Myslím, že se všichni shodneme na tom, že čekání na slyšení o práci neznamená, že někdo překonává seznam oblíbených koníčků. Pokaždé, když zazvoní telefon nebo vaše e-mailová adresa, zastavíte to, co děláte, pro případ, že se jedná o novinky na frontě práce. Dostanete rozhovor? Dostanete nabídku? Možná si dokonce vyzvednete jeden z těch automatických podvodných volání, jen náhodou, že vás nájemní manažer najednou volá z blokovaného čísla nebo ze vzdáleného místa.
Takže, více moci pro vás, pokud se rozhodnete vzít věci do svých rukou a napsat poznámku. To znamená, že stejně jako ve všem ostatním musíte najít způsob, jak vyjádřit to, co si opravdu myslíte (tj. „Najměte mě!“ ) Nejlepším možným způsobem.
Čtěte dále o pěti řádcích, kterým se chcete určitě vyhnout, jakož i lepší možnosti.
1. "Říkal jsi, že se ke mně v pondělí vrátíš a je úterý."
Ano, získáte body za pozornost. Kromě: Dostanete je pouze s sebou. Když napíšete řádek, jako je tento, je to obviňující. Najednou je náborový manažer na defenzivní, pocit, že jste kandidát, který nechápe, že někdy to zabere více času, než se očekávalo.
V tomto případě je nejlepší vsadit na něj nějaký čas (aka, do pátku) a pak říci, že „se těšíte na učení o možných dalších krocích.“ Nebojte se - čekat pár dní navíc nebude aby vypadal, jako by vám chyběla pozornost k detailům, nebo jste neposlouchali pozorně. Spíše vás přinutí vypadat trpělivě a porozumět modernímu procesu náboru.
2. "Proč jsi se ke mně nedostal?"
Při hledání práce musíte být odvážnější - dostat se ven a dostat se do sítě, prodávat své schopnosti a sledovat! A přestože je nutný přístup, nechcete se cítit tak povzbuzeni, že vaše e-maily zní zvukově, vyhrožují. Další varianta v tomto řádku - „Kde jsi?“ - může být čtenářem buď rozzlobená nebo zmatená, ale stále se jí nejlépe vyhneme.
Lepší možností než kterákoli z těchto možností je řádek, který se ptá, zda existuje něco hmatatelného, co můžete udělat pro to, aby se druhé osobě usnadnil přístup zpět. Pokud jste podali žádost a do deseti dnů jste se o nich neslyšeli, můžete zkusit: „Jsem velmi nadšený z otevřené pozice a rád bych potvrdil přijetí svých žádostí. Prosím, dejte mi vědět, jestli můžu poslat i něco jiného. “Alternativně, pokud by tazatel řekl, že bude v kontaktu a vy jste nikdy nedostali odpověď na vaši poděkování, mohli byste se o týden později zeptat, zda„ může poskytnout jakékoli další informace nebo pomoc. “
Tento přístup je pěkný, protože přesouvá váš tón z „Nenuťte mě, abych vás honil“, na „Jen připomínku, že jsem rád, že mohu pokračovat v konverzaci.“
3. „Opravdu bych ocenil jakoukoli odpověď.“
Buďme skuteční: vlastně vůbec nechceš reagovat. V ideálním případě chcete slyšet, že postupujete vpřed. Pokud to není možné, chcete obecnou aktualizaci stavu (např. Aplikace jsou kontrolovány nebo byli kontaktováni všichni koneční kandidáti).
Tato linie přichází trochu zoufalá. Zní to, jako byste čekali telefonem, a jako byste skočili z běžícího pásu nebo ze sprchy, pokud zazvoní - a manažer pronájmu to nemusí vědět!
Pokud tedy svědíte o tom, jak se s vaší aplikací děje, zkuste: „Bylo by možné získat aktualizaci stavu procesu najímání?“ Je to stručné a nezakrývá vaši ruku.
4. „Mám další nabídku. Máte ještě rozhodnutí? “
Někdy jste z určité společnosti opravdu nadšení, ale bohužel proces najímání se táhne tak dlouho, že se musíte (v podstatě) zavázat, než dostanete nabídku (velmi riskantní!) Nebo se ukloníte. Naštěstí je tu další možnost, jak je nechat pustit do své situace - jemně.
Nejprve nevkládejte vozík před koně. Pokud společnost třikrát přeplánovala váš pohovor, možná se vás snaží zlehčit - nebo je příliš neuspokojený, aby se k vám v rámci vašich parametrů vrátil. Na druhou stranu, pokud jste vedli rozhovor a myslíte si, že to šlo dobře, stojí za to jim sdělit, že vás zajímají, ale že externí faktory mohou vaši ruku donutit.
Vyzkoušejte toto: „Jsem z této pozice opravdu nadšený a je to moje první volba. Chtěl jsem ti tedy říct, že mám další nabídku, na kterou musím reagovat do pátku. Víte, kdy se rozhodujete? “
Pokud nechcete sdílet zprávy o vaší nabídce - řekněme, že se ucházíte o úzce propojené firmy - můžete jednoduše říci: „Mohli byste sdílet plánovanou časovou osu pro zbývající část procesu náboru?“ Tímto způsobem budete vědět, jestli budete kouzelně slyšet během několika dnů - nebo ne.
5. "Jsem zklamaný, že jsi mě nikdy nenapsal."
Všichni jsme tam byli. Je znepokojující, když tazatel, o kterém jste si mysleli, že ho zasáhnete, zmlkne rádio. A může být část vás, která chce napsat něco jako byste v rozebraném textu o tom, jak jste lepší, než to v každém případě, a projdete tím a zjistíte, co je pro vás to pravé.
Naštvaná odpověď vám však dává dojem, že jste někdo, kdo nerozumí tomu, jak komunikovat profesionálně. Je to nepříjemné, ale je to skutečnost, že některé společnosti se podle protokolu nedostanou zpět k uchazečům - dokonce ani finalistům - poté, co obsadili příspěvek.
Pokud jde o to, co místo toho napsat, máte několik možností. Pokud chcete něco napsat, můžete říci, že „jste se více bavili o společnosti a chtěli byste mít na paměti jakékoli role, na které byste se v budoucnu mohli lépe hodit“, nebo že byste „rádi zůstat v kontaktu."
To znamená, že raději neříkám nic. Vždy můžete oslovit později. Mezitím můžete zaměřit svou energii na společnosti, které se k vám vracejí.
Je důležité sledovat pracovní příležitosti. Udělejte si proto čas a zaměřte se na to, co říkáte a jak na to.
