V mém předchozím životě jako náborářka jsem měla většinou pozitivní zkušenosti s kandidáty. Mnoho z nich bylo dobře připravených, přátelských a skutečně se zajímalo o roli, s nimiž byli dotazováni, takže výběr správné osoby byl opravdu velkou výzvou.
Nejpamátnější rozhovory, které jsem provedl, však byly s některými nejhrubšími uchazeči, se kterými jsem se setkal. Nejhorší část? Mohl jsem říct, že netuší, jak se ke mně nelítostně chovají. Než se posadíte na další pohovor, je zde několik věcí, které byste měli zvážit, jak byste mohli sabotovat své šance na přistání snů.
1. Přinesli jste pouze jednu kopii svého životopisu
Ne, vážně - mám živé vzpomínky na dotazované, kteří se posadili, sáhli do svých tašek pro svůj životopis a měli pouze jednu kopii. To by bylo v pořádku, kdybych byl jediný člověk v místnosti, ale nikdy tomu tak nebylo. Vždycky jsem byl jednou z mála kolegů, kteří si vzali čas na schůzku s kandidáty. A ve vzácných případech, kdy se někdo objevil bez několika kopií, to mě vždycky hodilo. Jistě, vytiskl jsem pár předem pro všechny, ale bylo to pořádně odsunuté, když se uchazeč o zaměstnání zeptal, jestli by to bylo v pořádku, kdybychom se všichni podělili. Tip: Odpověď je vždy ne. Takže, i když si myslíte, že se setkáváte pouze s manažerem najímání, vytiskněte si pár dalších.
2. Neberete si minutu, abyste se zeptali tazatele na sebe
Jistě, osoba, se kterou rozhovorujete, se chystá učinit velmi důležité rozhodnutí o vašem životě. A ano, existují opravdu vysoké sázky. Nakonec se ale také snaží rozhodnout, zda s vámi chce denně pracovat. Takže pokud projevíte malý až žádný zájem o její kariéru nebo to, o co se zajímá mimo práci, také vám dává jasně najevo, že vše, na čem vám záleží, je dostat se do bodu, kdy diskutujete o tom, kolik dolarů tato společnost jde zaplatit vám. Ano, tento proces může být intenzivní, ale stále to není žádná omluva za to, že se s každým, s kým se setkáte, trochu nerozpráváte. Nejen vás to trochu uklidní, ale také uklidní tazatele - což je skvělý přidaný bonus.
3. Na konci se zeptáte na otázky a vyzkoušíte chytřejší zvuk
Měli byste se absolutně zeptat na jakékoli otázky týkající se pozice. Stejně jako při setkání týmu je však důležité vědět, kdy jste dostali všechny odpovědi, které potřebujete. A jakmile to uděláte, je to naprosto v pořádku zastavit. Ve skutečnosti, pokud si zvyknete klást otázky, abyste se pokusili prodloužit konverzaci, ublíží vám pouze vaše šance na přistání. I když by mohlo být snadné si myslíte, že jste přibili rozhovor, protože to trvalo déle, než jste čekali, ale není tomu tak vždy. Zvažte, kolik věcí musí váš tazatel udělat poté, co opustí váš rozhovor. Jakmile jdete přes určený čas, šance jsou vysoké, osoba nyní prochází svým seznamem úkolů a je zdůrazňována tím, že běží pozdě.
4. Vezmete jemné kousky do kanceláře
Hej, chápu to. Někdy jste zábavní a vtip zde nebo tam může odlehčit náladu ve váš prospěch. Když se však začnete klouzat po poznámkách o kancelářských prostorech, které nezahrnují vlastní saunu ani pivo na kohoutku, bude to chmurné. A věřte tomu nebo ne, na konci jsem to dostal od uchazečů o zaměstnání, které jsem zpočátku miloval - což pro mě bylo obzvláště srdcervoucí, když jsem potřeboval vyplnit koncert. Udělejte si proto laskavost a neberte si jemné kousky do toho, že společnost pracuje ve starší budově, nebo že kuchyně vypadá, jako by ji postavil Mike Brady, nebo že kávovar je starověký.
Kurzy jsou vysoké, že se během rozhovoru aktivně nesnažíte být hrubí. Ale i když vám bylo řečeno, že jste nejuznávanější osobou na tváři této Země, je stále důležité vědět, jak jemné pohyby mohou v okamžiku okamžitě změnit tazatelův dojem na vás. Stále se nebojte. Jedná se o běžné, ale snadno opravitelné chyby. A pokud jste ochotni připustit, že jste náchylní k jejich výrobě a aktivně pracujete na zastavení sebe, ušetříte si spoustu bolesti, když je vaše vysněná práce na lince.
