Ženy v technice mají bitvu do kopce. V roce 2016 zastávaly ženy pouze 26 procent pracovních míst v oblasti výpočetní techniky a pouze 20 procent z 100 pozic Fortune 100 CIO zastávaly ženy. Takže ti, kteří v tomto notoricky konkurenčním a převážně mužském průmyslu prosperují, vždy přinášejí svou hru A.
Vědí také z první ruky, co to znamená vybudovat úspěšnou kariéru, od proniknutí do nových oborů, budování vztahů a být mistrem řešitelem problémů. Zeptali jsme se pěti žen s vážně působivými povoláními ohledně jejich nejlepších tipů, jak získat známku v jakémkoli oboru.
1. Prolomit se do nového pole, síť jako blázen
Osobní spojení jsou klíčová, pokud jde o získání skvělé práce, zejména když se pokoušíte vstoupit do nového odvětví. Řekněte tedy všem, že víte, že chcete proniknout do nového pole a požádat o představení. Pak jděte na události a setkejte se s lidmi v reálném životě.
"Existuje spousta úžasných skupin, které každý měsíc pořádají desítky akcí, téměř v každém městě, " říká Diana Murakhovskaya, spoluzakladatelka ženského inkubátoru Monarq. "Přihlaste se a naplánujte setkání s alespoň jednou novou osobou na každé akci "Váš svět se rychle rozšíří."
Když Elissa Shevinsky, redaktorka Lean Out: Boj za rovnost pohlaví v technice a start-up kultuře, začala v technologii, nikoho neznala. Šla na ranní události s nadějí, že promluví s řečníkem a požádá o schůzku.
Síťování je hlavně o rozvoji vztahů, říká Shevinsky. Nevyměňujte si pouze vizitky: Upřímně se chcete někoho seznámit. Když se o vás lidé budou starat, budou vás podporovat.
„Když budeš mít někoho, kdo bude šampionem, můžeš to změnit, " říká. „Dají práci, aby ti pomohli dostat se tam, kam se snažíš jít."
Teplé úvody jsou neocenitelné, když se pokoušíte přistát skvělou práci nebo získat finanční prostředky na spuštění. Trh se stal příliš přeplněným na to, aby uspěl bez nich.
2. Zaměřte se na skvělé dovednosti
I když máte působivou síť, nebudete mít práci bez chopsů k úspěchu. Neexistuje žádná náhrada za dovednost.
„Práce by vám měla pomoci vybudovat dovednosti a znalosti, “ říká radí poradce a investorovi Carmen Feliciano, zakladatelka Startup Southeast Asia. „Nebojte se klást spoustu otázek. Ukazuje to, že máte zájem a máte zájem. Plus "Není nic horšího, než vše, co je všechno v pořádku, když si to jasně vybírá."
Je chytrý, aby si přečetl všechny aspekty svého oboru a vybudoval dovednosti mimo svůj výklenek. Například v technickém průmyslu by měl mít každý alespoň nějaké znalosti programování.
"Naučte se kódovat, " radí Irene Ryabaya, další spoluzakladatelka společnosti Monarq. "I když už nikdy neplánujete být vývojářem, pochopení toho, jak si vývojáři myslí, vás učiní mnohem cennějším a produktivnějším členem jakéhokoli týmu v jakékoli technologické společnosti."
Nejste si jisti, co se chcete naučit? Procházejte weby jako Udemy, Coursera a Codeacademy, které všechny mají online kurzy v různých tematických oblastech.
"Nebo můžeš být skvělý generál." Ať je to cokoli, musíš být v tom opravdu dobrý. “, Dodává Shevinsky.„ Udělej něco, co miluješ. Pokud ho miluješ, budeš jedním z nejlepších. “
3. Vyslovte
Jediným způsobem, jak ovlivnit průběh konverzace, je mluvení. Přesto mnoho lidí, zejména žen, může být vyhrazeno na setkáních. Chcete-li mít dopad na vaši společnost a růst v ní, musíte zvednout ruku.
"Nestačí být v místnosti, " říká Regina Manzana-Sawhney, manažerka technických programů společnosti Google. "Poslouchejte, trávte a reagujte. Vaše perspektiva záleží. Vaše myšlenky utvářejí směr projektu nebo rozhodnutí. Ticho zakrývá pokroky." "
Murakhovskaya poukazuje na různá stanoviska, která posilují obchodní výsledek diskuse. "Příliš mnoho kritických rozhodnutí dnes činí stejná homogenní skupina lidí bez příspěvků od různých hlasů, což nepřekvapivě vede k méně než ideálním výsledkům."
4. Věřte svému střevu v pracovních pohovorech
Rozhovor je příležitostí pro vedoucího pracovníka i kandidáta, aby zjistili, zda jsou v pořádku. Pro uchazeče o zaměstnání to znamená vyčichat firemní kulturu.
"Před pohovorem proveďte sebehodnocení, " říká Shevinsky. "Řekněte:" Kdo jsem? Co chci a co mě v práci potěší a spokojí? " Zeptejte se, co potřebujete, abyste se cítili pohodlně, a pak vyhledejte známky, že to bude v pořádku. “
Pro některé lidi to znamená zvažovat etiku společnosti nebo politické sklony. Možná se obáváte diskriminace nebo přístupu k rovnováze mezi pracovním a soukromým životem.
V rozhovoru požádejte svého potenciálního vedoucího pracovníka, aby popsal tým a každodenní činnosti, navrhuje Manzana-Sawhney. To vám dává pocit, jak management zachází se zaměstnanci.
„Tazatel by měl respektovat a přivítat všechny vaše otázky, " dodává. „Pokud ne, běžte."
5. Nebojte se selhat
Selhání je zásadní pro úspěch.
"Dosáhnete velkého úspěchu, když posouváte své limity, " říká Ryabaya. "To je místo, kde se začnete učit, růst a vystavovat se příležitostem pro velikost. Když opustíte bezpečnost své zóny pohodlí, vystavujete se také rizikům a mnohem větší potenciál selhání. To není špatná věc. ““
Někteří lidé nebudou investovat ani do zakladatele, který nezklamal alespoň jednou, protože si uvědomují, jak je to cenné. Čím více selžete, dodává Ryabaya, čím více se naučíte, tím větší je pravděpodobnost, že příště uspějete.
Ať už jste součástí 26 procent žen, které již jsou v technologickém průmyslu, nebo se do toho chystáte proniknout, vezměte tyto tipy k srdci. Rady těchto úspěšných žen vám mohou pomoci růst osobně a profesionálně a mohou vám jen pomoci vysadit vysněnou práci nebo v dalším kariérním postupu.
