohlášení o poslání společnosti v nominální hodnotě, aniž byste museli kopat dále. Ve skutečnosti se práce, kterou jsem odmítl zpočátku, zdála dokonale sladěna s typem práce, v kterou jsem doufal. Ale když jsem mluvil s bývalými zaměstnanci, jednotlivci v podobných organizacích a mentory, kteří pracují v kosmickém prostoru, a když jsem porovnal jeho model s jinými organizacemi, kterým jsem věřil, uvědomil jsem si, že to není ten, který jsem plně respektoval.
Udělejte tak svůj výzkum nad rámec toho, co čtete na webových stránkách společnosti - tím, že budete hovořit s lidmi, kteří jsou s touto společností obeznámeni, přečtete si její aktuální zprávy a prohlížíte recenze na Glassdoor. Mnoho rozhovorů a dalšího výzkumu mi pomohlo uvědomit si, že nemohu pracovat na 100% a být mým nejlepším já, kdybych nevěřil tomu, na co jsem pracoval.
2. Nedostatek růstu
Každá práce, kterou máte, by měla přidat do svého životopisu - a to nejen z hlediska zabírání místa. Pokud nebudete mít příležitosti k růstu, pokud jde o role, znalosti a nové projekty nebo odpovědnosti, je spravedlivý důvod k váhání s přijetím zaměstnání.
Vezměte si soupis toho, v čem jste již skvělí a jaké dovednosti chcete získat. Umožní vám toto nové zaměstnání pracovat na těchto dovednostech nebo dělat věci, na kterých již vynikáte na novém trhu nebo u klientů a týmů s větším jménem? I když se díváte na horizontální pracovní tah, měli byste mít příležitost převzít více odpovědností nebo vidět větší možnost povýšení. Pamatujte: Pokud nerostete, budete se buď nudit příliš rychle a nebudete dělat to nejlepší, budete příliš spokojeni s tím, co znáte a předáno k propagaci, nebo budete hledat novou práci brzy znovu. Vezměte kritický pohled na popis pozice a promluvte si s potenciálními kolegy a zjistěte, zda to pro vás bude opravdu dobré.
3. Varovné signály
Proces najímání je rozptýlen, váš potenciální manažer vám již zasílá e-maily mimo pracovní dobu, nebo potenciální kolegové, se kterými jste se setkali, byli hrubí nebo nevhodní. Tyto příznaky lze snadno odstranit - hej, možná je to jen rušné období -, ale ve skutečnosti by se s nimi mělo zacházet jako s červenými vlajkami. Rušná sezóna nebo ne, způsob, jakým se s námi zachází od prvního dne komunikace v procesu najímání, velmi říká, jak se s vámi bude zacházet jako se zaměstnancem.
Vsadím se, že chcete být někde alespoň na chvíli, že? Hledejte náborový proces, který zahrnuje promyšlené dotazy na pohovor a e-maily, skvělé rozhovory s více zaměstnanci a známky toho, že lidé, kteří tam pracují, jsou šťastní, respektovaní a vážně. Pokud to nevidíte, určitě bych si dvakrát pomyslel.
4. Načasování
Zní to jako malá věc, ale někdy načasování pracovní nabídky prostě není správné. Několik mých přátel odmítlo pracovní nabídky, aby se vydaly na delší výlet, o kterém vždycky snili, nebo proto, že chtěli počkat, až uvidí, čím by jiné pracovní nabídky prošly. Společnost samozřejmě někdy potřebuje okamžitou odpověď, která vás nutí k rychlému rozhodnutí, ale pokud vás chtějí dost špatně, budou čekat. A pokud ne? Může to být další varovný signál.
Pokud jste na trhu již nějakou dobu a nezaměstnanost začíná mít ve vašem životě příliš mnoho negativních důsledků, možná je na čase tuto nabídku vzít. Pokud však máte uspořádaných mnoho rozhovorů a příležitostí, můžete se cítit bezpečněji, když uvažujete o tom, že byste jeden snížili, pokud načasování prostě není správné.
5. Peníze
Peníze rozhodně samozřejmě nejsou konečným faktorem protiplnění. Mnoho lidí je mnohem šťastnější v pozicích, které si osobně plní - ať už to znamená lepší kariérní růst nebo vyrovnanější misi - než by dělali více někde jinde.
To znamená, že v den a věku, kdy se společnosti neustále snaží dělat a získávat více za méně, je důležité zajistit, aby každá práce, kterou přijmete, byla finančně správným krokem. Několik mých přátel odmítlo pracovní nabídky, protože jim nemohl plat ani jejich rodiny poskytnout podporu. Pokud tomu tak je - a pokud jste se pokusili vyjednat lepší balíček nebo více příležitostí - mohlo by být rozumné hledat dobře zelenější pastviny.
Co odmítá nabídka práce s vaší kariérní trajektorií? Adam Poswolsky nedávno diskutoval o podvodném žebříčku kariéry ve Washington Post a poznamenal, že: „20-něčím se stále pořádně říká, aby zjistili své (jediné) povolání, našli perfektní první práci v této oblasti a poté udrželi lineární dráhu kariéry. „Ve skutečnosti píše:„ Neexistuje žádná jediná cesta nahoru, pouze řada příležitostí a mini-experimentů, které vás přiblíží a přiblíží k objevování toho, co je smysluplné. “To by mohlo znamenat pouze odmítnutí nabídky zaměstnání v pořádku hledejte něco, co lépe vyhovuje vašim cílům, růstu a osobnímu sladění.
Pokud nabídku odmítnete, zde je několik rad, jak to udělat elegantně.
